To YES Forum δηλώνει ένα ακόμα ηχηρό ΝΑΙ στο Θαλάσσιο Τουρισμό με τη διοργάνωση του YES to Sea Tourism Forum την Τετάρτη 29 Μαΐου 2019 , το οποίο θα λάβει χώρα στα πλαίσια της Διεθνούς Έκθεσης των Posidonia Sea Tourism και ώρες 14.00 – 19.00.

 

Το YES Forum, είναι η πρώτη πλατφόρμα ανοιχτού διαλόγου μεταξύ των στελεχών Ναυτιλίας, του θαλάσσιου Τουρισμού και των νέων ανθρώπων που θέλουν να γνωρίσουν τους κλάδους αυτούς. Επιδίωξη των ανθρώπων του είναι η προσέγγιση και επαφή της νέας γενιάς - ήδη από τη σχολείο – με την ιστορία της ναυτιλίας και του τουρισμού μας. Τα συνέδρια του YES Forum λαμβάνουν χώρα υπό την Αιγίδα των Υπουργείων Ναυτιλίας, Παιδείας, Τουρισμού και της πλειοψηφίας των Ελληνικών Πανεπιστημίων.

Στη θεματολογία συμπεριλαμβάνεται ο θαλάσσιος  τουρισμός, η κρουαζιέρα και το yachting στην Ελλάδα, τομείς ενδιαφέροντες όσο και κερδοφόροι, οι οποίοι προσφέρουν ευκαιρίες, από τις οποίες οι νέοι μας πρέπει να επωφεληθούν. Οι συμμετέχοντες για άλλη μια φορά θα έχουν  την ευκαιρία να θέσουν τα ερωτήματα τους πριν και κατά τη διάρκεια του Forum και να  συμμετέχουν σε έναν ανοιχτό διάλογο με στελέχη του χώρου.

 

Συντονιστής του πάνελ θα είναι ο Δημοσιογράφος από το ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ - Μηνάς Τσαμόπουλος.

 

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον θα παρουσιάσουν και φέτος τα  “Networking Corners” στα οποία στελέχη της ναυτιλιακής βιομηχανίας θα απαντήσουν ερωτήσεις και θα δώσουν κατευθυντήριες σε θέματα που αφορούν το Τεχνικό & Operations Τμήμα Ναυτιλιακής Εταιρείας, Startups, Καινοτομία & Τεχνολογία, Ναυτιλιακό Πλέγμα.

 

Κάντε τώρα τη δωρεάν εγγραφή σας στον ακόλουθο σύνδεσμο https://goo.gl/forms/L9nJxkY7DF0q1GnH2 και υποβάλλετε την ερώτηση που θέλετε να απαντηθεί στις  29 Μαΐου 2019.

 

Ευχή και ελπίδα του  YES FORUM, είναι ο διάλογος που ξεκίνησε στα πλαίσια του Posidonia Sea Tourism 2017 θα συνεχιστεί με μεγαλύτερη συμμετοχή νέων που θα στηρίζουν το όραμα μας και θα συντελούν στην πραγματοποίηση των προσδοκιών μας.

 

 #say_yes #yes_to_sea_tourism

 

Υπεύθυνη Διοργάνωσης του YES to Sea Tourism Forum είναι η Δανάη Μπεζαντάκου, Concept Founder  του YES FORUM & CEO της ΝAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS LTD.

Τηλέφωνα επικοινωνίας :+302106234000, +306945590030,  website: www.yes-forum.com

www.yes-forum.com

info@yes-forum.com

 

 

 

 

 

 

 

 

Βρισκόμαστε δύο μόλις μέρες πριν την έναρξη του Job Fair Athens 2019 και ελπίζουμε να είσαι το ίδιο έτομος όσο και εμείς! Για την ώρα, μπορείς να ρίξεις μια ματιά στο πρόγραμμα της εκδήλωσης, ώστε να είσαι πλήρως προετοιμασμένος καθώς θα έρχεσαι και να ξέρεις τι θες να παρακολουθήσεις από τις παράλληλες δράσεις μας. Περισσότερες πληροφορίες για όλες αυτές μπορείς να βρεις και στα social media μας!

Μην ξεχάσεις να κάνεις την προεγγραφή σου δωρεάν εδώ: bit.ly/jfa-register

Το Job Fair Athens καλωρορίζει στη φετική διημερίδα, για μία ακόμα χρονιά, το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Δικοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, οι φοιτητές του οποίου έρχονται για να παρέχουν όλη τους την γνώση σχετικά με Human Resources στο CV Corner και στα Mock Interviews. Ευχαριστούμε όλη την ομάδα για τη στήριξή της και σας περιμένουμε στις 11&12 Απριλίου στο Ζάππειο Μέγαρο για να τη γνωρίσετε!

Ο καιρός πλησιάζει κι εσύ ακόμα αναρωτιέσαι, γιατί πρέπει να έρθεις στο Job Fair Athens; E, λοιπόν, σε αυτό το άρθρο θα βρεις την απάντηση!

 

 

 

Ένα βασικό όφελος που θα αποκομίσεις από τη φετινή σου συμμετοχή στο event είναι η δικτύωση. Μη ξεχνάς ότι μέχρι τώρα το Job Fair Athens έχει δεχτεί 148 εταιρείες και πάνω από 10.700 φοιτητές και αποφοίτους από πολυτεχνικές, οικονομικές και τεχνολογικές σχολές! Έχεις, έτσι, τη δυνατότητα να έρθεις σε επαφή με την εταιρεία που σε ενδιαφέρει, να ενημερωθείς για την αγορά εργασίας και πού ξέρεις… ίσως καταφέρεις να αποκατασταθείς επαγγελματικά. Για να το πετύχεις, όμως, αυτό χρειάζεται να έχεις ένα βιογραφικό ελκυστικό στους εργοδότες σου. Έλα, λοιπόν, στο Ζάππειο στις 11 & 12 Απριλίου, γιατί σε περιμένει το CV corner! Eκεί  το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών «Διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού» του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών θα σου δώσει σε ένα προσωπικό ραντεβού extra tips για να βελτιώσεις το βιογραφικό σου. Το παρόν εκείνη την ημέρα θα δώσει, επίσης, το career in progress μέσω του οποίου θα έχεις την ευκαιρία να διαμορφώσεις κατάλληλα το ηλεκτρονικό επαγγελματικό προφίλ σου στο Linkedin.

Όπως διάβασες και παραπάνω, την εκδήλωση θα πλαισιώνουν και αρκετές εταιρείες. Μέσω της συναναστροφής σου με αυτές θα κατανοήσεις καλύτερα τα market demands, δηλαδή τις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και τα χαρακτηριστικά εκείνα που αναζητούν και ξεχωρίζουν οι εταιρείες σήμερα. Η διαδραστική εμπειρία που θα σου προσφέρουν οι ποικίλες ομιλίες, καθώς και τα Workshops, θα σε προετοιμάσουν κατάλληλα, ώστε να αντιμετωπίσεις με έξυπνο τρόπο τις προκλήσεις πρόσληψης στην ιδανική θέση εργασίας. Και, τέλος, επειδή ξέρουμε πόσο αγχωτική είναι η διαδικασία της συνέντευξης, ειδικά, αν δεν έχεις εμπειρία, σου έχουμε τη λύση! Μην ξεχάσεις να περάσεις από τα Mock και Personal Interviews, για να δοκιμάσεις τον εαυτό σου και λάβεις εξατομικευμένα tips για τη βελτίωσή σου από ομάδα ειδικά καταρτισμένων ατόμων.

Σε περιμένουμε, λοιπόν, στις 11 & 12 Απριλίου στο Ζάππειο Μέγαρο να ζήσουμε μαζί αυτήν την μοναδική εμπειρία της μεγαλύτερης φοιτητικής πρωτοβουλίας! Κάνε την προεγγραφή σου δωρεάν εδώ

 

Θεοδώρα Τσεκούρα.

 

Στο Job Fair Athens, πέρα από τις πολυάριθμες εταιρίες που θα βρίσκονται εκεί για να τις γνωρίσεις,τις Ομιλίες, τα Panels και τα Corners, ένα μεγάλο  πλήθος από Workshops θα είναι επίσης διαθέσιμο, έτοιμο να σου προσφέρει το κάτι παραπάνω! Ετοιμάσου για μια πιο διαδραστική εμπειρία, που έχεις όχι μόνο να ακούσεις αλλά και να πράξεις εσύ ο ίδιος! Είσαι έτοιμος; Εάν ναι, δήλωσε συμμετοχή εδώ:

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ

1. Interview tips: How ready are you? (Πέμπτη 11/4, 11.00 - 12.30)

Και αν αγχώνεσαι στη σκέψη και μόνο μιας πιθανής συνέντευξης για απασχόληση, τότε δεν έχεις παρά να παρακολουθήσεις αυτό το Workshop! Να μάθεις εκ πρώτης όψεως, τα βασικά αλλά και όλες εκείνες τις μικρές λεπτομέριες που θα σε κάνουν να ξεχωρίσεις!

2. Η Τέχνη της Δημόσιας Ομιλίας. (Πέμπτη 11/4, 13.00 - 14.15)

Αναρωτιέσαι για το ποια στοιχεία είναι εκείνα που συνθέτουν έναν καλό ομιλητή; Θέλεις να πάρεις και εσύ χρήσιμες συμβουλές και υποδείξεις για το πως να εκθέσεις τον εαυτό σου με άνεση στο κοινό; Η ομάδα των theSPEAKERS, είναι εδώ, έτοιμη να σε κάνει άσσο σε κάθε είδους ομιλία!

3. ‘The Art and Craft of Resilience’. (Πέμπτη 11/4, 15.45 - 17.15)

Ένα διαδραστικό εργαστήρι διάρκειας 90 λεπτών για τη ψυχική ανθεκτικότητα, καθώς και την

αξιοποίηση αποτελεσματικών στρατηγικών προκειμένου να είμαστε ψυχικά ανθεκτικοί σε ένα

συνεχώς μεταβαλλόμενο και "προκλητικό" περιβάλλον.

4. Βιωματικό Σεμινάριο Διαχείρισης Χρόνου. (Παρασκευή 12/4, 11.00 - 12.30)

Αν είσαι, τώρα, από τους πιο αγχώδης αν νιώθεις συνεχώς την πίεση να σε βάλλει από παντού και να μην ξέρεις πως να ανταποκριθείς και τι στόχους να θέσεις. Αν ακόμα και αυτή η μεγάλη περίοδος λόγου σε άγχωσε. Αλλά και αν είσαι από εκείνους που έχουν ένα μικρό προβληματάκι με τον χρόνο τους, που όσο και αν το θέλουν δεν μπορούν να τον διαχειριστούν, τότε αυτό είναι το Workshop σου! Εδώ θα μάθεις από τους ειδικούς, όλα εκείνα που σου χρειάζονται, ώστε βγαίνοντας από την πόρτα της αίθουσας να ξεκινήσεις μια κάπως αλλιώτικη ζωή από πριν! Πιο οργανωμένη και αποτελεσματική! 

5. Η 360ο αξιοποίηση των Social Media στην Αναζήτηση Εργασίας. (Παρασκευή 12/4, 13.00 - 14.15)

Ένα Workshop για εσένα που θέλεις να μάθεις πως να αντιμετωπίζεις τον εαυτό σου σαν το σπουδαιότερο brand στην ιστορία! Λάβε χρήσιμες συμβουλές για το πως να βελτιώσεις την παρουσία σου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ενημερώσου για την σημασία και τα οφέλη του Networking. Και επειδή ξέρουμε πως το LinkedIn σε καίει εδώ και καιρό...θα μάθεις πολλά και για αυτό!

6. Project Management & How to Team Build. (Παρασκευή 12/4, 14.45 - 16.45)

Αν σε ενδιαφέρει να ακούσεις δυο λόγια για το Project Management, αλλά επειδή είσαι και από αυτούς που δεν τις μπορούν τις πολλές...

Αν δεν σου αρέσει να μένεις απλά στη θεωρία, αλλά χρειάζεσαι το κάτι παραπάνω, εμείς είμαστε εδώ για να στο προσφέρουμε και αυτό! Σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο του Ζαππείου, θα έχεις την ευκαιρία να συμμετάσχεις σε ένα One on One πλασματικό Interview, που θα μπορέσεις να δοκιμάσεις τον εαυτό σου αλλά και να λάβεις στο τέλος εξατομικευμένες συμβουλές για την βελτίωσή σου.

Τα Mock Interviews  θα πραγματοποιηθούν και τις δύο ημέρες της διημερίδας μας, στις 11 & 12 Απριλίου, κατά τις ώρες 15:30 - 17:30.

Αν  η διαδραστικότητα, λοιπόν, σε ενδιαφέρει, τότε μην αφήσεις αυτή την τέλεια ευκαιρία να πάει χαμένη!

• Εκδήλωσε το ενδιαφέρον σου εδώ.


• Διάλεξε την ώρα του ραντεβού σου, από το mail που θα σου στείλουμε.


• Be there για την πλασματική σου συνέντευξη!

*Η συμμετοχή στις δραστηριότητες είναι δωρεάν, αλλά θα πρέπει να έχεις κάνει προηγουμένως προεγγραφή και στην εκδήλωση, επίσης δωρεάν!

Αν πιστεύεις, όπως εμείς, ότι το LinkedIn, είναι ένα πολύ σημαντικό όπλο στα χέρια του επαγγελματία, τότε δεν έχεις παρά να δηλώσεις συμμετοχή στο LinkedIn Corner, που θα πραγματοποιείται και τις δύο ημέρες της διημερίδας μας, στις 11 & 12 Απριλίου στο Ζάππειο μέγαρο, υπό την αιγίδα εξειδικευμένων στελεχών της Career In Progress.

Στο LinkedIn Corner μας, θα έχεις την ευκαιρία να δείξεις το LinkedIn Profile σου στους ειδικούς, και να λάβεις εξατομικευμένες συμβουλές για την ισχυροποίηση του. Θα διαδραματιστεί και τις δύο ημέρες τις εκδήλωσης από τις 11:00 έως τις 15:00.

• Εκδήλωσε αρχικά το ενδιαφέρον σου στην φόρμα που θα βρεις εδώ έως τις 5/4.


• Έλεγξε τα mail σου.


• Διάλεξε το ραντεβού σου, από το mail που θα σου στείλουν οι υπεύθυνοι!

Σε περιμένουμε!

*Η συμμετοχή στις δραστηριότητες είναι δωρεάν, αλλά θα πρέπει να έχεις κάνει προηγουμένως προεγγραφή και στην εκδήλωση, επίσης δωρεάν!

Aναρρωτιέσαι αν το βιογραφικό σου αναδεικνύει αποτελεσματικά τις δεξιότητές σου;

WORRY NOT! Γιατί κατά τη διάρκεια του Job Fair Athens 2019, 11 & 12  Απριλίου (από τις 11:00 έως τις 15:00), θα πραγματοποιηθεί για 5η φορά CV Corner, όπου εθελοντές φοιτητές του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΟΠΑ θα σου δώσουν στοχευμένες συμβουλές βάσει του δικού σου βιογραφικού.

Η διαδικασία είναι η εξής:

Συμπλήρωσε την παρούσα φόρμα.

Δημιούργησε προφίλ επισκέπτη στο website του Job Fair Athens

      http://www.jobfairathens.gr/students/new 

• Aνέβασε το βιογραφικό σου μέσω του προφίλ σου.


• Διάλεξε την ώρα του ραντεβού σου από το mail που θα σταλεί μετά την παρούσα αίτηση.


• Τέλος, την ημέρα της εκδήλωσης, πρέπει να παρευρεθείς στο CV Corner για να πραγματοποιήσεις το ραντεβού σου με τον εθελοντή - σύμβουλό σου, ο οποίος θα προτείνει πιθανές αλλαγές για τη βελτίωση του βιογραφικού σου.

Δήλωσε Συμμετοχή έως τις 5/4 εδώ.

Σε περιμένουμε!

*Η συμμετοχή στις δραστηριότητες είναι δωρεάν, αλλά θα πρέπει να έχεις κάνει προηγουμένως προεγγραφή και στην εκδήλωση, επίσης δωρεάν!

• Θα σε ενδιέφερε να λάβεις συμβουλές για την ισχυροποίηση του βιογραφικού σου, από εξειδικευμένα άτομα;

 

• Μήπως η επαγγελματική σου εικόνα στο LinkedIn χρειάζεται ενίσχυση αλλά δεν ξέρεις τον τρόπο; 

 

• Θα ήθελες να συμμετάσχεις σε ένα πλασματικό Interview, για να δοκιμάσεις τον εαυτό σου αλλά και να πάρεις εξατομικευμένα tips για την βελτίωση σου;

Αν κάτι από όλα τα παραπάνω ισχύει, τότε σίγουρα βρίσκεσαι στο σωστό μέρος! Συμπλήρωσε την φόρμα συμμετοχής από κάτω, και άσε τα υπόλοιπα στην ομάδα του Job Fair Athens!



Κάνε την εγγραφή σου δωρεάν εδώ: http://bit.ly/jfa_services

DEADLINE: 30/3!

Όταν δουλεύεις σε μία μεγάλη ομάδα και είσαι μέρος ενός πολύπλοκου πρότζεκτ που παίρνει καιρό να ολοκληρωθεί, πολλές φορές ξεχνάς τον μεγαλύτερο στόχο και επικεντρώνεσαι μόνο στο κομμάτι για το οποίο είσαι υπεύθυνος να φέρεις εις πέρας. Αυτό μπορεί με ένα τρόπο να κλέψει λίγη από την μαγεία του ότι στην πραγματικότητα συμμετέχεις σε κάτι πολύ μεγάλο, αλλά όλο αυτό αποκαθίσταται τη μέρα που όλα μπαίνουν σε εφαρμογή και βλέπεις το αποτέλεσμα στην πραγματική του κλίμακα.

Αυτό ήταν που συνέβη σε πολλούς εθελοντές που ασχολήθηκαν με το Job Fair Athens 2018. Το έβλεπες στα μάτια τους, από το στήσιμο των περιπτέρων στις αίθουσες του Ζαππείου Μεγάρου, μέχρι το καλωσόρισμα και την καθοδήγηση των επισκεπτών, η χαρά και περηφάνια ήταν διάχυτη μεταξύ των παιδιών που ασχολήθηκαν με την διοργάνωση του event για ένα εξάμηνο και βάλε. Όσο πέρναγε η ώρα και οι διαδρομοι κατακλύζονταν από κόσμο, οι ρυθμοί ανέβαιναν και οι τελευταίες 2 μέρες μιας μεγάλης ομάδας που είχε γίνει πια οικογένεια, έφταναν σιγά σιγά στο τέλος τους.

Με την ολοκλήρωση του event, ο απολογισμός που έγινε στο προαύλιο οδηγούσε ξεκάθαρα σε ένα συμπερασμα: Όταν βρίσκεσαι σε ένα περιβάλλον που σου δίνει την άνεση να αναπτύξεις, να συζητήσεις και να υλοποιήσεις τις ιδέες σου, το τελικό αποτέλεσμα δε μπορεί παρά να είναι το πιο δημιουργικό και καλά οργανωμένο που μπορεί. Αυτό αναμένεται να γίνει και φέτος, ακόμα καλύτερα και από πέρυσι. Κάθε νέα χρονιά γινόμαστε καλύτεροι, δενόμαστε περισσότερο και μόνο έτσι πάμε τη διοργάνωση ένα βήμα μπροστά. Φέτος, 11 και 12 Απριλίου, εθελοντές και επισκέπτες θα έχουν την ευκαιρία να δούν το αποτέλεσμα της συνεργασίας μας στο Ζάππειο Μέγαρο.

Έτσι ο καθένας με τη σειρά του μπορεί να κρατήσει στη μνήμη του ο,τι έμεινε εντονότερα από τη φετινή διοργάνωση. Ακόμα και μέσα από τις διαφωνίες που σίγουρα υπάρχουν στο πέρασμα του χρόνου ένα πράγμα είναι σίγουρο: Μόνος σου μπορείς να πας πιο γρήγορα, μαζί όμως θα πάμε πιο μακριά.

Κάλια Κωνσταντίνου

“Job Fairs υπάρχουν πολλά. Job Fair Athens όμως, ένα!”

Κι αν αναρωτιέσαι πως το γνωστό διαφημιστικό σλόγκαν βρίσκει εφαρμογή στη μεγαλύτερη φοιτητική πρωτοβουλία στο χώρο της αγοράς εργασίας, τότε keep reading!

Το Job Fair Athens ενδεχομένως φαντάζει μια ακόμη εκδήλωση καριέρας, είναι όμως πολλά παραπάνω από αυτό. Είναι μια φιλοσοφία, η οποία αγκαλιάζει κάθε χρόνο τη διοργάνωση, της δίνει τη δική της κουλτούρα και έχει τις ρίζες της στο όραμα αυτής της μοναδικής πρωτοβουλίας: “Ονειρευόμαστε μια Ελλάδα στην οποία οι νέοι θα επιλέγουν συνειδητά την επαγγελματική τους πορεία και θα είναι εφοδιασμένοι με τις απαραίτητες δεξιότητες για την επιτυχία τους σε αυτή”

 

Η δική μου πρώτη επαφή με αυτό τον συναρπαστικό κόσμο ήρθε πριν αρκετό καιρό, όταν όντας στο 3ο έτος των σπουδών μου εντάχθηκα στη μεγάλη παρέα εθελοντών του Job Fair Athens. Συγκρατημένα στην αρχή, όμως όλο και πιο ένθερμα στη συνέχεια, αρχισα να αισθάνομαι κι εγώ κομμάτι αυτής της προσπάθειας και να συμβάλω με τον τρόπο μου στην επιτυχή εκπλήρωση του σκοπού της: την πολύπλευρη και ουσιαστική σύνδεση του πανεπιστημίου με την αγορά εργασίας. Ήταν μια διαδρομή μέσα από την οποία αποκόμισα πολλές νέες γνώσεις και ξεχωριστές στιγμές με αξιόλογα άτομα, και η οποία κορυφώθηκε στην τελική εκδήλωση, όπου είδα με τα μάτια μου την πολύμηνη δουλειά τόσων εθελοντών να παίρνει σάρκα και οστά και να μετουσιώνεται σε μια εκδήλωση υψηλών προδιαγραφών κι ακόμη υψηλότερου αντικτύπου.

Μετά λοιπόν από μια τέτοια εμπειρία ήμουν βέβαιος ότι το ταξίδι μου στο Job Fair Athens δεν είχε τελειώσει εκεί...ήθελα να συνεισφέρω περισσότερο στη συνέχιση του θεσμού και να τον οδηγήσω ο ίδιος στο επόμενό του βήμα. Έτσι, αποφάσισα η επόμενη διοργάνωση να με βρει εντός της Οργανωτικής Επιτροπής, μια απόφαση που μέχρι και σήμερα πιστεύω πως ήταν από τις καλύτερες που έχω πάρει. Διοργανώνοντας το Job Fair Athens 2018 έζησα μια ανεπανάληπτη χρονιά γεμάτη ξεχωριστούς ανθρώπους, δημιουργικότητα, επιτυχίες, προκλήσεις και διδάγματα, την οποία αναπολούσα τις ημέρες της τελικής εκδήλωσης στο Ζάππειο Μέγαρο και με γέμιζε με συναισθήματα ικανοποίησης και περηφάνιας για το αποτέλεσμα που 140 εθελοντές φοιτητές κατάφεραν να δημιουργήσουν.

Πλέον, έχοντας παραδώσει τη σκυτάλη στην επόμενη Οργανωτική Επιτροπή, όμως ακολουθώντας ακόμη στενά τις εξελίξεις της νέας διοργάνωσης, έχω την ευκαιρία να αποστασιοποιηθώ και να συνειδητοποιήσω καλύτερα τα σημεία εκείνα που κάνουν το Job Fair Athens μοναδικό, καθώς και τα πολλαπλά οφέλη που κερδίζει κάποιος που θα επιλέξει να αφιερώσει χρόνο κι ενέργεια σε αυτό.

Πίσω λοιπόν απ’ αυτό το “Athens” κρύβεται μια ομάδα εθελοντών φοιτητών, που ακούν προσεκτικά τις...

Το YES Forum βρίσκεται μια «ανάσα» από τη μεγάλη γιορτή ανοιχτού διαλόγου με το YES to Shipping Forum το οποίο θα πραγματοποιηθεί  κατά τη διάρκεια των «Posidonia 2018»  την Παρασκευή 8 Ιουνίου 2018 στο Metropolitan Expo-Posidonia Conference Hall.

Το YES Forum υπό το συντονισμό της Δανάης Μπεζαντάκου, Διευθύνουσας Συμβούλου της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS  απαρτίζεται από μια εθελοντική ομάδα 50 νέων φοιτητών και στελεχών και αποτελεί την πλατφόρμα ανοιχτού διαλόγου ανάμεσα σε Decision Makers της Ναυτιλιακής Βιομηχανίας, του τουρισμού και της επιχειρηματικότητας.

Την έναρξη του Forum θα κηρύξει ο πρόεδρος της Ένωσης Ελλήνων Εφοπλιστών κ. Θεόδωρος Βενιάμης. Παράλληλα, το Forum θα συντονίσουν οι: Γεώργιος Τεριακίδης, Περιφερειακός Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης –DNV GL Maritime, Γιώργος Ξηραδάκης , Διευθύνων Σύμβουλος, XRTC Business Consultants Ltd και Πρόεδρος του Propeller Club (Port of Piraeus), η Δανάη Μπεζαντάκου , Διευθύνουσα Σύμβουλος της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS LTD.  και η Κατερίνα Σταθοπούλου , Εκτελεστική Διευθύντρια , INVESTMENTS & FINANCE LTD.

Το YES Forum  τελεί υπό την αιγίδα του υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, του υπουργείου Παιδείας Έρευνας και Θρησκευμάτων και της πλειοψηφίας των  πανεπιστημιακών ιδρυμάτων από όλη την Ελλάδα.

Οι συμμετέχοντες την ημέρα του συνεδρίου θα έχουν δυνατότητα να θέσουν  τα ερωτήματά τους,  να λάβουν μέρος σε οργανωμένες επισκέψεις σε περίπτερα της Έκθεσης των Ποσειδωνίων, να παρακολουθήσουν ένα πάνελ με θέμα τα logistics και να μάθουν περισσότερα για την ιστορία της ναυτιλίας αλλά και για τους οργανισμούς που έχουν τους νέους ως κεντρικό άξονα. Το YES Forum είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για να ζήσουν οι νέοι την εμπειρία των Ποσειδωνίων στο έπακρο.

                    Σας περιμένουμε λοιπόν να πούμε όλοι μαζί ΝΑΙ στη Ναυτιλία μας!

 

Αναλυτικά το πρόγραμμα  του YES Forum έχει ως εξής:

10.00 – 10.30: Εγγραφή για το YES Tour @ Posidonia Exhibition &

10.30 – 11:30: Εγγραφή - YES Forum

10.30 – 12.30: YES Tour @ Posidonia Exhibition (περιορισμένες θέσεις)

                                    ή

11:30 – 12.30: Εισαγωγικό Πάνελ με θέμα τα Logistics

Συντονιστής: Κωστής Αχλαδίτης, Διευθύνων Σύμβουλος – Golden Cargo

Ομιλητές:

Χρήστος Μπράβος, Γενικός Διευθυντής – Golden Cargo

Παντελής Σαράντης, Marine...

Είτε είσαι από τους ανθρώπους που βλέποντας ένα προϊόν σκέφτεσαι κατευθείαν πως θα το προωθήσεις και πως θα το πουλήσεις, είτε είσαι από αυτούς που πηγαίνοντας σε

μια επιχείρηση σκέφτεσαι κατευθείαν πως θα μπορούσες να διαχειριστείς καλύτερα τους ανθρώπους της, τότε σίγουρα πρέπει να συνεχίζεις να διαβάζεις το παρακάτω άρθρο.



Το Marketing, τα Sales και το HR είναι αδιαμφισβήτητα βασικά κομμάτια για κάθε επιχείρηση και γνωρίζουμε πόσο δύσκολο είναι να ‘’μπεις στον κόσμο τους’’ και να ξεκινήσεις την πορεία σου.



Γι’ αυτό διάβασε παρακάτω 5+1 tips από τους ομιλητές του ThinkBiz Academy 2018 που σίγουρα θα σε βοηθήσουν

1. Λάθος κριτήρια, οδηγούν σε λανθασμένες αποφάσεις που φέρνουν ως αποτέλεσμα λάθος πράξεις. – Μαρίκα Λάμπρου, Managing Director @KAFKAS S.A.


2. Κάθε μέρα ‘’πουλάμε’’ κάτι, συνειδητά ή μη. Την εμπειρία μας σε μια συνέντευξη, μια νέα ιδέα στους συνεργάτες μας, μία πρόταση για μία παράσταση στην παρέα. Γιατί όμως λίγοι επιλέγουν μία καριέρα στις πωλήσεις; - Γιώργος Γάτος, Sales Development Director @Workable


3. Δεν υπάρχει πλέον Digital Marketing παρά μόνο Modern Marketing - Χρήστος Λάτος, General Manager @OgilvyOne Worldwide Athens


4. Τα brands έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν αποτελεσματικό, relevant και native περιεχόμενο όταν συνεργάζονται με τους influencers στα στάδιο του conceptualization ή δίνοντάς τους περισσότερη ελευθερία στη διαδικασία υλοποίησης- Βερόνικα Σόλιμαν, Brand Marketing Manager @Digital Minds


5. Αν νοιάζεσαι για τους ανθρώπους και αντλείς ενέργεια από αυτούς, αν είσαι έτοιμος να αντιληφθείς τον τρόπο που εξελίσσεται το Business, αν είσαι έτοιμος να κάνεις challenge τα πάντα για να προετοιμαστείς για το απροσδιόριστο μέλλον ενός από τα πιο νευραλγικά τμήματα της εταιρείας, τότε το HR είναι το τμήμα που ανήκεις! Γίνε και εσύ μέρος της τεράστιας αλλαγής του!- Πάνος Μπούρας, Digital Recruiting Leader Europe & Talent Manager Greece @P&G


6. Γνωρίζετε ποιες είναι οι σημερινές τεχνολογίες που αναπτύσσονται με ενθετικούς ρυθμούς -οι λεγόμενες exponential technologies- και οι οποίες αναδιαμορφώνουν ολόκληρους κλάδους της παγκόσμιας οικονομίας; - Μυλαίδη Στούμπου, Director, Cloud Productivity Sales, Germany & CEE @Microsoft

Τώρα λοιπόν πήρες μια αρχική γεύση από το τι θα σε περιμένει στο ThinkBiz Academy 2018 και ελπίζουμε να βρήκες όλα τα παραπάνω tips χρήσιμα.

Για μια ολοκληρωμένη εμπειρία επιχειρηματικότητας όμως όπου δεν θα διαβάζεις απλώς tips αλλά θα τα μαθαίνεις βιωματικά έλα στις 18 και 19 Μαΐου στην OTEAcademy και φτιάξε το δικό σου διήμερο συνδέοντας εξειδικευμένες ομιλίες, διαδραστικά workshops, mock-up interviews, επιχειρηματικά παιχνίδια και...

O σκοπός του Frapress.gr είναι να πρεσβεύει την ενημέρωση των αναγνωστών στους τομείς της Εκπαίδευσης, του Πολιτισμού και των Σκέψεων. Η κάθε στήλη αντιπροσωπεύει ένα κομμάτι που δημιουργεί έναν καλλιεργημένο άνθρωπο. Η ποιότητα της σύγχρονης πολιτιστικής παραγωγής ορίζεται με πολλά διαφορετικά κριτήρια τα οποία αναδιαμορφώνονται συνεχώς και το Frapress.gr είναι εδώ για να καλύψει την ανάγκη του νέου ανθρώπου να εκφράζεται, να αναζητά πληροφορίες και να προτείνει νέα πράγματα.

Θα έχετε τη δυνατότητα να τους βρείτε στο περίπτερό τους τις μέρες της εκδήλωσης, όπου θα μπορείτε να τους γνωρίσετε από κοντά και να παρακολουθήσετε ζωντανά τη διαδικασία δημιουργίας και δημοσίευσης ενός άρθρου. Παράλληλα, στον χώρο θα υπάρχουν κάθε στιγμή περισσότεροι από 10 αρθρογράφοι του Frapress.gr οι οποίοι θα καταγράφουν κάθε πτυχή της εκδήλωσης, ώστε να είναι σίγουρο ότι τίποτα δε θα περάσει απαρατήρητο.

Ευχαριστούμε την ομάδα του Frapress για την άψογη συνεργασία που είχαμε τους τελευταίους μήνες και την πολύτιμη βοήθεια τους όσον αφορά την προώθηση της εκδήλωσης μας!

Βρείτε περισσότερα εδώ: http://bit.ly/Frapress

Το mycampus.gr είναι το μεγαλύτερο φοιτητικό, ενημερωτικό portal, το οποίο ζει τους φοιτητές από κοντά. Ακόμα, το mycampus.gr καταφέρνει να είναι κοντά σε όλα τα γεγονότα που στηρίζουν το αναγνωστικό του κοινό και τους επισκέπτες της ιστοσελίδας του.

 

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

 

 

Το ΕΘΝΟΣ είναι μία ημερήσια εφημερίδα πανελλαδικής κυκλοφορίας με έγκυρη και αξιόπιστη ενημέρωση των αναγνωστών. Μετά την πρώτη έκδοση του το 1913 και την επανέκδοση του το 1981, το ΕΘΝΟΣ ξεκίνησε την τρίτη περίοδο της ιστορίας του, τον Σεπτέμβριο του 2017.

Στόχος πλέον της εφημερίδας είναι να αποτελέσει μια σύγχρονη εφημερίδα βασισμένη στις δημοσιογραφικές και εκδοτικές αρχές της εποχής άνθησης του Τύπου, στην οποία το Έθνος διαδραμάτισε πρωταγωνιστικό ρόλο μέσα από την πολιτική και κοινωνική ενημέρωση.

Το ΕΘΝΟΣ στηρίζει το Job Fair Athens, γιατί αποτελεί μια αξιοπρόσεκτη πρωτοβουλία που έχει σαν στόχο να φέρει τον φοιτητή κοντά στην αγορά εργασίας.

Η εφημερίδα ΕΘΝΟΣ κυκλοφορεί με μότο “ΠΑΡΤΕ ΤΟ ΕΘΝΟΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ!”.

Σε μια εποχή όπου έχει χαθεί αυτή η αρμονία και οι δύσκολοι ρυθμοί της καθημερινότητας μας στερούν την απόλαυση ενός απλού χαμόγελου, μιας θερμής συντροφιάς και μιας πηγής έμπνευσης, έρχεται το Yang.gr με μότο "Νεανικό όσο εσύ!" να ανατρέψει αυτά τα δεδομένα.

Μια σειρά από πλούσια θεματολογία και περιεχόμενο για Lifestyle, Σχέσεις, Μόδα, Κινηματογράφος, Έξοδος, Fitness και πολλά περισσότερα θα τα βρείτε στο Yang.gr.

 

Περισσότερες πληροφορίες, θα βρείτε εδώ.

Το Citycampus.gr αποσκοπεί στην ποιοτική ενημέρωση των φοιτητών σε θέματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως σπουδές, υποτροφίες, μεταπτυχιακά, Erasmus, ψυχαγωγία και επιχειρηματικότητα. Θεωρούν ότι είναι πολύ σημαντικές οι αποφάσεις που αφορούν την εκπαίδευση και την καριέρα, για να τις αφήνετε στην τύχη τους. Στόχος τους είναι να μας εξασφαλίζουν άμεση και σωστή πληροφόρηση.

 

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα, θα βρείτε εδώ.

Ευχαριστούμε θερμά όλους τους Χορηγούς Επικοινωνίας για την πολύτιμη βοήθεια και υποστήριξή τους στο Job Fair Athens 2018. Μέσω της στήριξής τους σε αυτή τη μοναδική φοιτητική πρωτοβουλία, αποδεικνύουν ότι αναλογίζονται την κοινωνική τους ευθύνη και στέκονται στον πλευρό των νέων, αλλά και στην προσπάθειά τους να διεκδικήσουν ευκαιρίες για το μέλλον τους.

Το CHILL OUT ιδρύθηκε το 2007 και αποτελεί το αγαπημένο περιοδικό των φοιτητών. Κυκλοφορεί κάθε δυο μήνες σε όλα τα ΑΕΙ και ΤΕΙ της Αθήνας και του Πειραιά σε 23.000 αντίτυπα και διανέμεται εντελώς δωρεάν. Το φοιτητικό περιοδικό «CHILL OUT» ξεκίνησε σαν μια τρελή ιδέα μιας παρέας και σήμερα ύστερα από 10 χρόνια αποτελείται από περισσότερους από 100 συντάκτες και έχει γίνει ήδη το πρώτο φοιτητικό περιοδικό. Από το πρώτο τεύχος, στο εξώφυλλο φιλοξενούν γνωστούς καλλιτέχνες, ενώ μέσα στην ύλη τους μπορείτε να βρείτε άρθρα ποικίλης ύλης.

Το CHILL OUT  λοιπόν είναι ένα περιοδικό από φοιτητές για φοιτητές που μας μαθαίνει πως είναι "Ωραίο να είσαι φοιτητής"!

 

Για περισσότερες πληροφορίες, μπες εδώ.

Το Neopolis.gr αποτελεί την πρώτη σε επισκεψιμότητα ιστοσελίδα στην Ελλάδα! Ιδρύθηκε το 2012 και έχει ως έδρα την Αθήνα. Αποτελεί, χωρίς αμφιβολία, το πλέον νεανικό site αφού βρίσκεται στην πρώτη θέση με τη μεγαλύτερη απήχηση και επισκεψιμότητα στο νεανικό κοινό. Η κουλτούρα του Neopolis.gr έγκειται στο να είναι κοντά σε κάθε νέο της χώρας, καλύπτοντας τις ανάγκες του σε όλους τους τομείς. Αγγίζοντας ποικίλα θέματα, παρέχει βοήθεια μέσα από την ενημέρωση για τις σπουδές, την εργασία αλλά και τη διασκέδαση, τις σχέσεις και την επικαιρότητα!

Έχει διακριθεί στα Digital Media Awards.

Το Neopolis.gr βάζει το νέο στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος, γεγονός που αναδεικνύεται μέσα από το μότο του: “Είσαι νέος; Είσαι εδώ!”

 

Για να μάθεις περισσότερα για την ιστοσελίδα, πάτα εδώ.

Η wappier είναι ο ηγέτης αγοράς στην Έξυπνη Τεχνολογία Βελτιστοποίησης Εσόδων(Intelligent Revenue Optimization Technology) που ενδυναμώνει τους εκδότες mobile παιχνιδιών για να αυξήσουν τα έσοδά τους και τις κρατήσεις τους κατά 30%-50%+, χρησιμοποιώντας Εκμάθηση Μηχανών, Δεδομένα Προβλέψεων(Predictive Analytics), αλλά και Deep Data Pooling. Επικεντρώνεται στο πώς θα δώσει χρηματική αξία με τον καλύτερο τρόπο μέσω των χρηστών που υπάρχουν στην εφαρμογή mobile παιχνιδιού!

Έχει λάβει τη διάκριση #ICT Award Winners 2017 - Start-Up / Scale-Up Greece Awards. Δημιουργεί την τεχνολογία και τα εργαλεία που χρειάζονται οι εκδότες παιχνιδιών για να παρέχουν σε κάθε χρήστη παιχνιδιού την καλύτερη τιμή και επιβράβευση. Ο κόσμος των mobile παιχνιδιών αλλάζει κι η wappier είναι μέρος αυτής της αλλαγής.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία θα βρεις εδώ.

 

H Signal Maritime είναι μια διαφορετική εμπορική εταιρία διαχείρισης πλοίων με εμπειρία 40 περίπου χρόνων. Στοχεύει να ενώσει μαζί τις καλύτερες πρακτικές ναυτιλίας με τις σύγχρονες μεθόδους δεδομένων και management. Σκοπός της είναι να προσφέρει βιώσιμες, γρήγορες και αποδοτικές υπηρεσίες σε ένα αναπτυσσόμενο, μοντέρνο και εμπορικό πεδίο.

Μέσω της σύνδεσης της εμπειρίας και της γνώσης της ναυτιλίας με τις τελευταίας τεχνολογίας επιστημονικές μεθόδους δεδομένων ελπίζει να δημιουργήσει και να αξιοποιήσει πληροφορίες και εργαλεία υποστήριξης αποφάσεων που παρέχουν σε ένα μεγάλο αριθμό  επιχειρηματικών και εμπορικών ενδιαφερόμενων, ένα στατιστικό πλεονέκτημα.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία θα βρεις εδώ.

 

Η SiEBEN είναι μια Ελληνική εταιρεία υψηλής τεχνολογίας ειδικευόμενη στην Πληροφορική και τις Τηλεπικοινωνίες. Η εταιρία στοχεύει να καλύψει τις ανάγκες ιδιωτικών και δημοσίων επιχειρήσεων σε αυτούς τους τομείς, παρέχοντας υψηλής ποιότητας ολοκληρωμένες λύσεις με αυστηρά πελατοκεντρική φιλοσοφία. Μέσω της χρήσης των πλέον σύγχρονων τεχνολογιών, της συνεχούς προσπάθειας για καινοτομία και της σημαντικής εξειδίκευσής της σε σύγχρονους τομείς της πληροφορικής, έχει αναδειχθεί μετά από 17 χρόνια επιτυχημένης παρουσίας, σε μια από τις κορυφαίες εταιρίες στον χώρο της υψηλής τεχνολογίας.

Έχει λάβει μεταξύ άλλων σημαντικές διακρίσεις, όπως Microsoft Country Partner το 2016 και το 2011 στην Ελλάδα, Cisco Meraki Partner of the Year 2017 και ΙT Excellence Award 2013, στην κατηγορία «Sales and Support Automation», Frigoglass.

Στόχος της SiEBEN ήταν από την αρχή της ίδρυσής της η τεχνολογική καινοτομία. Αυτό που  την διαφοροποιεί από τον ανταγωνισμό είναι η έλλειψη εφησυχασμού όσον αφορά τις εξελίξεις στο χώρο των τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών.

 

Μάθετε περισσότερα για την εταιρία εδώ.

 

Η Printec είναι  κορυφαία εταιρεία αυτοματοποιημένων συναλλαγών, που δραστηριοποιείται σε 16 χώρες της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης, προσφέροντας εξαιρετικά προϊόντα και λύσεις. Μέσα από το μεγάλο εύρος λύσεων που προσφέρουν και των 30 χρόνων εμπειρίας τους, καθιστούν επιχειρήσεις ικανές να κινητοποιούν και να παράγουν καινοτόμα τεχνολογία όπως ακριβώς η κινητήριος δύναμη πίσω από το ολοκληρωμένες  ΙΤ λύσεις  βελτιώνει τις ανθρώπινες συναλλαγές, διευκολύνοντας την καθημερινότητα.

Διαθέτει πάνω από 900 άρτια εκπαιδευμένους και ικανούς εργαζόμενους, οι οποίοι εργάζονται σε ένα δυναμικό περιβάλλον, με κύρια συστατικά την ειλικρίνεια, την αφοσίωση και το ομαδικό πνεύμα. Όραμα της είναι να αποτελεί την εταιρία που προτιμάται για εύκολες και ασφαλείς συναλλαγές, πάντα και παντού.

Τέλος, έχει βραβευτεί πολλές φορές για το έργο της με διακρίσεις, όπως Committed to Excellence 2017 από EFQM, HR Excellence Award 2017 - Total Reward Management, Greek Institute of HR Management, ενώ έχει λάβει και την ασημένια διάκριση Business IT Excellence: e-Government Projects and Initiatives 2015 από Bite Awards.

 

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

 

Η Core Construction είναι μια εταιρεία που δραστηριοποιείται στον χώρο της κατασκευής και ανακαίνισης κτιρίων. Μέσω του μεγάλου εύρους των έργων και των κατασκευών της έχει αποκτήσει την εμπειρία που απαιτείται ώστε να προσφέρει στους πελάτες μας ποιοτικά έργα σε μικρό χρονικό διάστημα και με οικονομικό κόστος κατασκευής.

Η εταιρεία στελεχώνεται από μηχανικούς, με πολυετή κατασκευαστική εμπειρία και διακρίσεις στην Ελληνική αγορά, οι οποίοι πλαισιώνονται από ένα ευρύ δίκτυο συνεργατών. Αρχή για την εταιρεία αποτελεί η εύρυθμη συνεργασία τόσο μεταξύ των στελεχών όσο και μεταξύ των ευρύτερων συνεργατών, έτσι ώστε να αποτελέσουν όλοι μαζί την κινητήρια δύναμη για την εξέλιξη και την δημιουργία. Απόδειξη των ειλικρινών σχέσεων με τους πελάτες της είναι συνεργασίες που διαρκούν σε βάθος χρόνου και ξεπερνούν τα στενά όρια του εντολέα-αναδόχου, δημιουργώντας προστιθέμενη αξία στις υπηρεσίες της προς αυτούς.

Η Core Construction αναζητά τη λύση μέσα από την απλότητα, ισορροπώντας ανάμεσα στην τεχνική αρτιότητα και την αισθητική υπεροχή.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία θα βρείτε εδώ.

 

Η Β.ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε. είναι η κορυφαία σε πωλήσεις ελληνική εταιρεία στον χώρο του ηλεκτρολογικού υλικού, φωτισμού, ενεργειακών λύσεων, βιομηχανίας και των νέων τεχνολογιών. Μέσα από το σύγχρονο δίκτυο των 57 καταστημάτων της, προσφέρει μία μεγάλη γκάμα νέων καινοτόμων προϊόντων και λύσεων προς τους πελάτες της.

Σημαντικό και καθοριστικό ρόλο στην επιτυχημένη πορεία της Β.ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε. έχουν τα εξειδικευμένα στελέχη της, τα οποία ενημερώνονται για τις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις, παρακολουθώντας σε τοπικό και διεθνές επίπεδο τις άριστες πρακτικές του κλάδου. Έτσι η εταιρία εξασφαλίζει σταθερές συνεργασίες με στρατηγικούς προμηθευτές, αλλά και σύγχρονους πιστοποιημένους εγκαταστάτες, ώστε να μπορεί να προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες, και αξιόπιστες λύσεις στις ανάγκες των πελατών της, για εξοικονόμηση ενέργειας, ασφάλεια των εγκαταστάσεών τους και εύκολη διαχείριση των λειτουργιών των κτιρίων.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρία θα βρεις εδώ.

H εταιρεία SOFTOMOTIVE LTD είναι μια εταιρία ανάπτυξης λογισμικού που δραστηριοποιείται στον τομέα της ρομποτικής και των αυτοματισμών. Τα προνόμια των εξαιρετικών τεχνολογιών που χρησιμοποιεί είναι πολυάριθμα σε διάφορους τομείς, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων την ελαχιστοποίηση των ανθρώπινων λαθών και τον απόλυτο έλεγχο της δυναμικότητας ενός λογισμικού και της ταχύτητα εκτέλεσης του.  Με τα προϊόντα της, καλύπτει ένα μεγάλο εύρος αναγκών ιδιωτών αλλά κι επιχειρήσεων με διεθνή παρουσία και γραφεία σε Αθήνα, Λονδίνο, Νέα Υόρκη, Χιούστον και Μπαγκαλόρ.

Η SOFTOMOTIVE LTD έχει διακριθεί στα Greek Export Awards στην κατηγορία  Gold Top Innovation in Exports Award. Ακόμα, η εταιρία αυτή πιστεύει πολύ στους ανθρώπους της και στις φιλοδοξίες τους, ενώ συγχρόνως η μακροχρόνια επιτυχία της οφείλεται σε αυτούς.

 

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, θα  τις βρείτε εδώ.

Η Neuropublic δημιουργεί καινοτόμα συστήματα πληροφορικής για τις τηλεπικοινωνίες, την αμυντική και αεροδιαστημική βιομηχανία, την παρατήρηση γης, τη μηχανογράφηση επιχειρήσεων, την ψηφιακή τεκμηρίωση και τον αγροδιατροφικό τομέα. Η εταιρία με τη δική της υποδομή υπολογιστικού νέφους(cloud computing data center) παρέχει υπηρεσίες υπολογιστικής υποδομής(Infrastructure as a Service), υπηρεσίες υποδομής πλατφόρμας ανάπτυξης(Platform as a Service) και λογισμικού ως υπηρεσία(Software as a Service) σε τελικούς χρήστες και σε επιχειρήσεις και οργανισμούς στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Επιπλέον, η Neuropublic έχει δημιουργήσει την πρώτη και μοναδική υποδομή μεγάλης κλίμακας Διαδικτύου των Πραγμάτων (Internet of Things) στην Ελλάδα με χιλιάδες ασύρματους αισθητήρες εγκατεστημένους στην αγροτική γη, δικιάς της σχεδίασης και κατασκευής.

Η εταιρία Neuropublic ήταν η πρώτη εταιρία πληροφορικής στην Ελλάδα που πιστοποιήθηκε με το ISO 27001, διεθνές πρότυπο για την ασφάλεια πληροφοριακών συστημάτων, ενώ συγχρόνως έχει αναπτύξει δεκάδες καινοτόμα συστήματα που χρησιμοποιούνται σε αεροδιαστημικές αποστολές από την Ευρωπαϊκή υπηρεσία διαστήματος και τηλεπικοινωνιακά προϊόντα που έχουν πωληθεί σε 27 διαφορετικές χώρες σε 3 ηπείρους.

 

 

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία, θα τα βρείτε εδώ.

Η Dialectica είναι μια πλατφόρμα ανταλλαγής γνώσεωνυπυνδέει τους κορυφαίους παγκοσμίως επενδυτές  με ειδικούς του κλάδου σε κάθε τομέα και κάθε γεωγραφική περιοχή για την αντιμετώπιση των ελλείψεων τους στις πληροφορίες. Βασική αρχή της δουλειάς της εταιρείας είναι η απόλυτη κατανόηση των αναγκών των πελατών της και η συνεχής επένδυση στην επαγγελματική εξέλιξη της ομάδας των αναλυτών της και της μοναδικής τεχνολογίας της,  ικανής να προσφέρει εξαιρετικές κατά παραγγελία λύσεις.

Η Dialectica είναι μια εταιρία με ευφυείς αποφοίτους που απολαμβάνουν να διαμορφώνουν τον τρόπο που οι κορυφαίοι επιχειρηματίες του κόσμου βλέπουν και μοιράζονται γνώση. Βασικές αξίες της είναι η αριστεία, η εμπιστοσύνη και οι ειλικρινείς συνεργασίες, οι οποίες της επιτρέπουν να χτίζει μακροχρόνιες συνεργασίες αξίας.

 

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία και τις εργασιακές ευκαιρίες που προσφέρει, θα βρείτε εδώ.

 

Η Oracle Ελλάς είναι μία κορυφαία εταιρεία που ιδρύθηκε το 1977. Η εταιρεία έχει εργαζόμενους σε 175 χώρες και δραστηριοποιείται στον τομέα του ΙΤ. Συγκεκριμένα, κατέχει ηγετική θέση διεθνώς στα εταιρικά συστήματα cloud, δίνοντας δυνατότητες ψηφιακού μετασχηματισμού σε επιχειρήσεις κάθε μεγέθους.

 

H Oracle βοηθάει τους πελάτες να αναπτύξουν στρατηγικά σχέδια εξέλιξης και να προωθήσουν το ταξίδι τους προς το cloud από οποιοδήποτε σημείο: νέες υλοποιήσεις cloud, παλαιού τύπου περιβάλλοντα και υβριδικές υλοποιήσεις. Το Oracle Cloud παρέχει κορυφαίες δυνατότητες σε υπηρεσίες SaaS (Software as a Service), PaaS (Platform as a Service), IaaS (Infrastructure as a Service) και DaaS (Data as a Service), δίνοντας τη δυνατότητα σε προγραμματιστές, επαγγελματίες πληροφορικής και επιχειρηματίες να αναπτυχθούν, να επεκταθούν και να συνδεθούν με την ασφάλεια του cloud.

 

Ενδιαφέρεσαι να ενημερωθείς περισσότερο για την εταρεία; Πάτα εδώ.

Ο Όμιλος του Χρηματιστηρίου Αθηνών (ATHEXGroup) υποστηρίζει την ανάπτυξη και οργάνωση της Ελληνικής Κεφαλαιαγοράς.  Λειτουργεί τις Αγορές Αξιών και Παραγώγων, την Εναλλακτική Αγορά, ενώ, παράλληλα, διενεργεί την Εκκαθάριση και το Διακανονισμό των συναλλαγών. Προσφέρει λύσεις και εργαλεία χρηματοδότησης στις επιχειρήσεις, διευρύνει τις επιλογές των επενδυτών, παρέχοντας ένα ασφαλές, σταθερό και εύκολο περιβάλλον, πλήρως εναρμονισμένο με τις διεθνείς πρακτικές και το Ευρωπαϊκό Κανονιστικό Πλαίσιο.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία και τις εργασιακές ευκαιρίες που προσφέρει, θα βρείτε εδώ.

To BEAT δεν είναι απλά μια εφαρμογή που σε πάει από το ένα μέρος στο άλλο. Αποστολή του BEAT είναι να γίνει κομμάτι της ζωής των ανθρώπων, κάνοντας τις καθημερινές τους μετακινήσεις μέσα στην πόλη πιο οικονομικές, αποτελεσματικές και γρήγορες. Το BEAT ιδρύθηκε τον Ιανουάριο του 2011 (Taxibeat). Το Φεβρουάριο του 2017, η εταιρεία εξαγοράστηκε από το MyTaxi, μέλος του ομίλου Daimler, την κορυφαία εφαρμογή ηλεκτρονικής κλήσης ταξί στην Ευρώπη.

 

Το BEAT είναι διαθέσιμο και στο Περού, τη Χιλή, και πολύ σύντομα και στην Κολομβία. Στόχος της εταιρείας είναι πλέον η εδραίωση του BEAT και σε άλλες χώρες της Νοτίου Αμερικής. Βραβευμένη με το Gold award for "Best visual identity in the transport and logistics sector" in European branding, Transform Magazine, March 2018.

 

Στο BEAT εκτιμούν εκείνους που εμπιστεύονται τις δυνάμεις τους, χωρίς να διστάζουν να υποστηρίξουν την άποψή τους και γνωρίζουν σε βάθος το αντικείμενό τους. Οι άνθρωποί του είναι η κινητήριος δύναμη του.

 

Μάθετε περισσότερα για την εταιρία εδώ.

Χρόνος. Το πολυτιμότερο αγαθό στον κόσμο. Τρέχει αδυσώπητα γρήγορα και σκοπός μας είναι να τον εκμεταλλευτούμε όσο περισσότερο γίνεται για να γεμίσουμε την ζωή μας με στιγμές. Το ποσό του χρόνου που ξοδεύουμε άσκοπα δείχνει και την ζωή που χάσαμε, τις ευκαιρίες που αφήσαμε ανεκμετάλλευτες να φύγουν μέσα απ τα χέρια μας.

Μια από τις περιόδους που είσαι πιο επιρρεπής στο χάσιμο χρόνου είναι τα φοιτητικά σου χρόνια αφού είναι η πρώτη φορά που έχεις όλο τον προσωπικό χρόνο στα χέρια σου και μπορεί να τον ξοδεύεις άσκοπα χωρίς να το αντιλαμβάνεσαι και εσύ ο ίδιος. Η καλύτερη επιλογή για την αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου σου είναι να ασχοληθείς με κάτι που πραγματικά σε ενδιαφέρει και θέλεις να αφιερώσεις χρόνο να γίνεις καλύτερος σε αυτό. Για παράδειγμα, μπορείς να ανακαλύψεις κάποια δημιουργική ενασχόληση, η οποία, εκτός του αθλητισμού, μπορεί να περιλαμβάνει και συμμετοχή σε εθελοντικές ομάδες ή ακόμα και σε διάφορα project κι διαγωνισμούς. Ένα πράγμα χρειάζεται για να αξιοποιήσεις το χρόνο σου ουσιαστικά: να κινητοποιηθείς και να ψάχνεις δράσεις που σε ενδιαφέρουν και σε βοηθούν να μάθεις τι σου ταιριάζει (και κατ' επέκταση τι αξίζει το χρόνο σου κι τι όχι.)

Ειδικά στην περίπτωση του εθελοντισμού δίνεις τον χρόνο σου με κάποιο σκοπό για το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο και όχι μόνο για τον εαυτό σου, αφού η προσφορά σου συμβάλλει δυνητικά στη συνολική ευημερία του κοινωνικού συνόλου. Οι επιλογές είναι πολλές και αξιόλογες, καθώς τα κοινωνικά θέματα, τα περιβαλλοντικά και οι φοιτητικές πρωτοβουλίες όλο και πληθαίνουν στις μέρες μας. Με το τέλος της εθελοντικής δραστηριότητας πετυχαίνεις κάτι πολύ μικρό αλλά ταυτόχρονα τόσο μεγάλο: αφήνεις τον κόσμο ελάχιστα καλύτερο από ότι πριν.

Επενδύοντας τον ελεύθερο χρόνο σου σε κάποια εποικοδομητική δραστηριότητα κερδίζεις προσωπικές δεξιότητες απολύτως απαραίτητες για μια λαμπρή πορεία στο μέλλον. Καλλιεργείς τα διάφορα ενδιαφέροντά σου και γίνεται πιο ολοκληρωμένος άνθρωπος. Ειδικά αν επιλέξεις μια ομαδική δραστηριότητα ή μια φοιτητική πρωτοβουλία, μαθαίνεις να λειτουργείς και να συνεργάζεσαι σε μια ομάδα, αναπτύσσεις την αυτοπεποίθησή σου, γίνεσαι πιο κοινωνικός και δημιουργείς νέους φίλους.

Απ την δικιά μου σκοπιά, όσο πλησίαζε η μέρα να βγω στην αγορά εργασίας σκεφτόμουν ότι είναι λαβύρινθος και ότι το να βρω δουλειά στην Ελλάδα του σήμερα είναι ένα άπιαστο όνειρο. Ένιωθα και εγώ τις αγωνίες και τις ανάγκες των υπόλοιπων φοιτητών που είχαν τις ίδιες ανασφάλειες με εμένα. Για αυτό αποφάσισα να γίνω εθελόντρια στο Job Fair Athens 2018 : για να βοηθήσω όσο περισσότερους νέους αποφοίτους μπορώ στην εξεύρεση εργασίας, για μια Ελλάδα που όλοι οι νέοι θα επιλέγουν συνειδητά την επαγγελματική τους πορεία και θα είναι...

Το πρόγραμμα Real Time Graduates είναι μία πρωτοβουλία μη-κερδοσκοπικού χαρακτήρα όπου συνδέει τους απόφοιτους Ναυτιλιακών Σχολών και άλλων κλάδων της Ναυτιλίας με το Ελληνικό Ναυτιλιακό  Cluster. Το Real Time Graduates αποτελεί έναν κεντρικό φορέα όπου απευθύνονται οι απόφοιτοι Ναυτιλιακών Σχολών από πανεπιστήμια όπως: το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, το Πανεπιστήμιο Πειραιά, το Πανεπιστήμιο Αιγαίου,  το ALBA Graduates Business School ,το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το City University, το Southampton University, το Plymouth University και το Newcastle University μεταξύ άλλων.

Πρόκειται ουσιαστικά για μία πρωτοβουλία που επιτρέπει στους απόφοιτους να αποκτήσουν εμπειρία στο εργασιακό περιβάλλον μιας Ναυτιλιακής Επιχείρησης, ενώ ταυτόχρονα γίνονται άρτιοι επαγγελματίες στον χώρο αυτό, σε πραγματικό χρόνο.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία, θα βρείτε εδώ.

Η Metis ιδρύθηκε το 2016 από τον ελληνικό πολυεθνικό Όμιλο Olympia. Δραστηριοποιείται σε τομείς, όπως οι Τηλεπικοινωνίες, το Λιανεμπόριο, το Χονδρεμπόριο και η Βιομηχανία ενώ ειδικεύεται στα πεδία της Ηλεκτρονικής Μηχανικής, του IoT (Internet Of Things), του Cloud Computing και της Τεχνητής Νοημοσύνης, πάντα με γνώμονα τις ανάγκες της Παγκόσμιας Ναυτιλίας.

Η εταιρεία έχει λάβει εξαιρετικά υψηλή διάκριση στα Smart Ship Awards το 2017, για τη συνεχή πρόοδο που σημειώνει στη βελτίωση της ανθεκτικότητας της θαλάσσιας ασφάλειας.

Η Metis, έχοντας ενσωματώσει την τεχνητή νοημοσύνη για την υπηρεσία της ναυτιλίας,  διασφαλίζει αυτό που αποτελεί μια μεγάλη δυσκολία των ναυτιλιακών. Δουλεύει ακατάπαυστα, παρακολουθεί συνεχώς δεκάδες παραμέτρους του πλοίου και αν διαπιστώσει ότι κάτι πρέπει να επισημανθεί τότε στέλνει ειδοποίηση.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, θα βρεις εδώ.

 

Δημιουργώντας μια ζωντανή και πρωτοπόρα επιχείρηση μικτού σήματος, η Dialog κατέχει δεκαετίες εμπειρίας στην ταχεία ανάπτυξη των ολοκληρωμένων δικτύων, παρέχοντας ταυτόχρονα ευέλικτη και δυναμική υποστήριξη, καινοτομία παγκόσμιας κλάσης και διασφάλιση της αντιμετώπισης ενός εγκατεστημένου επιχειρηματικού εταίρου. Συγκεκριμένα από το 1981 μέχρι σήμερα συνεχίζει να ηγείται μέσω της καινοτομίας και της διαφοροποίησης ως κοινωνικά υπεύθυνος εργοδότης που επιδιώκει πολλά προγράμματα προς όφελος των εργαζομένων, της κοινότητας, των ενδιαφερομένων και του περιβάλλοντος στο οποίο δραστηριοποιείται.

Η Dialog έχει κερδίσει το 2017 Most Respected Public Semiconductor Company Award, το 2015 Best Financially Managed Semiconductor Company Award και τα 2011-2009 GSA Outstanding European Company award.

Το κορυφαίο ταλέντο και η τεχνολογία της, σε συνδυασμό με μια καινοτόμο φιλοσοφία ανάπτυξης προϊόντων και συνεχείς επενδύσεις μηχανικής, της επιτρέπουν να παρέχει στους πελάτες της τις υψηλότερης απόδοσης λύσεις εξοικονόμησης ενέργειας, ιδιαίτερα για smartphones, μετασχηματιστές ισχύος, φωτισμό και αναδυόμενες εφαρμογές IoT. Αξιοποιώντας την προηγμένη τεχνογνωσία σε επίπεδο συστήματος και ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο πνευματικής ιδιοκτησίας με προηγμένη καινοτομία μικτού σήματος, η Dialog παρέχει εξαιρετική αξία στους πελάτες της.

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

To Global Prep είναι το μεγαλύτερο Κέντρο Προετοιμασίας Μεταπτυχιακών Σπουδών στην Ελλάδα και στην Ευρώπη. Ιδρύθηκε το 2013 από μία ομάδα Ελλήνων απόφοιτων του εξωτερικού και μέχρι σήμερα έχει καταφέρει να δημιουργήσει ένα τεράστιο δίκτυο συμβουλευτικής προς τους μαθητές του από Έλληνες που φοιτούν σε κάθε πόλη και χώρα του κόσμου. Το Global διοργανώνει τα Free Info Sessions και ημερίδες με σκοπό χιλιάδες Έλληνες φοιτητές να παρακολουθούν τις ομιλίες των μαθητών που ήδη φοιτούν στα μεγαλύτερα και πιο δημοφιλή πανεπιστήμια του κόσμου και να ενημερώνονται για τις σπουδές και τις ευκαιρίες καριέρας που προσφέρει το καθένα. Είναι ένα πολύ εξειδικευμένο κέντρο προετοιμασίας, αναγνωρισμένο από Διεθνείς Οργανισμούς, που έχει ως στόχο να πάρει τον υποψήφιο από την πόρτα του ελληνικού πανεπιστημίου και να τον αφήσει στο κατώφλι ενός από τα κορυφαία πανεπιστήμια του κόσμου.

Το Global Prep ψάχνει νέους ανθρώπους με όρεξη για δουλειά και τους προσφέρει ένα δημιουργικό και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον για να ξεκινήσουν την επαγγελματική τους καριέρα.

 

Αν θες να μάθεις περισσότερες πληροφορίες, θα βρεις εδώ.

To ΙΚΥ χορηγεί υποτροφίες που χρηματοδοτούνται από διάφορες πηγές και συμβάλλει στην ενδυνάμωση της ελληνικής επιστημονικής κοινότητας. Χορηγεί υποτροφίες σε προπτυχιακό επίπεδο, στους πρωτεύσαντες μαθητές των Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων, στους εισαχθέντες στα ελληνικά Ιδρύματα Ανώτατης Εκπαίδευσης και σε όσους πρωτεύουν κατά τη διάρκεια των σπουδών τους. Ακόμα, χορηγούνται υποτροφίες σε άριστους και οικονομικά αδύναμους φοιτητές προπτυχιακών σπουδών που σπουδάζουν σε Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της Ελλάδος.

Το ΙΚΥ, ως ένας από τους πιο ιστορικούς εθνικούς φορείς υποτροφιών διατρέχει μέχρι σήμερα μια μακρόχρονη πορεία ιστορικής προσφοράς στην προώθηση της εκπαίδευσης, της επιστήμης, της τέχνης, της γλώσσας και του πολιτισμού, στοχεύοντας στην ανάδειξή τους στη σύγχρονη κοινωνία, υπό το πρίσμα των απαιτήσεων που θέτει το διεθνές περιβάλλον.

 

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

Ιδρύθηκε το 2007 και είναι η κορυφαία πλατφόρμα αυτόματης διαπραγμάτευσης συναλλαγών για Forex και CFDs. Βασική ιδέα ήταν να γίνει το εμπόριο Forex πιο προσιτό και εύκολο στον κοινό χρήστη. Η ιδέα αυτή οδήγησε στη δημιουργία μιας μοναδικής πλατφόρμας κοινωνικής ανταλλαγής μέσω διαδικτύου και κινητής τηλεφωνίας με παγκόσμια εμβέλεια και πάνω από μισό εκατομμύριο χρήστες.

Το εξαιρετικό του δίκτυο επιτρέπει στους χρήστες να εντοπίζουν επιτυχημένους εμπόρους από όλο τον κόσμο μέσω του μοναδικού ZuluRank, ενός αλγόριθμου αξιολόγησης της απόδοσης, και να ακολουθούν τα εμπορικά τους σήματα. Αυτές οι συναλλαγές μπορούν είτε να αντιγραφούν σε πραγματικές συναλλαγές στους λογαριασμούς μεσιτών τους ή ακόμα και να προσαρμοστούν στις δικές τους προσδοκίες.

Ως εκ τούτου, οι χρήστες μπορούν να διαχειριστούν πλήρως τους λογαριασμούς τους μέσω της πλήρως προσαρμόσιμης σειράς διαχείρισης λογαριασμών αλλά και να προστατεύονται, καθώς διαθέτουν επίσης προηγμένες διασφαλίσεις διαχείρισης κινδύνου, όπως το ZuluGuard, ασπίδα έναντι στρατηγικών ασταθών συναλλαγών και call-o-meter περιθωρίου το επίπεδο κινδύνου.

Οι αξίες της εταιρίας μεταξύ άλλων είναι οι εξής: Καινοτομία, Τεχνολογία, Ευελιξία, Ομαδικότητα, Διαφάνεια, Πρωτοβουλία, Όραμα, Αποδοτικότητα, Εμπιστοσύνη , Αφοσίωση στον πελάτη.

 

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ. 

Η σημασία του εθελοντισμού είναι αδιαμφισβήτητη, ίσως να λέγαμε ότι αποτελεί ένα χιλιοειπωμένο θέμα τελευταία. Έχουμε καταλάβει όμως για τι πράγμα μιλάμε; Γνωρίζουμε με σιγουριά τι αποκομίζουμε από την εθελοντική δράση; Τι σημαίνει δίνω για να πάρω και το αντίστροφο; Δεν είναι αρκετό να θεωρούμε ότι ο εθελοντισμός είναι συνδεδεμένος μόνο με την ανθρωπιστική βοήθεια και τις δύσκολες συνθήκες, ακριβώς επειδή η δράση του δεν περιορίζεται μόνο εκεί. Αντίθετα, υπάρχει μία ακόμα διάσταση του εθελοντισμού η οποία συνδέεται άμεσα με την προετοιμασία για την εργασία.  

Χαρακτηριστικό και ταυτόχρονα πλεονέκτημα της νεανικότητας είναι ο ελεύθερος χρόνος, αλλά και η περιέργεια. Ειλικρινά, δεν θα μπορούσε να αποπνέει περισσότερη χαρά το γεγονός ότι η νέα γενιά δεν στέκεται ως παθητικός δέκτης, αλλά δραστηριοποιείται για να χτίσει το μέλλον της όπως οραματίζεται. Οι περισσότεροι μάλιστα από εμάς έχουμε στραφεί στον εθελοντισμό, πράγμα που δεν είναι ούτε περίεργο, ούτε συγκυριακό.  

Στην εθελοντική δράση, ο καθένας βρίσκει κομμάτια του εαυτού του τα οποία καλλιεργεί και μέσα από αυτά φτάνει ένα βήμα πιο κοντά στην εξέλιξη προς τη βέλτιστη εκδοχή του. Η ενασχόληση με κάτι που προσωπικά θεωρούμε σημαντικό και το οποίο παράλληλα συνεισφέρει στο σύνολο αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο για το χτίσιμο της προσωπικότητας και της αυτοπεποίθησης μας. Και φυσικά, είναι η ένδειξη για το ποιόν του ατόμου που δεν κινητοποιείται μόνο από τις αποδοχές.

Το νεαρό άτομο καταφέρνει μέσα από τον εθελοντισμό να ενταχθεί σε μία μοναδική περιπέτεια πειραματισμού και προσωπικής εξέλιξης. Ενασχολούμενος με ποικίλες ασχολίες και αναλαμβάνοντας κάθε φορά και διαφορετικές ευθύνες, καταφέρνει κανείς σε έναν μεγάλο βαθμό να αυτοκαθοριστεί, απαντώντας στα ερωτήματα του τι του αρέσει και τι όχι, σε τι μπορεί να ανταπεξέλθει και μακροπρόθεσμα τι του ταιριάζει ως αντικείμενο ενασχόλησης. Και όπως είναι εύλογο, οι απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα παίζουν καταλυτικό ρόλο στη συνειδητή επιλογή της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας.

Ο εθελοντισμός συνδέεται με την εργασία ακριβώς σε αυτό. Τι καλύτερο υπάρχει από την εξάσκηση του εαυτού μας σε κάτι το οποίο αργότερα ίσως και να αποτελεί την καριέρα μας; Μάλιστα, τι καλύτερο που αυτή η προετοιμασία και η γνώση αφήνει κάθε περιθώριο για πειραματισμό και διερεύνηση; Και ακόμα και αν δεν εξασκούμε το πιθανό μελλοντικό μας επάγγελμα, η ποιότητα και αξία του εθελοντισμού σε όλες ανεξαιρέτως τις μορφές και δράσεις, με όλες τις δεξιότητες με τις οποίες μας εφοδιάζει, έγκειται στο ότι αποκομίζουμε όλα εκείνα τα ψυχικά, πνευματικά και κοινωνικά στοιχεία τα οποία είναι άκρως χρήσιμα έως και αναγκαία για να ανταπεξέλθουμε στην οποιαδήποτε έπειτα δουλειά μας....

Ιδρυθείσα το 1964, η UniSystems είναι μια από τις πιο αξιόπιστες εταιρείες παροχής ολοκληρωμένων λύσεων και υπηρεσιών πληροφορικής της Ευρώπης. Η παλαιότερη ελληνική εταιρεία πληροφορικής στην Ελλάδα με μότο «ΙΤ Landscape Transformation. Accomplished» είναι μέλος του ομίλου Quest και στρατηγικός εταίρος τραπεζικών και χρηματοοικονομικών ιδρυμάτων, οργανισμών δημοσίου, τηλεπικοινωνιακών παροχών και επιχειρήσεων. Με περισσότερα από 550 εξειδικευμένα στελέχη και θυγατρικές εταιρείες στο Βέλγιο, το Λουξεμβούργο και τη Ρουμανία, η UniSystems επενδύει έμπρακτα στη διεθνή προοπτική της, επιδεικνύοντας εξαιρετική αξιοπιστία και ευρύ χαρτοφυλάκιο επιτυχιών και βέλτιστων πρακτικών.

Ανάμεσα στις πολλές διακρίσεις που έχει κατακτήσει ενδεικτικά αναφέρονται οι πρόσφατες: Higher Growth Partner in Greece for 2015, Cloud & Data Center Solution Partner σε Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα 2017, 2018 - Cloud Provider (The Best VCSP Partner of the Year), Specialized Partner of the Year, Engineered Systems για την περιοχή της Κεντρικής & Ανατολικής Ευρώπης 2017 και Red Hat EMEA Stronger Together award 2017.

Ο σεβασμός, η εμπιστοσύνη και η προσήλωσή της στην υπεροχή είναι οι τρεις θεμελιώδεις αρχές που χαρακτηρίζουν τη UniSystems στην αποστολή της για ανάπτυξη και πρόοδο μέσω της απρόσκοπτης διασύνδεσης της επιχειρηματικότητας με την τεχνολογία.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ.

Ο όμιλος ΟΤΕ, με δράση από το 1949, αποτελεί τον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό πάροχο στην Ελλάδα και έναν από τους κορυφαίους τηλεπικοινωνιακούς ομίλους στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Απασχολεί περισσότερους από 21.000 εργαζόμενους σε 3 χώρες όπου και προσφέρει όλο το φάσμα τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, μεταξύ των οποίων, σταθερή, κινητή επικοινωνία και τηλεόραση. Όλα αυτά τα χρόνια μέσα από καινοτομίες κατάφερε να δημιουργήσει τόσο έναν ολοκληρωμένο κόσμο επικοινωνίας και ψυχαγωγίας όσο και έναν κόσμο τεχνολογίας για τις επιχειρήσεις. Μάλιστα, έχει διακριθεί και ως “ΕΛΚΥΣΤΙΚΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΚΑΡΙΕΡΑ & ΓΕΝΝΙΑ Υ”, καθώς και έχει διάκριση Best Change Management Strategy & Initiative: Στρατηγικά προγράμματα Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης. Με στόχο τη συνεχή βελτίωση της εμπειρίας του πελάτη, ο Όμιλος ΟΤΕ προχώρησε στην καθιέρωση της COSMOTE ως ενιαίας εμπορικής μάρκας για τα προϊόντα του Ομίλου σε σταθερή, κινητή, internet και τηλεόραση.

Ο όμιλος ΟΤΕ στηρίζει την φοιτητική κοινότητα και προσφέρει το ιδανικό περιβάλλον για εργασία και εξέλιξη. Το όραμα του αποτυπώνεται ακριβέστατα στο γενικότερο μότο της εταιρείας “Ένας κόσμος, καλύτερος για όλους”.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, θα βρεις εδώ.

Η Cognity είναι ο ψηφιακός πάροχος των κορυφαίων οργανισμών τηλεπικοινωνιών, χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και λιανικών πωλήσεων στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και τη Νότια Αφρική. Λόγω των μακροχρόνιων σχέσεών της με τους οργανισμούς αυτούς, έχει γίνει ο αξιόπιστος συνεργάτης σημαντικών οργανώσεων σε έργα IT, BSS και OSS, επιτρέποντας την ψηφιακή εξέλιξή τους.

Η ίδια έχει βραβευτεί με το "Oracle Applications Partner of the Year 2017", ενώ είναι πιστοποιημένη με το πρότυπο ISO 9001: 2008 για την παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών στους πελάτες της, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην αριστεία τους.

Από το 2005, Cognity παρέχει συστήματα, λύσεις και ολοκληρωμένες υπηρεσίες σε επίπεδο ΙΤ και επιχειρησιακών θεμάτων, προσδίδοντας αξία στους πελάτες της και μετατρέποντας τα οράματα τους σε αποτελέσματα. Η κύρια διαφοροποίηση της σε σχέση με άλλες εταιρίες είναι η ικανότητά της να κατανοεί τους πελάτες της κάθε επιχείρησης και την ανάγκη τους για κορυφαίες πωλήσεις, σε σχέση με καθένα από τα κορυφαία και παγκόσμιας κλίμακας προϊόντα που παρέχει.

Περισσότερες πληροφορίες θα βρεις εδώ.

Η Vodafone Ελλάδας είναι μέλος του Ομίλου Vodafone, ενός από τους μεγαλύτερους ομίλους τηλεπικοινωνιών στον κόσμο, και λειτουργεί ως καταλύτης στην αγορά. Με μοναδική τεχνογνωσία και ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό, η Vodafone επενδύει στις πιο σύγχρονες και ανθεκτικές στο μέλλον ψηφιακές υποδομές, στηρίζει με αξιοπιστία τις ανάγκες ιδιωτών και επιχειρήσεων και συμβάλλει ενεργά στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη στη χώρα. Η εταιρία παρέχει συνολικές υπηρεσίες επικοινωνίας που στηρίζουν αξιόπιστα τις καθημερινές ανάγκες των πελατών της, με καινοτόμα προϊόντα και υπηρεσίες σταθερής, κινητής, internet και τηλεόρασης και εξειδικευμένες λύσεις για επιχειρήσεις.

Μόνο το τελευταίο έτος-στον τομέα της Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Συνεισφοράς-  η Vodafone έχει παραλάβει πάνω από 8 βραβεία και 2 διακρίσεις για προγράμματα και πρωτοβουλίες που αφορούν στην υπεύθυνη επιχειρηματικότητα και λειτουργία της και πολλούς άλλους τομείς δραστηριοποίησής της. Μεταξύ άλλων πολλών σημαντικών διακρίσεων ακόμα, στα HR Awards 2017, έλαβε Χρυσό Βραβείο στην κατηγορία Excellence in Leadership Development για το πρόγραμμα «Lean in Circles».

Η Bosch Eλλάδας, μέλος του διεθνούς Ομίλου Bosch, μετρά 105 χρόνια επιτυχημένης πορείας από την ίδρυση της. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους κλάδους της τεχνολογίας οχημάτων, της βιομηχανικής τεχνολογίας, των ηλεκτρικών εργαλείων και εργαλείων κήπου, καθώς και στο κλάδο της ενέργειας και τεχνολογίας κτηρίων. Ως Εταιρεία ηγέτης στον τομέα του Internet of Things, παρέχει καινοτόμες λύσεις για το έξυπνο σπίτι, την έξυπνη πόλη, τη διασυνδεδεμένη αυτοκίνηση αλλά και τη διασυνδεδεμένη βιομηχανία. Επιπλέον η Bosch διακρίνεται για την τεχνογνωσία της επάνω στους αισθητήρες, τα λογισμικά και τις υπηρεσίες,  ενώ διαθέτει και το δικό της IoT Cloud.

Η εταιρεία έχει διακριθεί ως μία από τις 10 καλύτερες Corporate Reputations in the World in 2017. Επίσης έχει λάβει το VDA Logistics Award 2018 και το CES® 2018 Innovation Award / Bosch eBike Systems award 2018.

Το μότο της εταιρείας είναι “Let's be remarkable”, στο οποίο δίνει νόημα κι αξία εδώ και χρόνια με τεράστια επιτυχία.

 

Περισσότερα για την εταιρεία θα βρεις εδώ.

 

Η Thenamaris ιδρύθηκε το 1970 στην Ελλάδα, και μέχρι τα τέλη της δεκαετίας του ‘80 είχε γίνει διεθνώς γνωστή ως μια επιτυχημένη και αξιόπιστη εταιρεία διαχείρισης πλοίων. Η εταιρεία διαχειρίζεται ένα στόλο ποντοπόρων βαποριών υψηλών προδιαγραφών για λογαριασμό των ιδιοκτητών τους και των πελατών, βοηθώντας έτσι να μεταφερθούν αγαθά σε ανθρώπους ανά τον κόσμο. Σήμερα, απασχολεί πάνω από 2800 ναυτικούς και περίπου 300 υπαλλήλους στα γραφεία της στην Αθήνα.

Η Thenamaris βραβεύτηκε το 2016 ως «Tanker Company of the Year» στο θεσμό των Greek Shipping Awards (Lloyd’s List). Επίσης, το 2017, έλαβε το «Gold Award» στα IMPACT BITE (Business IT Excellence) Awards, βραβεία-θεσμός του business technology.

Βασικές αρχές της εταιρείας: Ίση μεταχείριση, Σχολαστικότητα, Ενθουσιασμός και Πρωτοπορία. Οι αρχές αυτές δίνουν μορφή στον τρόπο με τον οποίον η εταιρεία λειτουργεί, μέχρι την τελευταία λεπτομέρεια. Το μότο της εταιρείας αντικατοπτρίζει και την κουλτούρα της: «Thenamaris. How shipping should be.»

 

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ.

Ο Όμιλος Eurobank είναι ένας δυναμικός χρηματοοικονομικός οργανισμός με παρουσία σε 7 χώρες, μεταξύ των οποίων Ελλάδα, Κύπρο, Λουξεμβούργο, και Ηνωμένο Βασίλειο. Με επίκεντρο τον πελάτη και τις ανάγκες του, σχεδιάζει χρηματοπιστωτικά προϊόντα και υπηρεσίες. Ταυτόχρονα παρέχει εξελιγμένες επιλογές και ολοκληρωμένη εξυπηρέτηση σε ιδιώτες και επιχειρήσεις, λειτουργώντας με διαφάνεια, αξιοπιστία και σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση. Έχει λάβει πολλές διακρίσεις, όπως Καλύτερη Τράπεζα στην Ελλάδα στις υπηρεσίες Treasury & Cash Management και Καλύτερη Τράπεζα στον τομέα του Real Estate στην Ελλάδα (2016).

 

Όραμα της είναι να αποτελεί την πιο ανθρωποκεντρική τράπεζα στην Ελλάδα, χτίζοντας με τους πελάτες της μακροχρόνιες σχέσεις εμπιστοσύνης. Ακόμα κύριος στόχος της είναι να παρέχει πρόσβαση σε ψηφιακές επιλογές αιχμής, δημιουργώντας αξία για τους πελάτες, τους εργαζόμενους, τους μετόχους μας και την κοινωνία.

 

 

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

H VICTUS NETWORKS εμφανίστηκε στην αγορά τηλεπικοινωνιών το 2014 μέσω μιας πρωτοποριακής συμφωνίας μεταξύ της Vodafone Ελλάδας και της Wind Hellas, δύο από τους πιο αναγνωρισμένους και καινοτόμους φορείς κινητής τηλεφωνίας της Ελλάδας. Βασικός στόχος της είναι η διαχείριση των δικτύων ραδιοεπικοινωνιών και μεταφοράς (RAN) των μητρικών εταιρειών και, παράλληλα, την εφαρμογή μερικής ενεργού κατανομής ραδιοφωνικών δικτύων (MORAN) για τις τεχνολογίες 2G & 3G & 4G κυρίως σε αγροτικές περιοχές και σε επιλεγμένες αστικές περιοχές της Ελλάδας. Στην εταιρία VICTUS NETWORKS είναι περήφανοι γιατί προσφέρουν τεχνολογία που ενώνει ανθρώπους και ενδυναμώνει τους πελάτες για να μπορούν να εξελίσσονται επιτυχώς στην αγορά.

Διαθέτει πολλές διακρίσεις, μεταξύ των οποίων Excellence Award/ Cultural Change & Internal Communication(2016) και Award on new IT Virtualized Environment(2016).

Όραμα της εταιρίας αποτελεί να εξελιχθεί σε ένα ηγέτη, ο οποίος προσφέρει αξία για τους πελάτης της παρέχοντας κορυφαία δίκτυα ποιότητας και με αποτελεσματικό τρόπο, αλλά και ενισχύοντάς τους για να ανταγωνιστούν επιτυχώς στην συγκλίνουσα αγορά. Οι άνθρωποι της VICTUS NETWORKS είναι παθιασμένοι με την τεχνολογία και πιστεύουν στο μότο της εταιρίας: Together we evolve.

 

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ.

Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ είναι ένας πολύ-περιφερειακός, ανεξάρτητος παραγωγός τσιμέντου και άλλων δομικών υλικών με 116 χρόνια βιομηχανικής εμπειρίας. Με έδρα την Ελλάδα, διαθέτει εργοστάσια παραγωγής τσιμέντου σε δέκα χώρες και απασχολεί περισσότερους από 5.482 εργαζομένους. Όντας στην 11 θέση στη λίστα των Most Admired Companies in Greece του περιοδικού Fortune, ο Όμιλος προσπαθεί να προσφέρει στους εργαζόμενους του ξεχωριστές ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, καθώς επίσης και μια σταδιοδρομία δημιουργική με μακροπρόθεσμη προοπτική. Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ συμμετέχει στο Job Fair Athens γιατί για την εταιρία αποτελεί σημαντική προτεραιότητα η στήριξη των νέων και η μετάβαση τους από την εκπαίδευση στην απασχόληση.

Οι αξίες στον Όμιλο ΤΙΤΑΝ –Ακεραιότητα, Γνώση, Αξία στον Πελάτη, Δέσμευση έναντι στόχων, Συνεχής βελτίωση, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη– βρίσκονται στο επίκεντρο της ταυτότητάς του, καθοδηγούν τη στρατηγική του και αποτελούν θεμέλια για όλες τις δραστηριότητές του. Η ιστορία του αναδεικνύει τη διαχρονική του δέσμευση στην εξυπηρέτηση των αναγκών της κοινωνίας, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στη βιώσιμη ανάπτυξη με υπευθυνότητα και ακεραιότητα.

 

 

Μάθετε περισσότερες πληροφορίες για τον όμιλο εδώ.

 

Η Helic είναι κορυφαία εταιρεία ανάπτυξης εργαλείων σχεδιασμού ολοκληρωμένων κυκλωμάτων με διεθνή δράση. Ιδρύθηκε το 2000 από Έλληνες επιστήμονες και αναπτύχθηκε στην παγκόσμια αγορά. Σήμερα ο Όμιλος δραστηριοποιείται παγκοσμίως, με έδρα στο Silicon Valley και γραφεία πωλήσεων σε Ελλάδα, Καλιφόρνια και Ιαπωνία, αλλά και διαθέτοντας ένα δίκτυο πωλήσεων με συνεργάτες στην Κορέα, την Ταϊβάν, το Ισραήλ και την Κίνα. Η έρευνα και η ανάπτυξη προϊόντων της Helic πραγματοποιείται εξ' ολοκλήρου στην Ελλάδα. Η τεχνολογία της Helic έχει υιοθετηθεί από  περισσότερες από τις  20 μεγαλύτερες εταιρείες ημιαγωγών (semiconductors) παγκοσμίως.. Μάλιστα, έχει διακριθεί κερδίζοντας το 2ο Βραβείο Τεχνολογίας - Καινοτομίας των  Greek Exports Awards 2013.

Ο Όμιλος Helic προσφέρει στους εργαζομένους του ένα σύγχρονο, φιλικό περιβάλλον εργασίας με έμπειρους, διεθνείς επαγγελματίες και παρέχει συνεχείς ευκαιρίες εξέλιξης σταδιοδρομίας, ενώ ψάχνει για ταλαντούχους νέους με προοπτική για επαγγελματική εξέλιξη.

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ.

 

Η THRUWIND είναι εταιρεία, μέλος του προγράμματος «EGG Enter Grow Go» της τράπεζας Eurobank, η οποία δραστηριοποιείται από τον Μάρτιο του 2017 στον ενεργειακό κλάδο για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από αιολική και ηλιακή ενέργεια και γνωρίζει μια σταθερή ανοδική τροχιά. Η TΗRUWIND προσφέρει στους εργαζομένους, που συμβάλουν ενεργά στην εταιρεία, προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη.

Περισσότερες πληροφορίες, θα βρεις εδώ.

Η ΕΥ κατέχει ηγετική θέση παγκοσμίως στον χώρο των ελεγκτικών, φορολογικών, χρηματοοικονομικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών. Η βαθιά γνώση και η ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχουμε συμβάλλουν στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης στις κεφαλαιαγορές και τις οικονομίες σε ολόκληρο τον κόσμο. Δημιουργούμε ηγετικά στελέχη που συνεργάζονται για να τηρήσουν τις υποσχέσεις μας προς όλους τους εταίρους μας. Με τον τρόπο αυτό συμβάλλουμε σημαντικά στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου για τους ανθρώπους μας, για τους πελάτες μας και για τις κοινωνίες μας.



To λογότυπο ΕΥ αναφέρεται στον παγκόσμιο οργανισμό, και μπορεί να αναφέρεται σε μία ή περισσότερες, από τις εταιρείες μέλη της Ernst  & Young Global Limited, καθεμία από τις οποίες αποτελεί ξεχωριστή νομική οντότητα. Η Ernst & Young Global Limited, μια βρετανική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης δια εγγυήσεως, δεν παρέχει υπηρεσίες σε πελάτες.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία και τις εργασιακές ευκαιρίες που προσφέρει, θα βρείτε εδώ.

Η Barilla Hellas είναι η μεγαλύτερη εταιρεία ζυμαρικών στην Ελλάδα. Στις υπερσύγχρονες ιδιόκτητες εγκαταστάσεις της στη Θήβα και στο Βόλο παράγει ζυμαρικά κορυφαίας ποιότητας που εξάγονται σε όλον τον κόσμο. Η Barilla Hellas στηρίζει ενεργά την ελληνική οικονομία με διαρκές επενδυτικό πρόγραμμα που υλοποιείται τα τελευταία 20 χρόνια. Παράλληλα, η σταθερή και μακροχρόνια συνεργασία της με Έλληνες παραγωγούς αποτελεί πρότυπο για τη συμβολαιακή γεωργία στην Ελλάδα. Η ανταγωνιστική λειτουργία της Barilla Hellas χαρακτηρίζεται από διαρκώς μειούμενο περιβαλλοντικό αποτύπωμα και υπογραμμίζεται από σημαντικές δράσεις κοινωνικής ευθύνης. Η Barilla Hellas αναδεικνύει το συγκριτικό πλεονέκτημα που προσφέρει η Ελλάδα ως φυσικός κόμβος επιχειρηματικής ανάπτυξης στην ευρεία γεωγραφική περιοχή 15 χωρών της ανατολικής Ευρώπης που έχει υπό την εποπτεία της. Έχει κατακτήσει πολλές διακρίσεις, μεταξύ των οποίων BEST PLACE TO WORK και SOCIAL MEDIA AWARDS.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, θα βρεις εδώ.

Η AVIN INTERNATIONAL LTD είναι μία αναγνωρισμένη εταιρεία πετρελαιοφόρων, δραστήρια στη μεταφορά προϊόντων πετρελαίου με μεγάλη ιστορία. Η εταιρεία αυτή, έχει δραστηροποιηθεί σε ποικίλα ναυτιλιακά προγράμματα σε διάφορες χώρες, όπως στη Γιογκοσλαβία, τον Καναδά, την Ιαπωνία, την Ουκρανία, την Ν.Κορεά και την Κίνα. Η AVIN προσφέρει ένα υψηλό επίπεδο υπηρεσιών σε εξαιρετική ποιότητα σε σχέση με άλλες εταιρείες πετρελαίου, διαθέτοντας ένα μεγάλο αριθμό πελατών με τη διατήρηση άριστων σχέσεων συναλλαγών . Τέλος, στους εργαζόμενους της προσφέρει συνεχείς εκπαιδεύσεις, εμπειρίες και ευκαιρίες για εξέλιξη.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, θα βρεις εδώ.

Η INTRALOT είναι μια κορυφαία IT εταιρεία, μοναδικά σχεδιασμένη για να προσφέρει στους οργανισμούς τυχερών παιχνιδιών, σε διάφορες γεωγραφικές περιοχές, δοκιμασμένες στην αγορά και κορυφαίες λύσεις και λιανική επιχειρησιακή εμπειρία. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1992 και έχει παρουσία στο χρηματιστήριο ως ένας κορυφαίος προμηθευτής λύσεων τυχερών παιχνιδιών, που δραστηριοποιείται σε 52 χώρες σε όλο τον κόσμο! Με  παγκόσμιο εργατικό δυναμικό περίπου 5.300 εργαζομένων, η INTRALOT είναι μια εταιρεία με γνώμονα την καινοτομία, εστιάζοντας την εξέλιξη των προϊόντων της στην εμπειρία του πελάτη.

Η INTRALOT αγκαλιάζει τις αρχές του υπεύθυνου παιχνιδιού, ενσωματώνοντάς τες τόσο στις προσφορές όσο και στις δραστηριότητές της και γνωστοποιώντας τες αποτελεσματικά σε όλους τους ενδιαφερόμενους. Παράλληλα, καθοδηγείται από τις αξίες της ομαδικής εργασίας, της ανταλλαγής γνώσεων, της διαφάνειας και της λογοδοσίας και παραμένει σταθερά προσηλωμένη στην ιδέα ότι τα τυχερά παιχνίδια πρέπει πάντα να υποστηρίζουν καλούς σκοπούς που παρέχουν σταθερά σημαντικά και διαρκή κοινωνικά οφέλη.

Η εταιρεία έχει βραβευθεί με το WLA Responsible Gaming Framework Certification από τον Παγκόσμιο Συνεταιρισμό Λαχείων (WLA) για τις παγκόσμιες επιχειρήσεις λαχειοφόρων αγορών.

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία θα βρεις εδώ.

Η Protera Technologies Inc. αποτελεί έναν παγκόσμιο πάροχο IT outsourcing για οργανισμούς που στηρίζουν τη λειτουργία τους σε SAP, με έδρα το Σικάγο, η οποία μετρά περίπου 20 χρόνια δραστηριότητας στον τομέα του IT Consulting. Από την ίδρυση της, δεσμεύεται να πραγματοποιήσει συνεχείς αλλαγές, βελτιώνοντας παράλληλα την ποιότητα και μειώνοντας το συνολικό κόστος της ιδιοκτησίας για όλους τους πόρους πληροφορικής μιας κεντρικής οργάνωσης SAP.

Όραμα της εταιρείας είναι να αποτελέσει την πρώτη κατά παραγγελία επιχειρησιακή πλατφόρμα που υποστηρίζει όλες τις ανάγκες IT για τους SAP οργανισμούς.

Έχει βραβευτεί με Global Partner Award της SAP (για τις υπηρεσίες Mobile Operations, Hosting, SAP HANA Operations, Application Management και Cloud Services). Επίσης, έχει λάβει το βραβείο Microsoft Partner και έχει διακριθεί στο AWS Partner Network.

Το μότο της αντανακλά και τον λόγο που η εταιρεία είναι ηγέτιδα στο χώρο της:  "Κατανοούμε την Ψηφιακή Μετατροπή. Γι’αυτό είμαστε ο πιο έμπιστος σύμβουλος όλων των διευθυντών τεχνολογίας πληροφοριών".

Με τη συμμετοχή της στο Job Fair Athens, η Protera Technologies Inc. επιδιώκει να περιορίσει τη «διαρροή μυαλών» στις ξένες χώρες προσελκύοντας ταλέντα από τα ελληνικά πανεπιστήμια.

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

Η Sentio Solutions αναπτύσσει προϊόντα Τεχνητής Συναισθηματικής Νοημοσύνης (Artificial Emotional Intelligence) με σκοπό να αλλάξει τον τρόπο που διαχειριζόμαστε την ψυχική και συναισθηματική μας υγεία. Η ελληνική StartUp ιδρύθηκε το 2015, έχει την έδρα της στις Η.Π.Α. και γραφεία στην Αθήνα όπου γίνεται η ανάπτυξη των προϊόντων.  Επικεντρώνεται στην ανάπτυξη του προϊόντος Feel, της πρώτης φορητής συσκευής που αναγνωρίζει και καταγράφει τα ανθρώπινα συναισθήματα καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας και προσφέρει συμβουλές ψυχικής υγείας σε πραγματικό χρόνο μέσω μιας εφαρμογής στο κινητό των χρηστών, με σκοπό να τους βοηθήσει να αναπτύξουν θετικές συναισθηματικές συνήθειες και να βελτιώσουν την ψυχική τους ευεξία.

Έχει κερδίσει και συμμετάσχει σε διαγωνισμούς ακόμα και στο εξωτερικό, έχοντας κερδίσει το Ελληνικό Βραβείο Επιχειρηματικότητας, τον τίτλο Insurance Shaper of the Year στο Ευρωπαϊκό Συνέδριο Τεχνολογίας & Καινοτομίας Ασφαλίσεων, ενώ έχει μπει στη λίστα με τις 200 «Transformative» εταιρείες σε όλο τον κόσμο.

Στόχος της εταιρείας είναι να βοηθήσει 100,000,000 άτομα να διαχειριστούν καλύτερα την ψυχική τους υγεία μέχρι το 2025.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ.

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη δραστηριοποιείται από το 1954 αποτελεσματικά στον εμπορικό και βιομηχανικό τομέα, στον τομέα των λιανικών πωλήσεων και των υπηρεσιών, εκπροσωπώντας μεγάλο αριθμό εταιρειών στην Ελλάδα όπως η Honda και η Volvo. Μάλιστα, ως πρωταγωνιστής και πρωτοπόρος στον κλάδο της αυτοκίνησης είναι από τους πρώτους ομίλους στη χώρα μας που πιστοποιήθηκε με Περιβαλλοντικό ISO 14001 το 2008 από τον φορέα πιστοποίησης Lloyds και εφαρμόζει μεγάλο πρόγραμμα ανακύκλωσης. Όραμα της εταιρείας είναι να αποτελεί την πρώτη επιλογή των πελατών της προσφέροντας «ξεχωριστή εμπειρία» σε προϊόντα και υπηρεσίες με δημιουργικότητα και καινοτομία. Η Διοίκηση του ομίλου δεσμεύεται να παρέχει στους εργαζομένους της, που αποτελούν την κινητήρια δύναμη του, ένα αξιοκρατικό περιβάλλον εργασίας προωθώντας κλίμα εμπιστοσύνης και ομαδικότητας, το οποίο προσφέρει ελκυστικές δυνατότητες προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρεία και τις εργασιακές ευκαιρίες που προσφέρει, θα βρείτε εδώ: https://goo.gl/pngQzz 

Η COMMSQUARE είναι μία ΙΤ εταιρεία που ιδρύθηκε το 2001 στο Βέλγιο, όπου είναι και η έδρα της, και διατηρεί γραφεία στην Αθήνα από το 2008. Τα τεχνικά τμήματα των εταιρειών αυτών χρησιμοποιούν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες monitoring, ανάλυσης, και βελτιστοποίησης της COMMSQUARE για τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεων των δικτύων κινητής τηλεφωνίας. Η COMMSQUARE προσφέρει εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες και προϊόντα λογισμικού σε παρόχους κινητής τηλεφωνίας, κυρίως στις αγορές της Ευρώπης και της Μ. Ανατολής.

Πεποίθηση της εταιρείας είναι ότι πρέπει να είναι χρήσιμη στους πελάτες της, προσφέροντάς τους καινοτόμες λύσεις. Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία βρίσκεται σε συνεχή προσπάθεια να βελτιώνει την τεχνογνωσία και την εμπειρία των μηχανικών της, προτείνοντας νέους τρόπους ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων, υποστηρίζοντας έμπρακτα την έρευνα, τη μελέτη νέων τομέων της τεχνολογίας και την αξιοποίηση νέων τεχνικών και προάγοντας την ομαδική εργασία μέσα από τον τρόπο που οργανώνει την καθημερινή της δουλειά.

Στόχος της εταιρείας είναι να παραμείνει στην αιχμή της τεχνολογίας και να παρέχει προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής ποιότητα στους πελάτες της, προκειμένου εκείνοι να προσφέρουν τις καλύτερες δυνατές υπηρεσίες στους συνδρομητές τους.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, θα βρεις εδώ.

Η EWORX πρωταγωνιστεί από το 2001, στον τομέα της ψηφιακής επικοινωνίας, προσφέροντας ευρύ φάσμα συμβουλευτικών υπηρεσιών, υπηρεσιών ανάπτυξης για το Διαδίκτυο και τα έξυπνα κινητά και φιλοξενίας και υποστήριξης. Αναπτύσσει προϊόντα και προσφέρει εξειδικευμένες λύσεις λογισμικού για τη Διαχείριση Περιεχομένου, την Διαχείριση Έργων και επιχειρησιακών πόρων και την οπτικοποίηση πολύπλοκων δεδομένων (data visualisation). Δραστηριοποιείται σε Ελλάδα και Ευρώπη και έχει καταφέρει να δημιουργήσει ένα σημαντικό πελατολόγιο και έναν κύκλο εργασιών που προέρχεται κατά 90% και πλέον από το εξωτερικό. Η εταιρεία έχει διακριθεί μεταξύ άλλων με δύο ευρωπαϊκά βραβεία το 2014 από τον διαγωνισμό «European Newspaper Award», ενώ το 2016  διακρίθηκε κερδίζοντας το Silver Award στην κατηγορία « Top Services Export Company» των Greek Exports Awards 2016.

 

Η EWORX προσφέρει στους εργαζομένους της ένα φιλικό περιβάλλον με συνεχή εκπαίδευση και διαρκή εξέλιξη και κάθε νέο ελληνικό ή ευρωπαϊκό έργο που αναλαμβάνει, αποτελεί για αυτή πρόκληση για νέα τεχνολογική εξέλιξη, καινοτομία και αριστεία. Τα στελέχη της εταιρείας στηρίζουν την φοιτητική πρωτοβουλία του Job Fair Athens γιατί ψάχνουν ανθρώπους με όραμα και ταυτόχρονα επαγγελματίες που έχουν όρεξη, φιλοδοξίες και αγάπη για το αντικείμενο που έχουν επιλέξει.

 

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ.

Η INTRASOFT International είναι ένας κορυφαίος Ευρωπαϊκός Όμιλος Πληροφορικής και Υπηρεσιών Πληροφορικής με ισχυρή διεθνή παρουσία και τεχνογνωσία, προσφέροντας καινοτόμες λύσεις υψηλής ποιότητας σε ένα ευρύ φάσμα διεθνών και εθνικών δημόσιων και ιδιωτικών οργανισμών. Η εξειδίκευση και η δύναμή της έγκειται στην αποδεδειγμένη της ικανότητα και την επιτυχημένη της πορεία στην υλοποίηση πολύπλοκων έργων κρίσιμης σημασίας. Οι επαγγελματίες της INTRASOFT International έχουν αναπτύξει την ικανότητα να συνδυάζουν την τεχνική τους εμπειρία με την πλήρη κατανόηση των ατομικών επιχειρησιακών αναγκών κάθε πελάτη. Η εταιρεία αποτελείται από μια υψηλής εξειδίκευσης, αποδοτική και ευέλικτη βάση ανθρώπινων πόρων με διεθνή κουλτούρα.

Η ιστορία της INTRASOFT International ξεκίνησε το 1996 στο Λουξεμβούργο. Ο κλάδος του ΙΤ είναι ο τομέας της εξειδίκευσής της από την 1η ημέρα και στόχος της ήταν να καταστεί ένας ανταγωνιστικός, διεθνώς αναγνωρισμένος πάροχος υπηρεσιών πληροφορικής στον τομέα της Πληροφορικής. Είκοσι χρόνια αργότερα, το όραμα παραμένει το ίδιο, δηλαδή να παρέχει επιχειρηματική αξία, εξαιρετική απόδοση παράδοσης με οικονομικά αποδοτικό τρόπο και με την καλύτερη δυνατή υποστήριξη.

 

Η INTRASOFT International SA το 2017-18, μεταξύ άλλων σημαντικών διακρίσεων, ανακηρύχθηκε Εθνικός Πρωταθλητής του Λουξεμβούργου στην κατηγορία "Διεθνής Επέκταση" του Ευρωπαϊκού Βραβείου Επιχειρήσεων.

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

Η MYTILINEOS SA είναι μια από τις κορυφαίες βιομηχανικές εταιρείες της χώρας, στον κλάδο της Μεταλλουργίας-Μεταλλείων, των Έργων EPC (Engineering – Procurement – Construction) και των κατασκευών, αλλά και στον τομέα της Ενέργειας. H δυναμική διεθνής παρουσία σε σχεδόν 30 χώρες καθιστούν την εταιρία ως μια από τις σημαντικότερες εταιρείες παγκοσμίως, καθώς οι διεθνείς της εξαγωγές αντικατοπτρίζουν περισσότερο από το 2% των ελληνικών εξαγωγών συνολικά. Παράλληλα, ως υπεύθυνη επιχείρηση επιδιώκει την αέναη εφαρμογή της επιχειρηματικής αριστείας και των βέλτιστων πρακτικών, προσηλωμένη στις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης με πυλώνες την κοινωνική ευθύνη και την προστασία του περιβάλλοντος. Έχοντας πάνω από 2.700 άμεσους και έμμεσους εργαζομένους, διαμορφώνει ένα εργασιακό περιβάλλον το οποίο χαρακτηρίζεται από ασφάλεια, ισονομία, σταθερότητα και δέσμευση των εργαζομένων στις εταιρικές αξίες.

 

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την εταιρία και τις εργασιακές δυνατότητες που προσφέρει, δείτε το προφιλ της εταιρίας εδώ.

Η εταιρεία ΑΒΒ αποτελεί πρωτοπόρο τεχνολογικό ηγέτη στους τομείς ηλεκτρολογικού εξοπλισμού διανομής και εγκαταστάσεων, ρομποτικής και συστημάτων κίνησης, βιομηχανικού αυτοματισμού και συστημάτων ηλεκτρικής ενέργειας, υποστηρίζοντας παγκοσμίως πελάτες σε επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, βιομηχανίες και στους κλάδους μεταφορών και υποδομών. Δραστηριοποιείται σε περισσότερες από 100 χώρες, με περίπου 135.000 εργαζόμενους. Η παρουσία της ΑΒΒ στην Ελλάδα συμβάλει ουσιαστικά στην τεχνολογική ανάπτυξη της χώρας, στοχεύοντας στην αποτελεσματική χρήση της ηλεκτρικής ενέργειας και στην αύξηση της παραγωγικότητας.

 

Η ΑΒΒ στην Ελλάδα έχει σαν κύρια αποστολή την εξασφάλιση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που σέβεται την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητα των εργαζομένων, που ενθαρρύνει την πρωτοβουλία και προάγει τις ατομικές δεξιότητες. Με κινητήρια δύναμη τους ανθρώπους της, προχωράει σε ένα μέλλον συνεχώς εξελισσόμενο με τρόπο βιώσιμο περιβαλλοντικά και κοινωνικά.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρία θα βρείτε εδώ.

Η εταιρεία Mondelēz International έχει δυναμική παρουσία στην παγκόσμια αγορά snacking. Είναι μια παγκόσμια εταιρεία με αγαπημένα και απολαυστικά brands στο χώρο του snacking, με παρουσία σε περισσότερες από 80 χώρες του κόσμου, με πάνω από 100.000 εργαζόμενους και περίπου 300 γραφεία, κέντρα έρευνας και ανάπτυξης, κέντρα διανομής και παραγωγικές μονάδες. Στην Ελλάδα η εταιρεία δραστηριοποιείται από το 1988.

Η εταιρεία έχει πολλές σημαντικές βραβεύσεις στα χρόνια δραστηριοποίησής της. Μερικές από τις πιο σημαντικές είναι το Διεθνές Πλατινένιο Βραβείο Απόδοσης "Mondelez GE Platinum”,  Award στο Εργοστάσιο Παυλίδη (2015), Great Place to Work – 1st Place 2014, 27 ERMIS Awards + Client of the year for 4 consecutive years, καθώς και πολλά άλλα σημαντικά βραβεία!

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία και τη δραστηριότητα της, θα βρεις εδώ.

Ο όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ιδρύθηκε το 1998 και αποτελεί έναν από τους κορυφαίους Ομίλους στον τομέα της ενέργειας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, με δραστηριότητες σε 6 χώρες. Βασικός στόχος της εταιρείας τα τελευταία χρόνια είναι να δημιουργήσει έναν πρωτοπόρο ενεργειακό περιφερειακό Όμιλο, που θα πρωταγωνιστήσει στις ευρωπαϊκές εξελίξεις για σύγχρονες και βιώσιμες μορφές ενέργειας. Ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ επιδιώκει να δημιουργεί αξία από όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, ενώ παράλληλα έχει κερδίσει πολλές σημαντικές διακρίσεις, όπως τη χρυσή διάκριση Environmental Awards 2016, το Active Business Award και το Βραβείο Β' Ευρωπαϊκά Βραβεία Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον.

 

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία, θα βρεις εδώ.

 

Η Upstream είναι μια εταιρεία τεχνολογίας που στηρίζει την ψηφιακή επανάσταση, σε ταχύτατα αναπτυσσόμενες αγορές του κόσμου. Έχει συνεργαστεί με περισσότερες από 60 εταιρείες κινητής τηλεφωνίας, σε πάνω από 45 αναδυόμενες αγορές της Λατινικής Αμερικής, Αφρικής, Νοτιοανατολικής Ασίας και Ανατολικής Ευρώπης.

Όραμά τους είναι τα κινητά τηλέφωνα να μπορούν να διαδραματίσουν επαναστατικό ρόλο στο χώρο του marketing. Η Upstream γρήγορα αναδείχθηκε σε μια από τις 5 πρώτες εταιρείες στον κόσμο στην παραγωγή λογισμικού για μάρκετινκ μέσω κινητών τηλεφώνων (mobile marketing), αναπτύσσοντας πρωτοποριακές για την εποχή mobile marketing εκστρατείες για διάφορες σημαντικές εταιρείες.

Μετρά αρκετά βραβεία και διακρίσεις χάρη στις καινοτόμες λύσεις της, με χαρακτηριστικές τις ασημένιες διακρίσεις στα Peak Performance Marketing Awards 2017, το  “Best International Campaign” award και στην κατηγορία “Growth & Innovation in Performance Marketing”.

 

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

Η SoftOne Technologies Α.Ε. ιδρύθηκε το 2002 και δραστηριοποιείται στην ανάπτυξη συστημάτων ERP και CRM, καθώς και πρωτοποριακών cloud υπηρεσιών. Με έδρα την Αθήνα, η SoftOne αναπτύσσει σύγχρονες λύσεις μηχανογράφησης που υποστηρίζουν κάθε εναλλακτικό μοντέλο λειτουργίας, εξυπηρετώντας τις ανάγκες κάθε εταιρίας και επιχείρησης. Είναι επίσης μέλος του Ομίλου Εταιρειών Olympia, ενός εκ των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρηματικών ομίλων, με περισσότερους από 5.500 εργαζόμενους στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Πρωταγωνιστώντας στις εξελίξεις που αφορούν το cloud, προτεραιότητα και επιδίωξη της SoftOne, αποτελεί η συστηματική ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων που παρέχουν στις επιχειρήσεις υψηλή προστιθέμενη αξία, σε σημαντικά χαμηλότερο κόστος.

Η SoftOne έχει λάβει πλήθος βραβεύσεων και διακρίσεων για την καινοτομία και την ηγετική της θέση στην αγορά, έχοντας κερδίσει, ακόμα και δύο φορές, σημαντικές διακρίσεις όπως το  Microsoft Excellence Award και το Business IT Excellence Award.

Τα συστατικά της επιτυχίας της είναι η συνέπεια, το ταλέντο και η σκληρή δουλειά που δημιουργούν καινοτομικές και αξιόπιστες εφαρμογές και λύσεις και εν τέλει, αποτελεσματικές υπηρεσίες προς τους πελάτες και συνεργάτες.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επισκεφτείτε εδώ.

Η PwC, ιδρυθείσα το 1961, δραστηριοποιείται στους τομείς του Advisory, Assurance και Tax and Legal. Αποτελεί ένα δίκτυο εταιρειών σε 158 χώρες με περισσότερα από 236.000 στελέχη, δεσμευμένα να παραδίδουν ποιοτικό έργο στις ελεγκτικές, φορολογικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες που αναλαμβάνουν. Βασικός στόχος της PwC Greece είναι η δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης στην κοινωνία και η επίλυση των σημαντικών προβλημάτων της. Με γραφεία στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη, απασχολεί περισσότερους από 1.000 εργαζόμενους!

 

Για να μάθεις ακόμα περισσότερα για την εταιρεία και τη δραστηριότητα της, μπες εδώ.

Η PERFORMANCE TECHNOLOGIES ιδρύθηκε το 1997 και αποτελεί κορυφαία εταιρεία στο χώρο του IT. Εδρεύει στην Ελλάδα με διεθνή δραστηριοποίηση σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αφρική. Η PERFORMANCE TECHNOLOGIES απευθύνεται σε επιχειρήσεις και οργανισμούς διαφόρων κλάδων όπως των Τηλεπικοινωνιών, της Βιομηχανίας και του Εμπορίου και παρέχει αξιοπιστία και λύσεις για virtualization, cloud computing, προστασία και ασφάλεια δεδομένων. Στους εργαζομένους της προσφέρει συνεχή εκπαίδευση και ανάπτυξη, ενώ στα νέα μέλη υπόσχεται ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία και τις εργασιακές ευκαιρίες που προσφέρει, θα τις βρεις εδώ.

Καλωσορίζουμε για 7η χρονιά ως Χρυσό χορηγό του Job Fair Athens 2018 την Accenture, μια κορυφαία εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών σε παγκόσμιο επίπεδο, η οποία παρέχει ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών και λύσεων σε θέματα στρατηγικής, συμβουλευτικής, ψηφιακών μέσων, τεχνολογίας και λειτουργιών. Βρίσκεται στο χώρο από το 1989 με πάνω από 425.000 εργαζόμενους κι πελάτες σε 120 χώρες και με σημαντικές συνεργασίες όπως αυτή με την Apple Inc., έχοντας καταφέρει να ενώσει τον κόσμο της τεχνολογίας με τον κόσμο των επιχειρήσεων. Στόχος της να βοηθήσει τους πελάτες της να βελτιώσουν την απόδοσή τους και να δημιουργήσουν ένα σταθερό περιβάλλον για τη δραστηριοποίησή τους. Η Accenture προωθεί την καινοτομία για να βελτιώσει τον τρόπο με τον οποίο ο κόσμος ζει και λειτουργεί.

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ.

 

 

Ο Όμιλος Hilti κατέχει ηγετική θέση στην ανάπτυξη, παραγωγή και προώθηση ποιοτικών προϊόντων για επαγγελματίες στον οικοδομικό και κατασκευαστικό χώρο. Ο όμιλος έχει παρουσία σε 60 χώρες και 24.000 προσωπικό παγκοσμίως. Βραβευμένη με το βραβείο “WORLDS BEST PLACES TO WORK 2017”, η Hilti προμηθεύει με εργαλεία, συστήματα στήριξης, software και υπηρεσίες σε επαγγελματίες του κατασκευαστικού κλάδου. Η έδρα του Hilti Group βρίσκεται στο πριγκιπάτο του Λίχτενσταϊν με τη Hilti Ελλάς ΑΕΕ να έχει ιδρυθεί το 1962 και από τότε να κατέχει ηγετική θέση στα συστήματα διάτρησης και στερέωσης στην Ελλάδα. Τα προϊόντα και οι υπηρεσίες της εταιρίας προσφέρουν καινοτόμες λύσεις που προσδίδουν προστιθέμενη αξία στους πελάτες που δραστηριοποιούνται στη κατασκευή και στη συντήρηση κτιρίων.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρία και για τις εργασιακές δυνατότητες που προσφέρει, δες το προφίλ της εταιρίας εδώ

Η INTRACOM TELECOM αποτελεί ένα διεθνή πάροχο τηλεπικοινωνιακών συστημάτων και λύσεων με παρουσία 40 ετών στην αγορά. Απασχολεί περισσότερους από 1,700 εργαζόμενους διεθνώς και λειτουργεί, στις κεντρικές εγκαταστάσεις της στη Παιανία, άρτια εξοπλισμένα και σύγχρονα ερευνητικά εργαστήρια για την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας προηγμένων τηλεπικοινωνιακών συστημάτων. Μάλιστα, έχει βραβευθεί ως “Τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ευρώπη 2004” καθώς και ως μία από τις πρώτες πέντε Ελληνικές εταιρίες που προσφέρουν ίσες ευκαιρίες απασχόλησης το 2007.

Το όραμα της έγκειται στη διαμόρφωση ενός εξυπνότερα συνδεδεμένου κόσμου, όπου καινοτόμες τεχνολογίες θα επιτρέπουν υπηρεσίες οι οποίες θα βελτιώνουν την ποιότητα ζωής. Το όραμα της αποτυπώνεται ακριβέστατα στο γενικότερο μότο της εταιρείας: “Technology Shaping the Future”.

To Moreradio.gr αποτελεί έναν ραδιoφωνικό σταθμό της Αθήνας με πολύχρονη επιτυχημένη πορεία στο διαδίκτυο και Live μετάδοση των εκπομπών του στον πολυχώρο της Στοάς Oldcity (Πατησίων 99-101).

Διοργανώνει έναν Μεγάλο Διαγωνισμό Νέων Ραδιοφωνικών Παραγωγών που απευθύνεται σε σπουδαστές και φοιτητές που η μεγάλη τους αγάπη είναι το ραδιόφωνο και η μουσική! Μπες στον Μεγάλο Διαγωνισμό του Moreradio.gr, γίνε ένας από τους τυχερούς που θα διαγωνιστούν με την δική τους εκπομπή στο πρόγραμμα του σταθμού και κέρδισε πλούσια Δώρα!

Περισσότερες πληροφορίες για τον διαγωνισμό θα βρεις εδώ

Ο Διαγωνισμός θα διεξαχθεί τον Μάρτιο 2018, πραγματοποίησε το ΟΝΕΙΡΟ σου ΣΗΜΕΡΑ!

 

Όταν ξεκινάς τo 1ο έτος είσαι ενθουσιασμένος που ένας καινούριος κύκλος ξεκινά. Νέες εμπειρίες, νέες παρέες, σχέδια και όνειρα για το μέλλον. Όμως πριν το καταλάβεις, φτάνεις στο 4ο έτος και τότε αρχίζουν οι προβληματισμοί και οι ανησυχίες για το μέλλον, καθώς αρχίζεις να αναρωτιέσαι ποιο θα είναι το επόμενο σου βήμα. Παρ’όλα αυτά δεν χρειάζεται να αγχώνεσαι, διότι υπάρχουν απλές αλλά ουσιαστικές λύσεις για να γεφυρώσεις το χάσμα μεταξύ πανεπιστημίου και αγοράς εργασίας, που θα σε βοηθήσουν να επιλέξεις συνειδητά το επόμενο σου βήμα.

Εθελοντικές δράσεις: Αν δεν είσαι ήδη εθελοντής, τώρα είναι η κατάλληλη ευκαιρία να γίνεις. Μέσω του εθελοντισμού μπορείς να γνωρίσεις καινούριους ανθρώπους, να ανταλλάξεις ιδέες και να αποκτήσεις νέες εμπειρίες και soft skills, ενώ το βασικότερο από όλα: μαθαίνεις να δίνεις χωρίς να περιμένεις αντάλλαγμα

Πρακτική άσκηση: Οι περισσότερες σχολές προωθούν την πρακτική άσκηση σε διάφορες εταιρείες και επιχειρήσεις ενώ για κάποιες άλλες είναι υποχρεωτική για να καταφέρεις ολοκληρώσεις τις σπουδές σου. Είναι πολύ σημαντικό να δεις στην πράξη, όλα αυτά που διδάσκεσαι τόσα χρόνια στη σχολή, δουλεύοντας σε κάποια  εταιρεία για λίγους μήνες

Εκθέσεις μεταπτυχιακών προγραμμάτων: Μια ακόμα καλή ιδέα είναι να παραβρεθείς σε εκθέσεις και ημερίδες που αφορούν μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές που προσφέρονται στην Ελλάδα αλλά και στο εξωτερικό. Σε αυτές μπορείς να ενημερωθείς για τις τάσεις που επικρατούν στην εκπαίδευση, τα προσόντα που απαιτούνται για να γίνεις δεκτός, καθώς και τις διάφορες υποτροφίες που προσφέρουν.

Ημερίδες καρίερας: Μέσα από τις ημερίδες καριέρας, θα ενημερωθείς για τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, θα έρθεις σε επαφή με εταιρείες που σε ενδιαφέρουν και θέλεις να μάθεις περισσότερες πληροφορίες για το περιβάλλον εργασίας τους και την κουλτούρα τους.

Γι αυτό δεν θα πρέπει να αγνοήσεις το Job Fair Athens. Πρόκειται για την  διημερίδα καριέρας  που αποτελεί την μεγαλύτερη πρωτοβουλία φοιτητών  στην Ελλάδα. Έχει στόχο να βοηθήσει τους φοιτητές και απόφοιτους πολυτεχνικών, τεχνολογικών και οικονομικών σχολών να έρθουν σε επαφή με την αγορά εργασίας, να ενημερωθούν για αυτή, να προετοιμασούν με την βοήθεια ειδικών το βιογραφικό τους και τέλος να αναζητήσουν ευκαιρίες επαγγελματικής αποκατάστασης.

Αναστασία Ράπτη

Εθελόντρια Job Fair Athens 2018

Όντας ή όχι, στο πνεύμα των ημερών, όντας ερωτευμένοι ή/και ερωτεύσιμοι, στο Job Fair Athens, δεν θέλουμε να σας επισημάνουμε  αν πράττετε σωστά ή όχι αλλά έχουμε σκοπό να σας δώσουμε λόγους να αγαπάτε! Στρέφουμε, λοιπόν, τον προβολέα φωτός -που άλλωστε δεν θα μπορούσαμε να μην- στον εθελοντή, ως ένα προφίλ που πάντα γοητεύει, και που στο JFA έχουμε όλοι κοινό! Ξεκινώντας με τα χαρακτηριστικά που αξίζει να αγαπηθούν έχουμε:

 

1. 
   

   Δραστήριος: Το κυριότερο χαρακτηριστικό του εθελοντή. Η έννοια της βαρεμάρας δεν υπάρχει στο λεξιλόγιο του αφού ΠΑΝΤΑ έχει με κάτι να καταπιαστεί. Πριν αρχίσεις τις ενστάσεις περί έλλειψης χρόνου, σκέψου πόσο ξεχωριστός/ή θα νιώσεις, όταν ανάμεσα στα τόσα deadlines, βρει χρόνο αποκλειστικά για εσένα!

   
   

 

1. 
   

   Νοιάζεται: Είναι ευαίσθητη ψυχή. Δείχνει έμπρακτα το ενδιαφέρον του για την ασχολία του και αφιερώνει πολύτιμο χρόνο σε αυτό που οραματίζεται. Εδώ οργανώνει ολόκληρη εκδήλωση με γνώμονα τις δικές σου ανάγκες για να συνεισφέρει, δεν αξίζει την αγάπη σου;!

   
   

 

1. 
   

   Κοινωνικός: Ένα από τα πράγματα που σημαίνουν να είναι κανείς εθελοντής είναι να ξέρει πώς να μιλάει και να συναναστρέφεται. Καθώς έρχεται σε συνεχή επαφή με ανθρώπους, έχει αναπτύξει την ικανότητα της αποτελεσματικής επικοινωνίας, και φυσικά του χιούμορ -πολύ συχνά καμένου- καλύπτοντας την απαιτητικότητα του να κερδίσει τους άλλους.

   
   

 

1. 
   

   Ανοιχτόμυαλος: Στενά συνυφασμένο με το παραπάνω, οι διευρυμένοι ορίζοντες και το ευρύ φάσμα γνώσεων είναι ένα δείγμα της προσωπικής εξέλιξης του κάθε εθελοντή. Επικοινωνώντας με τόσους διαφορετικούς ανθρώπους, κινείται και συνυπάρχει μέσα σε ένα περιβάλλον όπου κατεξοχήν ανταλλάσσονται ιδέες, πάθη και γνώσεις.

   
   

 

1. 
   

   Επιδέξιος: Έχοντας τόσες διαφορετικές ασχολίες, πόστα και tasks, θα ήταν αδύνατο να μην έχει αναπτύξει μεταξύ άλλων και πολλών ειδών ικανότητες και soft-skills, από επικοινωνιακές δεξιότητες και προσαρμοστικότητα μέχρι το να διατηρεί μία ψύχραιμη θετική στάση σε μία κατάσταση πίεσης. Με άλλα λόγια, όχι μόνο θα σε παρηγορήσει για το χαμό των email στον υπολογιστή σου αλλά θα σου τα οργανώσει κιόλας.

   
   

 

1. 
   

   Μόρφωση: Είναι πράγματι γεγονός στην εποχή μας ότι smart is the new sexy και σίγουρα, ο φίλος εθελοντής είναι εύστροφος, έχει αντίληψη και εμπνέει!  Χρωστάει, δεν χρωστάει μαθήματα στη σχολή, εμείς δεν κρίνουμε, είναι σίγουρα παιδί της ακαδημαϊκής κοινότητας και αυτό λέει πολλά. Άλλωστε, η πρακτική άσκηση και δουλειά είναι αυτή που κάνει τη διαφορά.

   
   

 

1. 
   

   Εξαιρετικά ενημερωμένος: Πάσχει από ενημερωτικό πυρετό. Αντιλαμβάνεται αυτά που συμβαίνουν γύρω του και όντας μέσα στα πράγματα έχει την ικανότητα να τα κρίνει. Το αξιοσημείωτο σε αυτό, είναι ότι μπορεί να συζητήσει για κάθε είδους θέμα: για...

Απλώνεις το χέρι σου και το πτυχίο σου βρίσκεται σε απόσταση αναπνοής. Το νιώθεις μέσα σου· έχει έρθει η ώρα... Η ώρα να βρεις δουλειά, και το μόνο πράγμα που έχει κολλήσει στο μυαλό σου είναι ότι δεν πρόκειται ποτέ να βρεις δουλειά. Νιώθεις χαμένος σε έναν λαβύρινθο αφού είναι η πρώτη φορά που καλείσαι να μεταβείς σε έναν κόσμο χωρίς την σιγουριά που παρέχει ένα ακαδημαϊκό περιβάλλον...

Καθένας από μας βλέπει τον εαυτό του σε ένα διαφορετικό αδιέξοδο. Μπορεί να μην έχεις ιδέα πως να κάνεις το πρώτο σου βιογραφικό σημείωμα ή που να ψάξεις για να βρεις μια εταιρεία για πρακτική. Ούτε καν που έχεις την παραμικρή ιδέα για το ποιες εταιρείες δραστηριοποιούνται στον τομέα σου ή πως μπορείς να έρθεις σε επαφή μαζί τους. Μπορεί πάλι στην διάρκεια των σπουδών σου να ανακάλυψες ότι αυτό που θες να ασχοληθείς είναι τελικά πολύ διαφορετικό και δεν ξέρεις από που να αρχίσεις να το ψάχνεις. Όλα τα σενάρια καταλήγουν τελικά σε ένα συμπέρασμα. Χρειάζεσαι βοήθεια!

Βοήθεια υπάρχει. Και δίνεται απλόχερα. Από φοιτητές σε φοιτητές. Μια μεγάλη ομάδα εθελοντών φοιτητών άρχισε να προετοιμάζει το φετινό Job Fair Athens από τον Σεπτέμβριο. Σκοπός τους είναι να φέρουν σε επαφή καθέναν από μας με την αγορά εργασίας και να κάνουν πιο ομαλή την μετάβασή μας από τον ακαδημαϊκό στον επαγγελματικό τομέα. Με μια πιθανή επίσκεψή σου στην εκδήλωση, θα μπορέσεις να φτιάξεις ένα βιογραφικό χωρίς λάθη αφού θα υπάρχει ο ειδικά διαμορφωμένος χώρος του CV Corner και με την βοήθεια επαγγελματιών θα λυθεί κάθε σου απορία. Θα μπορείς να συμμετάσχεις σε πραγματικές συνεντεύξεις και να μάθεις τα πρακτικά μυστικά μιας σωστής συνέντευξης. Με την βοήθεια που προσφέρεται απλόχερα από τις εταιρείες που συμμετέχουν θα πατήσεις ευκολότερα στα πόδια σου και θα εκπαιδευτείς με τα σωστά βήματα για να βγεις από το αδιέξοδο. Τέλος, αν ήδη από την πρώτη σου επαφή κάποια εταιρεία αποφασίσει ότι θέλει να σε εντάξει στο ανθρώπινο δυναμικό της θα υπάρχει το βιογραφικό σου στην δικιά μας βάση δεδομένων και θα μπορούν να σε βρουν για να σου προσφέρουν εργασία.

Μην χάσεις την ευκαιρία! Επίλεξε συνειδητά την επαγγελματική σου πορεία και άσε εμάς να σου προσφέρουμε τα λίγα εφόδια που σου λείπουν για την επιτυχία σου σε αυτήν!

Κάλεσμα Εθελοντών για το Job Fair Athens 2018

Όραμά του Job Fair Athens  είναι η δημιουργία μιας Ελλάδας στην οποία οι νέοι θα επιλέγουν συνειδητά την επαγγελματική τους πορεία και θα είναι εφοδιασμένοι με τις απαραίτητες δεξιότητες για την επιτυχία τους σε αυτή.

Για αυτό ακριβώς το λόγο διοργανώνουμε τη μεγαλύτερη διημερίδα καριέρας που γίνεται από φοιτητές για φοιτητές και απόφοιτους πολυτεχνικών, τεχνολογικών και οικονομικών σχολών! Αυτό το όραμα γίνεται πραγματικότητα χάρη στους εθελοντές της διοργάνωσης, που εργάζονται με μεράκι κι αφοσίωση και βοηθούν την εκδήλωση να γίνεται συνεχώς καλύτερη.

Για να συνεχίσουμε δυναμικά την προσπάθεια σύνδεσης του χώρου του πανεπιστημίου με την αγορά εργασίας, χρειαζόμαστε τη δική σου συμμετοχή, ώστε να πάμε τη δράση μας ένα βήμα παραπάνω και να χτυπήσουμε τη νεανική ανεργία στη ρίζα της!

   

Αν σε ενδιαφέρει  να συμμετέχεις ενεργά στην διοργάνωση της δράσης, να αποκτήσεις μοναδικές εμπειρίες, να κάνεις νέες παρέες και να περάσεις καλά μέσα από τη συνεργασία μαζί τους, τότε το Job Fair Athens 2018 σε περιμένει για να σου δώσει όλα αυτά και να να γίνεις ο επόμενος συν-εθελοντής μας! Αν θέλεις να μάθεις περισσότερες πληροφορίες, μπορεί να μπεις εδώ.

 

Πώς μπορώ να δηλώσω συμμετοχή;      

 

 

Μπορείς να δηλώσεις συμμετοχή είτε ως Team Leader είτε ως Team Member μέχρι τις 29.10*. Μετά το πέρας της καταληκτικής ημερομηνίας θα ακολουθήσουν ενημερωτικές συναντήσεις, όπου όλοι οι εθελοντές θα γνωρίσουν καλύτερα τη δράση, τον τρόπο λειτουργίας της και τους διαφορετικούς τρόπους που μπορούν να βοηθήσουν, για να επιλέξουν αυτόν που τους ταιριάζει καλύτερα!

 

 

Είμαστε πάντα ανοιχτοί για οποιαδήποτε απορία ή διευκρίνηση στο info@jobfairathens.gr ή στην σελίδα μας στο Facebook!

Θα χαρούμε πολύ να σε δούμε στην ομάδα μας! Καλή συνέχεια!

 

Ο δεύτερος γύρος δηλώσεων ξεκίνησε!

Αν ενδιαφέρεσαι να μπεις στην ομάδα μας, συμπλήρωσε την φόρμα για Team Leader μέχρι τις 7/11/2017 και για Team Member μέχρι τις 13/11/2017.

Το Youthnet Hellas είναι ένας Μη Κυβερνητικός, Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός που επιζητά την ενεργό συμμετοχή των Νέων σε τοπικό, εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο μέσω δράσεων και παρεμβάσεων. Στόχος του είναι η δικτύωση των Νέων με βάση θεματικές πρωτοβουλίες και η παρακολούθηση της υλοποίησης των Διεθνών και Ευρωπαϊκών Πολιτικών για τους Νέους στην Ελλάδα.

Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε στο: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/267. 

Η «σχεδία» είναι το μοναδικό ελληνικό περιοδικό δρόμου και μέλος του Διεθνούς Δικτύου Περιοδικών Δρόμου (International Network of Street Papers – INSP, www.street-papers.org).

Η «σχεδία», όπως συμβαίνει με όλα τα περιοδικά δρόμου του κόσμου, δεν πωλείται στα συνήθη σημεία διάθεσης Τύπου, όπως περίπτερα, αλλά αποκλειστικά και μόνο στους δρόμους της πόλης από διαπιστευμένους πωλητές. Οι πωλητές προέρχονται από ευάλωτες κοινωνικά πληθυσμιακές ομάδες: Άστεγοι, άνεργοι και γενικώς άνθρωποι που αποδεδειγμένα ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας.

Πρόκεται για το 1ο Πανελλαδικό Fress Press Τεχνολογίας το οποίο παρουσιάζει όλες τις τεχνολογικές εξελίξεις με πιο lifestyle ματιά. 



Μάθετε περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/261

Το BEST (Board of European Students of Technology) είναι ένας εθελοντικός, φοιτητικός, μη κερδοσκοπικός και μη πολιτικός οργανισμός που δραστηριοποιείται σε φοιτητές τεχνολογικών ιδρυμάτων. Το όραμα και ο στόχος του μπορούν να συμπεριληφθούν μέσα σε δύο φράσεις "Empowered Diversity & Developing Students". Το BEST βοηθάει τους φοιτητές να αναπτύξουν μία διεθνή νοοτροπία, να κατανοήσουν καλύτερα τις Ευρωπαϊκές κουλτούρες και να αναπτύξουν την ικανότητα να εργάζονται σε διεθνές επίπεδο. Αυτό το πετυχαίνει μέσα τις ευκαιρίες και την στήριξη που παρέχει στον κάθε φοιτητή για προσωπική ανάπτυξη και εξέλιξη.



Περισσότερες πληροφορίες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/265

Το Ινστιτούτο Ηλεκτρολόγων και Ηλεκτρονικών Μηχανικών (Institute of Electrical and Electronic Engineers - IEEE) είναι ένας παγκόσμιος τεχνολογικός επαγγελματικός οργανισμός με σκοπό την προώθηση της θεωρίας και των εφαρμογών της επιστήμης του Ηλεκτρολόγου και Ηλεκτρονικού μηχανικού για την εξέλιξη του επαγγέλματος με γνώμονα την κοινωνική προσφορά. Το φοιτητικό παράρτημα του IEEE στο ΕΜΠ είναι ένας φοιτητικός, μη κερδοσκοπικός οργανισμός, που έχει ως σκοπό να παρέχει στους προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές, που ενδιαφέρονται για την επιστήμη του Ηλεκτρολόγου Μηχανικού ή συγγενείς επιστήμες, ευκαιρίες για ακαδημαϊκή, τεχνολογική και επαγγελματική εξέλιξη.

Μπείτε στο mycampus.gr και ενημερωθείτε για ό,τι σας αφορά και κερδίστε προσκλήσεις για ό,τι αξίζει να δείτε.

Περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/175

Το neopolis.gr είναι το μεγαλύτερο Youth Portal της χώρας. Απευθύνεται σε άτομα ηλικίας 18-24, οι οποίοι κατά πλειοψηφία είναι φοιτητές που σπουδάζουν στην Αθήνα. Αποτελεί ένα digital media που έχει ως στόχο την ενημέρωση και την ψυχαγωγία του σύγχρονου φοιτητή. Ασχολείται τόσο με τις σπουδές και την επαγγελματική αποκατάσταση των φοιτητών, όσο και με το lifestyle και τη διασκέδασή τους.



Μάθετε περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/182 

Tο iq magazine, το μεγαλύτερο και μακροβιότερο ελληνικό φοιτητικό περιοδικό, μπήκε στον 18ο χρόνο κυκλοφορίας του και συνεχίζει να καινοτομεί με τη δημιουργία app για tablet & smart phones. Με το app, εξελίσσεται στο ΜΟΝΑΔΙΚΟ φοιτητικό περιοδικό όλων των Ελλήνων φοιτητών σε Ελλάδα, Κύπρο και Εξωτερικό.



H ύλη του καλύπτει όλα τα ενδιαφέροντα των φοιτητών (μόδα, μουσική, κινηματογράφος, έξοδος, βιβλίο, αυτοκίνητο, τηλεόραση, μαγειρική, διακόσμηση) ενώ υπάρχουν ακαδημαϊκά ρεπορτάζ, συνεντεύξεις και ελεύθερα άρθρα γραμμένα από φοιτητές, που αφορούν άμεσα τον αναγνώστη.



Μάθετε περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/176

Το insomnia.gr είναι ένα από τα μεγαλύτερα τεχνολογικά sites στην Ελλάδα. Περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/266

Το neolaia.gr αποτελεί το No1 νεανικό site, το οποίο δημιουργήθηκε το 2007, το 2009 απορρόφησε το foititakos.gr και έλαβε την σημερινή του μορφή το 2014.



Περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/174

Ο Music 89,2 είναι o πιο φρέσκος μουσικός σταθμός της Αθήνας με όλα τα καινούρια NON STOP! Ξεκίνησε στις 10 Ιουνίου 2010, όντας ένα ραδιόφωνο που έπαιζε non stop ξένες επιτυχίες από όλες τις δεκαετίες. Tον Σεπτέμβριο του ίδιου έτους, άλλαξε το ρεπερτόριό του σε mainstream επιτυχίες του σήμερα. Όλο και ανέβαινε, άρχιζε μήνα με τον μήνα να κερδίζει το κοινό. Σε σημείο που ξεπέρασε το 6%, κυνηγώντας μια θέση στην δεκάδα. Σταδιακά από το 2013 άρχισε να προσθέτει και εκπομπές, συνεχίζοντας έτσι μέχρι και σήμερα, ως δεύτερος «πόλος» των ραδιοφώνων του είδους.

Σήμερα κινείται σε ακροαματικότητες σταθερά άνω του 5%, με αρκετές εκπομπές στο πρόγραμμά του.



Περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/153

Από ανθρώπους της γενιάς μας για ανθρώπους της γενιάς μας, δημιουργήθηκε το RISE, με online έδρα το www.rise.gr και τηλεοπτική το RISE TV. Ανακαλύψτε τους online στο rise.gr και γίνετε παρέα μαζί τους σε Facebook, Twitter και Instagram.



Περισσότερα εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/152 

Ο σκοπός της εταιρείας είναι η παροχή υπηρεσιών πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών σε εταιρικούς πελάτες, συνδυάζοντας υψηλή τεχνογνωσία και εμπειρία με ποιότητα υπηρεσίας και αξιοπιστία.



Το όραμα της WizzIT είναι να παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις σε θέματα τηλεπικοινωνιών πληροφορικής και ασφάλειας, συνδυάζοντας διαφορετικές τεχνολογίες έτσι ώστε οι άνθρωποί της να είναι οι καλύτεροι σε ό,τι αναλαμβάνουν. Τηρώντας με συνέπεια τις υποσχέσεις της θέλει να προσφέρει αξιόπιστες και πρωτοποριακές λύσεις στους πελάτες της, λύσεις οι οποίες θα καλύψουν πλήρως τις ανάγκες τους και θα προστατεύσουν την επένδυσή τους σε βάθος χρόνου. Στόχος είναι να αποτελεί τον μόνιμο συνεργάτη και σύμβουλο των πελατών της. 



Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για τον τρόπο πρόσληψης στην εταιρεία και τους λόγους για να εργαστεί κάποιος σε αυτήν, δείτε εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/262

Το Humane είναι μία κοινωνική επιχείρηση που δημιουργήθηκε για να αλλάξει το status quo στο χώρο των σπάνιων και χρόνιων παθήσεων και των αναπηριών. Αποτελεί μία ομπρέλα που περικλείει το Humane Reaction και το Humane Ability. Το πρώτο project του Humane είναι το Breath Box, μια καινοτόμα και βιώσιμη ιδέα, μια πολλά υποσχόμεναδυναμική στην εξατομικευμένη άσκηση των ασθενών με Κυστική Ίνωση.



Η ομάδα αποτελείται στη βάση της από επιστήμονες υγείας και designers, αλλά είναι και κάτι παραπάνω: Ένα δίκτυο που συνδέει τον κόσμο των χρόνιων παθήσεων και των αναπηριών με την επιστημονική κοινότητα και τους designers και καθιερώνει ένα κύκλο ο οποίος κλείνει με τη θετική αντίδραση της κοινωνίας.



Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για το τρόπο πρόσληψης και τους λόγους να δουλέψει κάποιος στο Humane, δείτε εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/263 

Στα πλαίσια του Job Fair Athens 2016 θα πραγματοποιηθεί επίσκεψη στα γραφεία της εταιρείας EWORX την Τρίτη 07/06. 

Στην επίσκεψη θα πάρουν μέρος 25 φοιτητές και απόφοιτοι σχολών Πληροφορικής με κατεύθυνση/εξειδίκευση στο Web development (Back-end, Front-end, System Analysis, Project Management).

Αν θες και εσύ να συμμετάσχεις στο Visit Behind The Scenes στην EWORX δήλωσε συμμετοχή εδώ μέχρι Παρασκευή 3/6. 

Ακολουθεί το πρόγραμμα της επίσκεψης:

12:00 - 12:30   Γνωριμία 

12:30 - 13:00   Παρουσίαση της εταιρίας

13:00 - 13:20   Coffee Break

13:20 - 15:00   Διαδραστική συζήτηση με τους υπεύθυνους των τμημάτων

15:00 - 16:00   Ξενάγηση στους χώρους της εταιρίας

Διεύθυνση: Ζαν Μωρεάς 66, 15231, Χαλάνδρι

Σας ευχαριστούμε που παρευρεθήκατε. Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι αύριο λόγω της στάσης των ΜΜΜ η εκδήλωση θα διαρκέσει μέχρι τις 19:00! 

 

Αν ενδιαφέρεσαι να έρθεις αύριο στο Job Fair Athens 2016 και σκέφτεσαι πώς θα τα καταφέρεις χωρίς ΜΜΜ σου έχουμε την λύση!

Κατέβασε το Taxibeat , το κορυφαίο app για να μετακινείσαι στην πόλη και με τον εκπτωτικό κωδικό “JOBFAIR” έχεις δώρο €10 για να έρθεις ή να φύγεις από το φετινό Job Fair Athens.

• Βάλε τον εκπτωτικό κωδικό “JOBFAIR” στο πεδίο εκπτωτικός κωδικός.


• Αν η διαδρομή σου κοστίσει περισσότερο από €10, θα δώσεις μόνο τη διαφορά στον οδηγό σου.


• Η προσφορά μπορεί να εξαργυρωθεί μέχρι 30/06/2016 και ισχύει μόνο για νέους χρήστες της εφαρμογής. 

 

 

Εδώ μπορείτε να δείτε την κάτοψη του Εκθεσιακού Κέντρου Περιστερίου και που ακριβώς θα βρίσκονται οι εταιρείες στις 2 αίθουσες!

 

Την Τετάρτη 25 Μαΐου, 16:30-18:30, θα πραγματοποιηθεί ένα εξειδικευμένο workshop από το Πρόγραμμα egg - enter•grow•go με την υποστήριξη της εταιρείας Learning out Of the Box, όπου μέσα από ένα διαδραστικό brainstorming θα προβληθούν τα σωστά πρώτα βήματα του επιτυχημένου επιχειρείν.

 

•  Η επιχειρηματική ιδέα (ποια ανάγκη εξυπηρετεί, ποιο το συγκριτικό πλεονέκτημα της ιδέας, ποια τα εμπόδια στο επιχειρείν)
  
   


• Οι σημαντικές τάσεις της παγκόσμιας αγοράς (software as a service, Data Mining, CrowdSourcing)
  
   


• Η διαδικασία ανάλυσης επιχειρηματικής ιδέας με τη χρήση του Six Hats Thinking – Dr Edward de Bono 
  
   

To workshop απευθύνεται σε όλες τις νέες και νέους, οι οποίοι επιθυμούν να αποκτήσουν γνώση και εμπειρίες πάνω σε βασικές αρχές και χρήσιμα εργαλεία της διεθνούς επιχειρηματικότητας.

Το Πρόγραμμα egg-enter.grow.go απευθύνεται σε νέους ανθρώπους, 18-44 ετών, οι οποίοι διαθέτουν μια πρωτότυπη ιδέα και επιδιώκουν να καλύψουν μια ανάγκη της αγοράς, μετατρέποντας την επιχειρηματική τους «ιδέα» σε «πράξη».

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε πως ορισμένοι υποστηρικτές μας θα βρίσκονται μόνο την μία από τις δύο μέρες στο Job Fair Athens 2016 και αυτοί είναι οι εξής:

1η μέρα

• L’Oréal

• EY

• ΣΙΔΕΝΟΡ

• Humane

 Μη λείψει κανείς! 

Το Conferience είναι μια διαδικτυακή εφαρμογή που επιτρέπει τη διάδραση μεταξύ ομιλητών και κοινού για εκδηλώσεις όπως: διαλέξεις, παρουσιάσεις, συνέδρια, δημοσκοπήσεις, προγράμματα κατάρτισης, εκπαιδευτικούς κύκλους μαθημάτων, σεμινάρια, ομάδες έρευνας ή συναντήσεις στελεχών.

Στο Job Fair Athens 2016 θα χρησιμοποιηθεί το Conferience κατά την διάρκεια των panels μας για να κάνετε ερωτήσεις στους ομιλητές, να μοιραστείτε τις ιδέες σας και να τους αξιολογήσετε (1-5 αστέρια).

Χρησιμοποιώντας το δικό σας 3g/4g το μόνο που θα έχετε να κάνετε είναι τα εξής βήματα:

1. Ανοίγετε τον browser του κινητού ή οποιουδήποτε device σας και πληκτρολογείτε:www.conferience.com

2. Στο FOR ATTENDEES εισάγετε το event ID: Jobfair16

Περισσότερες πληροφορίες για το Conferience εδώ:http://www.jobfairathens.gr/sponsors/199 

Η ARCHIRODON, με εμπειρία 55+ ετών, 14.000 εργαζόμενους και γραφεία και εργοτάξια σε 17 χώρες, γνωστή για την αριστεία, την αξιοπιστία και την καινοτομία της, αναζητά νέα ταλέντα. Στην ARCHIRODON τους ενδιαφέρει να γνωρίσουν νέους ανθρώπους από τους τομείς του Engineering και του Finance & Accounting και να συζητήσουν τους επαγγελματικούς τους στόχους. Αυτοί είναι που θα στελεχώσουν τη νέα γενιά της ARCHIRODON και θα έχουν την ευκαιρία μίας σταδιοδρομίας με τις καλύτερες προοπτικές εξέλιξης.

Σας προσκαλούν στις 25 & 26 Μαΐου στο περίπτερο 220 στο Job Fair Athens 2016!

Περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/237  

Επενδύοντας σε νέα στελέχη με δυνατότητες και προοπτικές εξέλιξης, η ΑΒ υλοποιεί κάθε χρόνο το InternationalGraduateTraineeProgram. Το IGTP είναι ένα παγκόσμιο πρόγραμμα της DelhaizeGroup που αφορά σε νέους ταλαντούχους υποψήφιους, απόφοιτους μεταπτυχιακών σπουδών και/ή με μικρή εργασιακή εμπειρία από διάφορες κατευθύνσεις όπως οικονομικά, διοίκηση επιχειρήσεων, πολυτεχνικές σχολές κ.α. Στόχος του προγράμματος είναι να χτίσει την επόμενη γενιά ηγετικών στελεχών του Group.

Το πρόγραμμα έχει διάρκεια 18 μήνες, κατά τους οποίους τα στελέχη αναλαμβάνουν 3 έργα (projects) σε διαφορετικές διευθύνσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό, με στόχο να αποκτήσουν συνολική εικόνα της εταιρείας. Επίσης το πρόγραμμα παρέχει στους υποψήφιους:

• Καθοδήγηση και συμβουλευτική καριέρας


• Ατομικό πλάνο ανάπτυξης


•  Αξιολόγηση της απόδοσης


• Virtual ομάδες εκπαίδευσης


• Trainees assigned buddy

Μετά το πέρας του προγράμματος τα στελέχη αναλαμβάνουν entry level διοικητικές θέσεις στις διευθύνσεις των κεντρικών γραφείων, αφού προηγουμένως έχουν αναπτύξει και ενδυναμώσει τις ηγετικές τους ικανότητες, τις ικανότητες διαχείρισης έργων (project management) και έχουν μάθει να λειτουργούν σε διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα και κουλτούρες.

Για περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με το InternationalGraduateTraineeProgram, μπορείτε να ενημερωθείτε από τα στελέχη της ΑΒ, τα οποία θα περιμένουν να σας γνωρίσουν στο περίπτερο 401 στις 25 & 26 Μαίου 2016.

Η ΑΒ Βασιλόπουλος στηρίζει το Job Fair Athens 2016 με τη συμμετοχή της ως Χρυσός Υποστηρικτής! Την καλωσορίζουμε και θα χαρούμε πολύ να αφιερώσεις λίγο χρόνο για να πεις τη γνώμη σου για την εταιρία απαντώντας το ερωτηματολόγιο αυτό: http://goo.gl/forms/xnMzE64JosqAsUNX2

Η Plustic είναι μια νέα και πολλά υποσχόμενη startup στον τομέα των πληρωμών μέσω κινητού τηλεφώνου και του online gifting και έχει ήδη λάβει υποτροφία και συνεργάζεται με το Κέντρο Στήριξης, Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, για την ανάπτυξη επιχειρηματικής ιδέας.

Για να μάθεις περισσότερα για τους λόγους να εργαστεί κάποιος στην εταιρεία και τον τρόπο πρόσληψης, μπες εδώ:http://www.jobfairathens.gr/sponsors/260 

Come and meet company executives to find out how PEOPLECERT technology has disrupted the Certification Industry.  Panagiotis Fiampolis, R&D Director, will present the company’s software development and elaborate on:

• the structure of R&D and teams,


• the methodology used (Agile - SCRUM),


• the technology stack (Microsoft, iOS, MAC, SQLServer, ASP.NET, C#, Javascript, jQuery, react.js, Team City, Selenium, et al),


• the Cloud architecture with High Availability and Disaster Recovery,


• live Applications (monitoring exam live in global scale, tele-proctoring, exam management, candidate profiling, Scanning And Marking from iPhone app, reporting).

Discover what it takes to become a software developer in PEOPLECERT and how you could develop an international caliber software development experience working in Greece.

This workshop is going to be held in Greek. In order to participate please complete the following form: https://goo.gl/25vLRf until Monday 23/5. 

The first 50 applicants who fullfil the predefined criteria may participate in the workshop.  

Η Thenamaris παρέχει στo ανθρώπινο δυναμικό της εξαιρετικές συνθήκες εργασίας καθώς και ευκαιρίες συνεχούς εκπαίδευσης και ανάπτυξης, έχοντας πετύχει επίπεδα αφοσίωσης των εργαζομένων της που είναι σπάνια για τον κλάδο. Βασική της επιδίωξη να είναι ο εργοδότης της επιλογής σας.

Τα στελέχη της Thenamaris θα σας περιμένουν στο περίπτερο 424, αίθουσα Δ στο Job Fair Athens 2016.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/225

Ο Όμιλος Printec ηγείται της εξέλιξης στον τομέα των Λύσεων Πληροφορικής και αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους Systems Integrators στην Κεντρική και Νοτιοανατολική Ευρώπη. Ο Όμιλος παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις στους τομείς Αυτοματισμού Συναλλαγών, Τηλεπικοινωνιών & Δικτύων, Ασφάλειας Πληροφοριακών Συστημάτων καθώς και κάθετες λύσεις για εταιρείες Πετρελαιοειδών και Λιανεμπορίου.

Οι λύσεις τεχνολογίας της Printec είναι η δύναμη πίσω από ολοκληρωμένες λύσεις πληροφορικής που βελτιώνουν τις ανθρώπινες αλληλεπιδράσεις, κάνοντας την καθημερινότητα πιο εύκολη. Οι λύσεις διευκολύνουν ένα εύρος συναλλαγών όπως για παράδειγμα συναλλαγές σε μετρητά μέσω ΑΤΜ, συναλλαγές με κάρτα, λύσεις self-service κ.α.

Ο λόγος ύπαρξής της εταιρείας είναι η παροχή καινοτόμων τεχνολογικών λύσεων και υπηρεσιών που ενισχύουν την αποδοτικότητα, την αποτελεσματικότητα και την ευκολία των συνδιαλλαγών.

Η φιλοσοφία της εταιρείας περιλαμβάνει ένα δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη, την ομαδικότητα και τη συνεχή εκπαίδευση ενώ αναγνωρίζει τη συνεισφορά των εργαζομένων αποδεικνύοντας την με πρωτοβουλίες επιβράβευσης. Στο ανθρώπινο δυναμικό της προσφέρονται ανταγωνιστικές παροχές.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, τα στελέχη που θα παρευρεθούν στο Job Fair Athens 2016, αλλά και τις δεξιότητες που απαιτούνται από τους υποψήφιους, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/264

This workshop is a quick introduction to the way of working for Dialog Hellas, going through the stages of building a Product (SDK/SoC for BLE) and by explaining the various roles and specialties involved. Aim of this workshop is to provide enough high­level information, so that young engineers can understand what is needed in order to build such a product, gain insight of what working for Dialog feels like and become more confident if it is a good match for their skills, competencies and aspirations.

• Are you passionate about embedded systems development?


• Do you enjoy working in a team of multi­talented engineers?


• Do you enjoy multi­tasking in a variety of disciplines?


• Are you creative and willing to try?


• Do you want to know how it’s really made?

Το workshop θα πραγματοποιηθεί στα ελληνικά την Τετάρτη 25/05 στις 14:00.

Για συμμετοχή συμπληρώστε την φόρμα https://goo.gl/pVa83S μέχρι Δευτέρα 23/5.  Οι πρώτοι 50 υποψήφιοι που πληρούν τα κριτήρια και θα αποστείλουν την αίτηση τους θα κληθούν να συμμετάσχουν στο workshop.

Το Job Fair Athens 2016 σου δίνει την ευκαιρία και προσωπικών συνεντεύξεων! 

Παράλληλα με την εκδήλωση και σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο θα πραγματοποιηθούν προσωπικές συνετεύξεις με το EGG, τον ΑΒ Βασιλόπουλο, την Allweb Solutions, την Archirodon και την Intralot. Για να λάβεις μέρος πρέπει να ανεβάσεις τώρα το βιογραφικό σου στο site μας ώστε να σε βρουν οι εταιρείες και να σε καλέσουν. 

Οι προσωπικές συνεντεύξεις θα προγραμματιστούν πριν την εκδήλωση και οι συμμετέχουσες εταιρείες ήδη αναζητούν τους ιδανικούς υποψήφιους!  Μην χάνεις άλλο χρόνο! Κάνε εγγραφή και ανέβασε βιογραφικό στο http://www.jobfairathens.gr/students/new. 

Hiring the best is their most important task! They are looking for young & ambitious IT professionals who want to work in a cutting edge technology multinational environment.

Meet them @ Intralot’ s Booth 404 in Job Fair Athens 2016.  

They are in a hiring mode!

Σε ενδιαφέρει να συμβάλλεις στην ενίσχυση της εξειδικευμένης κατάρτισης στην Ελλάδα; Θεωρείς σημαντική την αλληλεπίδραση με ανθρώπους με σκοπό την ανάδειξη και ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους;

Έλα Τετάρτη και Πέμπτη 25-26 Μαΐου στο Job Fair Athens 2016 να γνωρίσεις στελέχη του Διαβαλκανικού Κέντρου Δια Βίου Μάθησης στο περίπτερο 422, αίθουσα Δ!

Μάθε περισσότερα για το Διαβαλκανικό Κέντρο Δια Βίου Μάθησης εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/172

Με το πρόγραμμα Nestlé needs YOUth η Nestlé έχει δεσμευτεί να παρέχει μέσα στην 3ετία 2014-2016 20.000 θέσεις εργασίας και ευκαιρίες απασχόλησης σε νέους κάτω των 30 σε όλη την Ευρώπη. Πιο συγκεκριμένα, η πρωτοβουλία μεταφράζεται σε 10.000 προσλήψεις, 10.000 θέσεις μαθητείας και πρακτικής εξάσκησης σε όλα τα τμήματα και τα επίπεδα της εταιρείας, συμβουλευτική υποστήριξη για την καλύτερη προώθηση των νέων στην αγορά εργασίας, αλλά και συνεργασία με το εκτεταμένο δίκτυο προμηθευτών της Nestlé στην Ευρώπη για ακόμη περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης.

Στην Ελλάδα αυτή η πρωτοβουλία μεταφράζεται σε ευκαιρίες απασχόλησης για 500 νέους και νέες κάτω των 30 ετών μέχρι το 2016 μέσα από ένα μεγάλο φάσμα επαγγελμάτων και τεχνικών γνώσεων, από την παραγωγή και τη διοίκηση μέχρι τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, την οικονομική διαχείριση, τις επιστήμες μηχανικών.

Η πρωτοβουλία στηρίζεται σε 4 Πυλώνες:

1. GET HIRED: δίνεται σε νέους και νέες η ευκαιρία να εργαστούν στην εταιρεία, είτε σε μόνιμη βάση είτε για περιορισμένο διάστημα.

2. GET SKILLED: δημιουργούνται θέσεις για πρακτική άσκηση και μαθητεία που ενισχύουν τις ικανότητες των νέων και ενδυναμώνουν την επαγγελματική τους κατάρτιση και ανάπτυξη, βοηθώντας τους με αυτόν τον τρόπο να χτίσουν ένα καλύτερο μέλλον.

3. GET SUPPORT: μέσα από το πρόγραμμα συμβουλευτικής για θέματα καριέρας η Nestlé βοηθά τους νέους να προετοιμαστούν όσο καλύτερα μπορούν ώστε να πετύχουν στον τομέα που στοχεύουν.

4. GET MORE OPPORTUNITIES: στόχος της Nestlé είναι να επεκτείνει την πρωτοβουλία αυτή και σε άλλες εταιρείες στην Ελλάδα, με τις οποίες συνεργάζεται, ώστε να τους μεταδώσει τον ενθουσιασμό για το Nestlé needs YOUth και να οργανωθούν από κοινού ενέργειες για την αποτελεσματικότερη προετοιμασία των νέων στην αγορά εργασίας. Μαζί τους επισκέπτεται τα μεγαλύτερα ελληνικά πανεπιστήμια, έρχονται σε επαφή με νέους και νέες και έχουν τη ευκαιρία να τους συμβουλεύσουν πάνω σε θέματα ηγεσίας, καινοτομίας, αποτελεσματικών συνεντεύξεων, σύνταξης βιογραφικού, ικανοτήτων παρουσίασης κλπ.

Λέξεις κλειδιά: εξωστρέφεια, μεθοδικότητα, προσωπικά χαρακτηριστικά, διαφορετικότητα, επαγγελματική κινητικότητα, επιλογές και διαχείριση ρίσκου.

Σκέφτομαι ότι μετά το κλείσιμο κάποιας εκδήλωσης, ποτέ δεν μου δόθηκε η δυνατότητα να επικοινωνήσω με τους συμμετέχοντες σε αυτήν ορισμένες ημέρες αργότερα,  ώστε να τους μεταφέρω κάποιες σκέψεις τελευταίες, περισσότερο  συμπυκνωμένες και περιεκτικές. Σε αυτό το πλαίσιο λοιπόν, βρίσκω χρήσιμο να μοιραστώ μαζί σας ορισμένα σημεία τα οποία έχω συγκεντρώσει ως παρατηρήσεις και διαπιστώσεις.

Πάμε να τα δούμε ένα προς ένα λοιπόν,

• Η εποχή αυτή είναι απολύτως διαφορετική, και όχι μόνον για τους λόγους που όλοι βλέπουμε καθημερινά στα ΜΜΕ, αλλά για έναν ακόμα λόγο: οι ανάγκες των επιχειρήσεων σε προσωπικό έχουν ποιοτικά αλλάξει. Η ανάγκη τους να κάνουν την διαφορά και να απευθυνθούν σε άτομα με διαφορετική νοοτροπία συχνά και προδιαγραφές, τους έχει οδηγήσει στο να θέτουν συγκεκριμένες δεξιότητες ως προς τον υποψήφιο. Οι δεξιότητες που ακούμε τόσο συχνά πλέον, αποτελούν μία πρώτη ένδειξη ότι η απασχολησιμότητα πλέον θα σχετίζεται και με την προσωπικότητα του ατόμου και την ιδιαίτερη δυναμική του. Αυτό εδώ θέλει ένα φίλτρο σχετικά με την πολύπλευρη ανάπτυξη του ατόμου και τα εργαλεία αξιοποίησης (εκδηλώσεις και συμμετοχή σε events, campaigns, δράσεις εθελοντισμού, επαγγελματική κινητικότητα σε κάθε πεδίο και συχνά όχι απαραίτητα συναφές με τις σπουδές κτλ).


• Μεγάλη έμφαση στην πρακτική άσκηση τόσο στο εσωτερικό όσο και το εξωτερικό. Είναι μία αμειβόμενη απασχόληση κάποιων μηνών η οποία έχει μικρό κόστος για τις επιχειρήσεις και σημαντική απορρόφηση. Η επιλογή της θέσης και του κλάδου έχει προτεραιότητα διότι προσδιορίζει τον χώρο στον οποίο θα κινηθεί το βιογραφικό σημείωμα και ο υποψήφιος, τόσο επαγγελματικά όσο και ακαδημαϊκά (βάσει προφίλ θέσης και τεχνικών καθηκόντων).


• Προσοχή στα χρονικά κενά του βιογραφικού και τις συνολικές επιλογές. Οι επιλογές οι οποίες δεν έχουν διάρκεια χτυπούν ένα καμπανάκι κινδύνου στην επιχείρηση υπό την έννοια ότι ο υποψήφιος αποφασίζει, εμπλέκεται και μόλις φτάσει σε ένα  σημείο κόπωσης, αποχωρεί. Αυτό βρίσκεται στο πλαίσιο του πιθανού αλλά αν και εφόσον η συμπεριφορά αυτή ξεκινήσει να γίνεται συστηματική, δίνει μία πληροφορία στον αξιολογητή περί μη δυνατότητας επένδυσης στον υποψήφιο. Η διάρκεια είναι ένα σημείο κλειδί καθώς σχετίζεται με σταθερότητα και αξιόπιστο συναίσθημα.


• Τα πράγματα δεν έχουν δυναμική από μόνα τους – δανείζονται την δική μας. ‘Ένα αντικείμενο δεν μπορεί να πάει από τη μία θέση στην άλλη μόνο του αλλά βάσει της μηχανικής, χρειάζεται ενέργεια. Σε αυτό το πρίσμα, ο άνθρωπος περισσότερο από ποτέ, θα χρειαστεί να πείσει, να...

Κατά τη διάρκεια του workshop, η εταιρεία θα δείξει ζωντανά την αποστολή δεδομένων σε πραγματικό χρόνο στο cloud, μέσω της διασύνδεσης αισθητήρων κινητών τηλεφώνων στην εφαρμογή. Θα συζητηθούν θέματα σχετικά με την ασύρματη δικτύωση και επικοινωνία συσκευών σε industrial περιβάλλοντα, πρότυπα και τρόποι λειτουργίας των δικτύων αυτών, καθώς και ένα overview για την διαχείριση και προβολή δεδομένων μέσω web app και api.

Στο workshop μπορούν να συμμετέχουν developers από το 4ο έτος και πάνω με ενδιαφέρον για IoT, Web Apps, Web APIs, Wireless Networks. Για δηλώσεις συμμετοχής συμπληρώστε την φόρμα που θα βρείτε στο https://goo.gl/tZmhWO.

Το workshop θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 26/5 και ώρα 5μμ-7μμ. 

Για 1η φορά στο Job Fair Athens θα πραγματοποιηθούν Mock Interviews.

Απόφοιτοι, ορισμένων από τα καλύτερα αμερικανικά πανεπιστήμια, προσφέρουν εθελοντικά την δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να κάνουν προσομοιώσεις συνεντεύξεων και να δοκιμάσουν πώς θα μπορούσαν να ανταποκριθούν σε πραγματικές συνθήκες. Στόχος είναι, μέσω του feedback που θα δεχτούν, να μπορέσουν να διαπιστώσουν τυχόν λάθη που κάνουν και να είναι καλύτερα προετοιμασμένοι στο μέλλον για τις απαιτήσεις ενός interview.

Για όποιον ενδιαφέρεται υπάρχει η δυνατότητα η προσομοίωση συνέντευξης να γίνει στα αγγλικά.  Οι προσομοιώσεις θα πραγματοποιηθούν κατά την διάρκεια του Job Fair Athens 2016, την Τετάρτη 25 και την Πέμπτη 26/5 και ώρα 5μμ-6μμ.

Δηλώστε τώρα συμμετοχή στο https://goo.gl/JUfUX2 μέχρι την Δευτέρα 23/5! 

Ελάτε 25-26 Μαΐου στο Job Fair Athens 2016 για να γνωρίσετε στελέχη του kariera.gr, του μεγαλύτερου e-recruitment site στην Ελλάδα που μέσα από συνεχή καινοτομία, απαράμιλλη τεχνολογία και άμεση εξυπηρέτηση πελατών βοηθά να βρεθεί ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση!

 

Θα τους βρείτε στο περίπτερο 418, στην αίθουσα Δ!

 

 

Η Eworx προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες ψηφιακής επικοινωνίας. Εστιάζει στην ανάπτυξη καινοτόμων ψηφιακών προϊόντων τα οποία ενισχύουν την εταιρική ταυτότητα και προσφέρουν εξαιρετική εμπειρία στο χρήστη. Δραστηριοποιείται σε πάνω από 25 χώρες και σήμερα απασχολεί πάνω από 40 εργαζομένους!

Μην χάσεις την ευκαιρία να την γνωρίσεις από κοντά τις ημέρες της εκδήλωσης και να ενημερωθείς για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που προσφέρει.

Περισσότερες πληροφορίες για τις αγγελίες, θα βρεις εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/219

 

Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης θα υπάρχει σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο το CV corner. Εκεί άτομα από το ΜΠΣ στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών θα δίνουν προσωπικές συμβουλές στους επισκέπτες σχετικά με το βιογραφικό τους, το profile τους στο Linkedin αλλά και την παρουσία τους σε μία συνέντευξη!

Στην ΑΒ Βασιλόπουλος αντιμετωπίζουν τους ανθρώπους τους, με εμπιστοσύνη και σεβασμό, καθώς θεωρούν ότι είναι όλοι μέλη της ίδιας οικογένειας!

Έτσι, εστιάζουν στην προσέλκυση-πρόσληψη ανθρώπων-υποψηφίων, ικανών να στελεχώ­σουν μία εταιρεία με πάνω από 75 χρόνια δυ­ναμικής παρουσίας στο χώρο του ελληνικού λιανεμπορίου. Εφαρμόζουν σύγχρονες και αντικειμενικές μεθόδους, με στόχο τη διερεύ­νηση των ατομικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων των υποψηφίων, που αποτελούν τη βάση για την αξιοκρατική και επιτυχημένη αξιολόγησή τους.

Οι μέθοδοι επιλογής που χρησιμοποιούνται, ανάλογα με τον εργασιακό τομέα, είναι οι εξής:

o   Δομημένες συνεντεύξεις

o   Ψυχομετρικά τεστ

o   Κέντρα αξιολόγησης

o   Ασκήσεις προσομοίωσης

Οι δυνατότητες επαγγελματικής καριέρας που παρέχουν αφορούν στους παρα­κάτω τομείς:

o   Στις Κεντρικές Διευθύνσεις: Διεύθυν­ση Λειτουργίας Καταστημάτων, Αγορές, Logistics, Διεύθυνση Ανάπτυξης & Τεχνικής Υποστήριξης, Marketing & Στρατηγικής, Οι­κονομική, Ανθρώπινοι Πόροι, Πληροφορι­κή, Εσωτερικός Έλεγχος, Νομική Υπηρεσία

o   Στο χώρο των Kαταστημάτων: ως εκπαι­δευόμενα στελέχη (Διευθυντές, Υποδιευ­θυντές, Προϊστάμενοι τμημάτων)

Με σεβασμό στον άνθρωπο και με ενδιαφέρον για την επαγγελματική ανάπτυξη, η ΑΒ Βα­σιλόπουλος αποτελεί ιδανικό περιβάλλον για όσους θέλουν να κάνουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα, αλλά και για όσους φι­λοδοξούν να αξιοποιήσουν και να αναπτύξουν περαιτέρω τις επαγγελματικές τους δεξιότητες!

Αυτήν την περίοδο αναζητούν στελέχη στη Διεύθυνση Πληροφορικής του Ομίλου, Λειτουργίας Καταστημάτων και Ανθρωπίνων Πόρων.

Για περισσότερες πληροφορίες και αποστολή βιογραφικού, μπορείτε να επισκεφθείτε το www.abcareers.gr

:: διαθέτει >10 ανοιχτές θέσεις εργασίας και αναζητά φιλόδοξα και ικανά άτομα σαν εσένα;

:: δραστηριοποιείται στην Ελλάδα από το 1988 και απασχολεί >500 στελέχη;

:: έχει βραβευθεί ως ένα από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ελλάδα;

:: είναι μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως στους τομείς παροχής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, Υπηρεσιών Τεχνολογίας και Outsourcing;

 

Αν ναι, στείλε άμεσα το βιογραφικό σου στη σελίδα https://www.accenture.com/gr-en/careers/jobsearch

Αν όχι, η ομάδα της Accenture Careers in Greece σε προσκαλεί στην Αίθουσα Β, περίπτερο 202 για να ανακαλύψετε τις ευκαιρίες καριέρας σε ένα παγκόσμιο και δυναμικό οργανισμό.

Το πρόγραμμα Real Time Graduates είναι μια μη κυβερνητική πρωτοβουλία που ενώνει απόφοιτους Ναυτιλιακών Σχολών με το Ναυτιλιακό Cluster, το οποίο περιλαμβάνει Ship Management Companies, Brokers, Chartering Desks, Classifications Societies, Δικηγορικά Γραφεία, Τεχνικά Γραφεία, Προμηθευτές, κ.α.

Ο στόχος του προγράμματος είναι η εύρεση θέσεων άμισθης προϋπηρεσίας εκπαιδευτικού χαρακτήρα σε αποφοίτους Ναυτιλιακών Σχολών σε εταιρείες του Ναυτιλιακού Cluster.

Συμμετέχοντας στο πρόγραμμα Real Time Graduates οι απόφοιτοι έχουν τη δυνατότητα να ζήσουν μια ανεκτίμητη εκπαιδευτική εμπειρία, μέσω επιμορφωτικών τοποθετήσεων σε πραγματική κατάσταση στο αντικείμενο των σπουδών τους.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα, αλλά και τα στελέχη που θα παρευρεθούν στην εκδήλωση, δείτε εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/259

Η ΕΥ κατέχει ηγετική θέση παγκοσμίως στον χώρο των ελεγκτικών, φορολογικών, χρηματοοικονομικών και συμβουλευτικών υπηρεσιών. Η βαθιά γνώση και η ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχει συμβάλλουν στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης στις κεφαλαιαγορές και τις οικονομίες σε ολόκληρο τον κόσμο.

Δημιουργεί ηγετικά στελέχη που συνεργάζονται για να τηρήσουν τις υποσχέσεις της προς όλους τους εταίρους της. Mε τον τρόπο αυτό συμβάλλει σημαντικά στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου για τους ανθρώπους της, για τους πελάτες της και για τις κοινωνίες.

Η ΕΥ επιζητά τους νέους επαγγελματίες που διακρίνονται από αναλυτική σκέψη, ομαδικότητα, άνεση επικοινωνίας, ευελιξία, οργανωτική ικανότητα και πάνω απ’ όλα διάθεση για μάθηση και ανάπτυξη μαζί της. Ο νέος επαγγελματίας της Ernst & Young, συνεργαζόμενος με ικανά και έμπειρα στελέχη, θα καλλιεργήσει και θα αναπτύξει τις γνώσεις και ικανότητές του, που θα τον βοηθήσουν σε μια επιτυχημένη επαγγελματική σταδιοδρομία και προσωπική εξέλιξη.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, αλλά και για τις δεξιότητες που απαιτούνται από τους υποψηφίους, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/251

Η Johnson & Johnson…

…είναι η εταιρεία που παράγει την πιο ολο­κληρωμένη σειρά προϊόντων για την φρο­ντίδα της υγείας με πάνω από 275 εταιρείες σε 60 χώρες. Παγκοσμίως, το δυναμικό της ανέρχεται σε 128.700 εργαζομένους και τα προϊόντα της πωλούνται σε 175 χώρες, κα­λύπτοντας τις ανάγκες ενός ευρέως φάσμα­τος καταναλωτών, ασθενών και επαγγελμα­τιών υγείας.

Στην Ελλάδα η εταιρεία δραστηριοποιείται από το 1975 παράγοντας και εμπορεύοντας καταναλωτικά και παραφαρμακευτικά προ­ϊόντα και αριθμεί 330 άτομα προσωπικό. Τα κεντρικά γραφεία βρίσκονται στο Μαρούσι ενώ το εργοστάσιο βρίσκεται στη Μάνδρα Αττικής, σημαντικό μέρος της παρα­γωγής του οποίου εξάγεται.

Οι άνθρωποί μας απασχολούνται στα ακόλου­θα τμήματα: Marketing, Sales, Finance, HR, Supply Chain & Logistics, Production, New Product Introduction.

Ένα από τα στοιχεία που διαφοροποιεί την Johnson & Johnson από τις άλλες εταιρείες σε τοπικό επίπεδο αλλά και σε παγκόσμια βάση, είναι το κλίμα συνεργασίας, το πάθος για την επιτυχία και η επικέντρωση στην ανάπτυξη των εργαζομένων της. Μπορείτε να γνωρίσετε τους ανθρώπους που εργάζονται για την εταιρεία μας, για να διαπιστώσετε πως η κουλτούρα του οργανισμού μπορεί να συμβάλει θετικά την ανάπτυξη της καριέρας των ανθρώπων της.

Μέσα από το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, έχει απασχολήσει τα τελευταία έτη, πάνω από 60 φοιτητές ή τελειόφοιτους των κορυφαί­ων προπτυχιακών και μεταπτυχιακών προγραμμάτων στην Ελλάδα και το εξωτερικό. Η εταιρεία έχει σκοπό μέσα από τον θεσμό του Internship Program να συμβάλει ενεργά στην προετοιμασία της νέας γενιάς για την χάραξη της επαγγελματικής τους πορείας και παράλληλα επιδιώκει την απορρόφηση των νέων που ξεχωρίζουν μέσα από το πρόγραμμα αυτό σε θέσεις του ενδιαφέροντός τους.

Αξίζει να σημειωθεί ότι πάνω από το 30% των φοιτητών που απα­σχολήθηκαν με πρακτική άσκηση στην εταιρεία μας τα τελευταία χρόνια, συνέχισαν στην J&J με μόνιμη συνεργασία ή project ορισμένου χρόνου.

Έχει μεγάλη αξία επίσης ότι σύμφωνα με πρόσφατη δημοσίευση του Forbes, η Johnson & Johnson κατατάσσεται στην 9η θέση μεταξύ των εταιρειών που προτιμώνται από τους millennials για τα brands τους.

Για να αναζητήσετε τις ευκαιρίες καριέρας μέσα από την Johnson & Johnson μπορείτε να επισκεφθείτε το www.careers.jnj.com

https://www.youtube.com/watch?v=yGS0H1fCdVw

Επισκεφτείτε το περίπτερο 205 στο Job Fair Athens 2016 για να γνωρίσετε στελέχη της Upstream από τα τμήματα του HR, του Εngineering και Marketing.

Η Upstream είναι μια εταιρία τεχνολογίας που παράγει λογισμικό και προσφέρει υποδομή που επιτρέπουν το εμπόριο ηλεκτρονικών υπηρεσιών μέσω κινητών συσκευών (mobile commerce).  Δραστηριοποιείται σε 43 χώρες, με έμφαση στις αναδυόμενες αγορές της Λατινικής Αμερικής, Αφρικής, Νοτιοανατολικής Ασίας και Ανατολικής Ευρώπης, ενώ διαθέτει 10 γραφεία ανά τον κόσμο και συνολικό προσωπικό 300 ατόμων.

Το ΤΕΙ Αθήνας είναι ένας ζωντανός οργανισμός που αναπτύσσεται δυναμικά και εξελίσσεται διαρκώς μέσα στο χρόνο, γεγονός που το καθιστά ιδιαίτερα ανταγωνιστικό τόσο σε εθνικό, όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Προσφέρει αναγνωρισμένα διεθνώς προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα και συγκαταλέγεται στο 11,43% των καλύτερων Ιδρυμάτων της παγκόσμιας κατάταξης των ΑΕΙ σύμφωνα με το Διαπανεπιστημιακό Δίκτυο Πολιτικών Ανώτατης Εκπαίδευση.

Στα 30 και πλέον χρόνια λειτουργίας του το ΤΕΙ Αθήνας έχει να επιδείξει πλούσιο εκπαιδευτικό και ερευνητικό έργο αποδίδοντας στην κοινωνία αποφοίτους με εξειδικευμένες τεχνολογικές και επιστημονικές γνώσεις συμβάλλοντας έτσι σε σημαντικό βαθμό στη διαμόρφωση της σύγχρονης ελληνικής τεχνολογίας επωφελεία της ελληνικής οικονομίας. Οι απόφοιτοι του ΤΕΙ Αθήνας σταδιοδρομούν στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα ως επιτυχημένοι επαγγελματίες, συνεχίζουν στο εσωτερικό και το εξωτερικό μεταπτυχιακές σπουδές, αλλά και διακρίνονται ως καταξιωμένοι επιστήμονες, ερευνητές και καθηγητές στην Ελλάδα και διεθνώς.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/162

Κύριος στόχος του Γραφείου Διασύνδεσης είναι η ανάπτυξη διαύλων δημιουργικής επικοινωνίας μεταξύ του ΕΜΠ, της κοινωνίας και της οικονομίας. Η αποστολή του είναι διττή: αφενός υποστηρίζει τους φοιτητές, τις φοιτήτριες και τους αποφοίτους σε θέματα που αφορούν στις σπουδές και στη σταδιοδρομία τους, αφετέρου προβάλλει στους κοινωνικούς και οικονομικούς φορείς το επιστημονικό και επαγγελματικό υπόβαθρο των αποφοίτων και φοιτητών/φοιτητριών του Ιδρύματος στην Ελλάδα και διεθνώς. 

Βασικό μέλημα των συμβούλων του είναι ο σεβασμός και η εξυπηρέτηση των αναγκών όσων χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες του. Ξεκίνησε τη λειτουργία του με πρώτο μέλημα τη δημιουργία ‘Κώδικα Δεοντολογίας’ που περιλαμβάνει π.χ. τη διασφάλιση των προσωπικών δεδομένων των φοιτητών, τη μη διακίνηση Βιογραφικών, αλλά την προώθηση της άμεσης επαφής των φοιτητών με τους υποψήφιους εργοδότες, τη μη διάκριση φύλου, χρώματος κλπ.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/159

Στην ΙΛΥΔΑ πιστεύουν πως ο καλύτερος τρόπος για να αναδειχθεί μια εταιρεία πληροφορικής είναι να φροντίζει για τη διαρκή εξέλιξή της σε τεχνολογικό επίπεδο. Ταυτόχρονα, αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο της φιλοσοφίας της  η άρτια εξυπηρέτηση των πελατών της.

Στην ΙΛΥΔΑ χρησιμοποιούν τις  πιο σύγχρονες τεχνολογίες, παρακολουθούν τις νέες πρακτικές στο χώρο της ανάπτυξης προϊόντων λογισμικού και παράλληλα ενημερώνονται για τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους εξυπηρέτησης των πελατών τους. Έτσι καταφέρνουν να εξελίσσονται διαρκώς, να προσαρμόζονται στις τάσεις της εποχής και να παρέχουν υπηρεσίες και προϊόντα που ικανοποιούν τις σύγχρονες ανάγκες των πελατών τους.

Για να το πετύχουν αυτό, επιλέγουν να στελεχώνουν την ΙΛΥΔΑ με δημιουργικά και παραγωγικά άτομα, που στόχο έχουν την διαρκή εξέλιξή τους, σε τεχνικό και επαγγελματικό επίπεδο.

Για να μάθετε περισσότερα για την ΙΛΥΔΑ, επισκεφτείτε την στο Job Fair Athens 2016 στο περίπτερο 222 στην Αίθουσα Β. Θα συζητήσετε τις δυνατότητες κατάρτισης που μπορεί να προσφέρει η ΙΛΥΔΑ στους νέους απόφοιτους, το πεδίο δράσης της εταιρείας, καθώς και ό,τι άλλο θα θέλατε να μάθετε για την ΙΛΥΔΑ.

Λίγα λόγια για την συνέντευξη επιλογής με σημεία προς συζήτηση τα οποία θα σας φανούν θέλω να πιστεύω χρήσιμα στο μέλλον κατά την αναζήτηση εργασίας.

Πάμε να δούμε ορισμένα σημεία τα οποία εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ίσως αξία:

• Η συνέντευξη επιλογής προσωπικού ξεκινά από την πρώτη επικοινωνία που κάνει η επιχείρηση. Το κίνητρο, η διάθεση και το έντονο ενδιαφέρον του υποψηφίου είναι σημαντικό να αποτυπωθούν από την πρώτη στιγμή.


• Προσοχή στην ενδυμασία την οποία επιλέγετε να σας συνοδεύει κατά την πρώτη αυτή συνάντηση και επαφή με την επιχείρηση. Το ντύσιμο μας δεν αποτελεί κατά την επικοινωνία με την άλλη πλευρά απλά συνδυασμό ρούχων αλλά μέρος της προσωπικότητας μας, αντικατοπτρίζει τον σεβασμό στο περιβάλλον και ενισχύει το επαγγελματικό μας προφίλ.


• Θυμηθείτε να είστε απόλυτα προετοιμασμένοι για την συνέντευξη με πρώτο και βασικότερο εργαλείο την άριστη γνώση των εταιρικών στοιχείων που εμφανίζονται στην ιστοσελίδα και όχι μόνον. Εντοπίστε διακρίσεις και βραβεία , πρόσφατες στρατηγικές συμφωνίες και πληροφορίες που αξίζει να θυμάστε, και που ενδεχόμενα δεν υπάρχουν πάντα σε μία εταιρική ιστοσελίδα αλλά τα οποία μπορείτε να αναζητήσετε σε εγχώρια και διεθνή ειδησεογραφικά πρακτορεία. Μία αναζήτηση λοιπόν στο διαδίκτυο είναι ιδιαίτερα σημαντική ώστε να δείξετε ότι έχετε κάνει το σχετικό homework για την επιχείρηση και σε δεδομένη ευκαιρία είστε σε θέση να τα αναφέρετε.


• Αισθανθείτε άνετοι και δυνατοί στον χώρο και την συνάντηση. Πείστε τον εαυτό σας για τα προσόντα σας ώστε να πείσετε τους άλλους. Η μη λεκτική επικοινωνία αποτελεί βασική οδό έκφρασης και η συνέντευξη δεν παύει να είναι μία διαπροσωπική επαφή κατά την οποία τηρούνται όλα όσα γνωρίζουμε για αυτές (βλεματική επαφή, στάση σώματος ευθυτενής, χαμόγελο συχνά-πυκνά ώστε να μεταφέρουμε μία  αίσθηση φρεσκάδας και προσωπικής καλής διάθεσης,  σκέψεις και λέξεις οι οποίες θα εκφράζονται με ζωηρό ύφος ώστε να δείξουμε εγρήγορση και προσωπική / επαγγελματική ευστροφία κ.ά). Μην ξεχνάτε ότι η συνέντευξη επιλογής αποτελεί μία πρώτη γεύση της συνολικής στάσης που τηρείτε σε επαγγελματικό επίπεδο. Οι εργοδότες αναζητούν συχνά από τους νέους ανθρώπους και συνεργάτες φρεσκάδα και ενθουσιασμό, στοιχεία τα οποία με την σειρά τους λειτουργούν για εσάς και τις σχέσεις σας ευεργετικά. Μην είστε νωχελικοί!


• Οι ερωτήσεις που είναι δυνατό να τεθούν στην συνέντευξη είναι πολλές και μεταφέρουν τόσο την κουλτούρα της επιχείρησης όσο και του συνεντευκτή. Ωστόσο αν υπάρχουν κάποια σημεία στα οποία θα ήταν καλό να εστιάσουμε είναι δύο – πρώτον η πειστική ανάδειξη του κινήτρου που μας διακρίνει για να εργαστούμε στην επιχείρηση αυτή και ο ενθουσιασμός που πρέπει να διακρίνει το νέο άνθρωπο....

H Intracom Telecom, με παρουσία άνω των 35 ετών στην αγορά, αποτελεί έναν διεθνή πάροχο τηλεπικοινωνιακών συστημάτων και λύσεων που επενδύει σημαντικά στην έρευνα και την ανάπτυξη προϊόντων αιχμής και ολοκληρωμένων λύσεων, απασχολώντας περισσότερους από 1.900 υπαλλήλους και διατηρώντας θυγατρικές σε 18 χώρες. Περισσότεροι από 100 οργανισμοί σε πάνω από 70 χώρες επιλέγουν την Intracom Telecom για την προηγμένη τεχνολογία της.

Στην Intracom Telecom  προσφέρεται ένα περιβάλλον εργασίας που χαρακτηρίζεται από ίσες ευκαιρίες, ομαδικό πνεύμα, διαρκή εκπαίδευση και καινοτομία.

Για περισσότερες πληροφορίες: www.intracom-telecom.com

Τα στελέχη της εταιρείας θα σας περιμένουν στο περίπτερο με αριθμό 201, στην αίθουσα Β, στο Job Fair Athens!

 

Το Γραφείο Διασύνδεσης είναι μια υπηρεσία του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών που στοχεύει στη συμβουλευτική στήριξη των φοιτητών και των αποφοίτων στον τομέα της επαγγελματικής ανάπτυξης. Για την επίτευξη του σκοπού αυτού, πραγματοποιούνται ατομικές συνεδρίες συμβουλευτικής, πληροφόρηση για μεταπτυχιακές σπουδές, υποτροφίες, ευκαιρίες δια βίου μάθησης, θέσεις εργασίας, διοργανώνονται εργαστήρια ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/160

 

Το Chemecon είναι μία ανεξάρτητη και εθελοντική οργάνωση από φοιτητές για φοιτητές. Νέα γύρω από τις παγκόσμιες εξελίξεις στη χημική μηχανική, βελτίωση του ακαδημαϊκού περιβάλλοντος μέσα από δράσεις, επισκέψεις σε εταιρείες και βιομηχανικές μονάδες, ημερίδες, συνεντεύξεις από σημαίνοντα πρόσωπα της ακαδημαϊκής και επιχειρησιακής κοινότητας, αλλά και ό,τι μπορεί να φέρει σε επαφή έναν φοιτητή της σχολής Χημικών Μηχανικών με το αντικείμενο των σπουδών του και την πρακτική εφαρμογή αυτού σε ερευνητικό ή επιχειρηματικό επίπεδο. Στόχος του Chemecon είναι να συσπειρώσει τους φοιτητές Χημικούς Μηχανικούς γύρω από το επάγγελμά τους και να τους βοηθήσει να δικτυωθούν στην αγορά εργασίας.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για το Chemecon, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/254

 

Το FortuneGreece.com είναι ένα επιχειρηματικό - οικονομικό site το οποίο προβάλλει και στηρίζει τις start-up επιχειρήσεις, αλλά και τις ήδη καθιερωμένες εταιρείες σε όλους τους χώρους της οικονομίας. Ενημερώνει & εμπνέει τους επιχειρηματίες σε όλο τον κόσμο.

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/258

Λίγα λόγια για το βιογραφικό σημείωμα με σημεία προς συζήτηση τα οποία θα σας φανούν θέλω να πιστεύω χρήσιμα στο μέλλον κατά την αναζήτηση εργασίας.

 

Πάμε να δούμε ορισμένα σημεία τα οποία εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ίσως αξία.

 

• Το βιογραφικό δεν έχει λόγο να είναι πάνω από μία σελίδα, ή 1 και ½. Σε άλλη περίπτωση, δεν έχετε διαχειριστεί σωστά τη μορφή ή και το περιεχόμενο.


• Από την στιγμή που αποφασίζετε να δομήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα, σε αυτή την περίπτωση να είναι διαθέσιμο ηλεκτρονικά σε κανάλια επαγγελματικής δικτύωσης τα οποία βάσει μελετών, εμφανίζουν μεγάλη προσβασιμότητα από την πλευρά των HR recruiters. Το βιογραφικό θυμηθείτε ότι δεν είναι μονάχα ένα κομμάτι χαρτί αλλά ουσιαστικά ένα συνεχώς ηλεκτρονικά διαθέσιμο εργαλείο με το οποίο αναπτύσσουμε και προβάλλουμε το προφίλ μας στην ανοικτή αγορά.


• Ξεκινάτε με την ενότητα της ακαδημαϊκής κατάρτισης αν και εφόσον δεν έχετε επαγγελματική εμπειρία ή αντίστροφα. Αυτό θα κριθεί κατά περίπτωση αλλά να έχετε κατά νου ότι η πρώτη ενότητα είναι δομική και δημιουργεί την πρώτη εντύπωση.  


• Το προφίλ υποψηφίου ως ενότητα αποτελεί ίσως την πλέον σημαντική διότι αποδίδει την ειδίκευση του βιογραφικού σημειώματος συνολικά. Τα τεχνικά  πεδία του βιογραφικού είναι εξαιρετικά χρήσιμο να αποτυπώνονται στην ενότητα καθώς συχνά οι φοιτητές συναντούν δυσκολία στο να αποδώσουν με ακρίβεια τα πεδία ακαδημαϊκής και επαγγελματικής ειδίκευσης τους.


• Το βιογραφικό σημείωμα πάντα το εκτυπώνετε ώστε να δείτε αν και κατά πόσον σας ικανοποιεί το οπτικό αποτέλεσμα. Το βιογραφικό πολύ συχνά είναι διαφορετικό στην οθόνη του υπολογιστή από ότι στο χαρτί εκτυπωμένο και καλό είναι να εντοπίσουμε τις πιθανές τροποποιήσεις προτού να είναι αργά και βρισκόμαστε ήδη στην αίθουσα των συνεντεύξεων.


• Κάθε φορά που προωθείτε το βιογραφικό σημείωμα, να τοποθετείτε ένα σύντομο συνοδευτικό σημείωμα λίγων γραμμών στο οποίο αναφέρετε την θέση για την οποία ενδιαφέρεστε και τα στοιχεία επικοινωνίας σας.  Με αυτόν τον τρόπο είσαστε περισσότερο χρηστικοί και ο παραλήπτης της αλληλογραφίας ευκολότερα διαχειρίζεται τον όγκο των εισερχομένων  ανά θέση. Έχουμε κατά νου κάθε φορά το πώς θα κάνουμε την ζωή αυτού που παραλαμβάνει το βιογραφικό μας ευκολότερη. Είναι και αυτό ένα στοιχείο που αυξάνει την αποτελεσματικότητα του β.σ. στο ‘τέλος της ημέρας’.


• Προσοχή να προωθείτε το βιογραφικό σημείωμα με μορφή αρχείου η οποία ανοίγει σε κάθε τύπο windows. Αρχεία τα οποία δεν είναι .doc ή pdf κάποιες φορές ενδέχεται να μην ανοίγουν με αποτέλεσμα να μην διαβάζονται. Εδώ φαίνεται και αυτό που αναφέρθηκε νωρίτερα σχετικά με την σύντομη συνοδευτική επιστολή. Αν για τον οποιονδήποτε λόγο το αρχείο δεν...

Η PEOPLECERT είναι ένας παγκόσμιος ηγέτης στην αξιολόγηση και πιστοποίηση επαγγελματικών δεξιοτήτων που συνεργάζεται με πολυεθνικούς οργανισμούς και κυβερνητικούς φορείς για την ανάπτυξη και την παράδοση των τυποποιημένων εξετάσεων. Διεξάγοντας εξετάσεις σε 150 χώρες και σε 24 γλώσσες η PEOPLECERT δίνει την ευκαιρία στους επαγγελματίες να ενισχύσουν τη σταδιοδρομία τους και να υλοποιήσουν τις φιλοδοξίες που έχουν στη ζωή τους.

Μέσω ευέλικτων και ασφαλών συστημάτων διαχείρισης εξετάσεων, η PEOPLECERT προσφέρει ένα συνδυασμό υπηρεσιών για απλές, ευέλικτες και ασφαλείς εξετάσεις. Η PEOPLECERT διατηρεί προγράμματα πιστοποίησης για λογαριασμό της μέσα από ένα ευρύ φάσμα οργανισμών, συμπεριλαμβανομένων και των ECDL, City & Guilds, AXELOS.

Στην PEOPLECERT οι άνθρωποί της είναι το σημαντικότερο περιουσιακό της στοιχείο, για αυτό προάγει ένα εργασιακό περιβάλλον καινοτομίας και δημιουργικής σκέψης. Αν είσαι ταλαντούχος, παθιασμένος και αναζητείς ένα διεθνές εργασιακό περιβάλλον  με προκλήσεις και κίνητρα για να αναπτυχθείς επαγγελματικά η PEOPLECERT είναι η σωστή εταιρεία για σένα.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για την κουλτούρα και τον τρόπο πρόσληψης της εταιρείας, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/250

Αποστολή του Γραφείου Διασύνδεσης Δ.Α.ΣΤΑ. του A.Ε.Ι. ΠΕΙΡΑΙΑ T.T. είναι η προσφορά υπηρεσιών υψηλής ποιότητας τόσο προς την Εκπαιδευτική κοινότητα όσο και προς τις επιχειρήσεις Ιδιωτικού και Δημοσίου Τομέα, Οργανισμούς, Υπηρεσίες Τοπικής Αυτοδιοίκησης και Συλλογικούς Φορείς για την επίτευξη διαφόρων σκοπών όπως η συμβολή στην επιμόρφωση, εξειδίκευση και επαγγελματική αποκατάσταση των τελειοφοίτων και πτυχιούχων του ιδρύματος, η κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων με εξειδικευμένα στελέχη καθώς και η συνεργασία με αντίστοιχα Γραφεία των Τριτοβάθμιων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για την ιστορία και την κουλτούρα του Γραφείου Διασύνδεσης, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/161

Το UP Radio κέρδισε τις εντυπώσεις όταν ξεκίνησε το Μάρτιο του 2013 και έκανε ξανά μόδα την Dance/Ηλεκτρονική μουσική στην Αθήνα. Από την Deep House μέχρι τη Nu Disco και από την Electronica μέχρι το Tech House o UP Radio επιλέγει και ορίζει τα κομμάτια που γίνονται crossover και κάνουν επιτυχία, οχι μόνο στο Dancefloor, αλλά και σε όλες τις μουσικές πλατφόρμες.

Αν θες να μάθεις περισσότερα, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/25

Το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας είναι ένα πολυπολιτισμικό πανεπιστήμιο με μακρόπνοο όραμα και διεθνή προοπτική, όπου οι φοιτητές βρίσκονται πάντα στο επίκεντρο. Η υψηλής ποιότητας διδασκαλία και μάθηση βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των προσπαθειών του.

Το Πανεπιστήμιο Λευκωσίας αναδύθηκε το 2007. Μέσα από τις πέντε Σχολές του, το Πανεπιστήμιο προσφέρει ένα ευρύ φάσμα ακαδημαϊκών προγραμμάτων σπουδών, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο (Bachelor, Master και PhD).

Για περισσότερες πληροφορίες για το Πανεπιστήμιο, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/229

H Reccodo είναι μια crowd-sourcing πλατφόρμα που βοηθά τα ηλεκτρονικά καταστήματα να διαχειριστούν την φήμη τους μέσα από την διαδικασία της αξιολόγησης, με απώτερο σκοπό την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την ανάπτυξη της εμπιστοσύνης για το ηλεκτρονικό εμπόριο.

Στόχος της Reccodo είναι να καταγράψει και να οργανώσει την προσωπική εμπειρία κάθε καταναλωτή και να την καταστήσει χρήσιμη για όλους, δηλαδή την κοινωνία και το σύνολο του κλάδου του ηλεκτρονικού εμπορίου.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/180

Η 100mentors δίνει τη δυνατότητα σε νέους να έχουν πρόσβαση στο μεγαλύτερο δίκτυο αποφοίτων του κόσμου. Τέσσερα κλικ και τρία λεπτά μετά την εκκίνηση χρήσης της πλατφόρμας οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να συνομιλήσουν μέσω live chat και βίντεο με “πρότυπα” από τις δουλειές που πάντα ονειρευόνταν, αλλά και από σχολεία. Η Google, η Morgan Stanley, η McKinsey και η World Bank είναι μονάχα λίγοι από τους εργοδότες που βρίσκονται στην πλατφόρμα, ενώ το Harvard, το Stanford, το LBS, το MIT και το HEC είναι ένα δείγμα από τα 300 πανεπιστήμια που εκπροσωπούνται στην 100mentors.

Κάποιοι μόνο από τους λόγους για να δουλέψει κανείς στην 100mentors είναι το πακέτο αμοιβών που προσφέρει, η ολοκληρωμένη εκπαίδευση, οι επαγγελματικές προοπτικές ανάπτυξης, ο ζωντανός χώρος εργασίας, αλλά και η ευκαιρία να συνεργαστείς με εξαιρετικούς ανθρώπους στους τομείς τους και να παίξεις συντονιστικό ρόλο σε μια παγκόσμια ομάδα.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την πλατφόρμα, τα βραβεία και τις διακρίσεις, καθώς και τη δυνατότητα πρόσληψής σου, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/249

To Job Fair Athens είναι κάτι παραπάνω από μία διημερίδα καριέρας! Μέσα από την εκδήλωσή μας σου δίνονται πολλές ευκαιρίες που μπορείς να ξεκλειδώσεις εάν ανεβάσεις το βιογραφικό σου στην ιστοσελίδα μας!

1. Οι περισσότερες από τις μεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα αλλά και νέες startups, αποκτούν την ευκαιρία να σε βρουν μόνες τους! Δες τους φετινούς μας υποστηρικτές στο http://www.jobfairathens.gr/sponsors.


2. Μέσα από την ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μας, οι συμμετέχουσες εταιρείες μπορούν να αναζητήσουν στοχευμένα άτομα με συγκεκριμένα κριτήρια σύμφωνα με τις πληροφορίες που θα συμπληρώσεις στο προφίλ σου. Γι αυτό, ανέβασε το βιογραφικό σου σε μέχρι και 3 διαφορετικές μορφές, στοχεύοντας εσύ στις εταιρείες που σε ενδιαφέρουν κάθε φορά.


3. Οι συμμετέχουσες εταιρείες μπορούν να βρουν άτομα για τις ανοιχτές θέσεις εργασίας και πρακτικής που ανεβάζουν στις αγγελίες μας.  


4. Οι συμμετέχουσες εταιρείες μπορούν να σε καλέσουν σε προσωπική συνέντευξη στο Job Fair Athens 2016, σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο της εκδήλωσης. Για να γίνει αυτό θα πρέπει να ανεβάσεις το βιογραφικό σου ώστε να μπορούν να σε βρουν και να σε καλέσουν νωρίτερα από την εκδήλωση μας.


5. Μπορεί να δεχτείς προσωπική πρόσκληση για συμμετοχή σε κάποιο από τα workshop των εταιρειών  που θα πραγματοποιηθούν κατά τη διάρκεια της διημερίδας.


6. Κατά τη διάρκεια του Job Fair Athens 2016 θα πραγματοποιηθούν για πρώτη φορά assessment center όπου οι συμμετέχοντες θα επιλεγούν από τις εταιρείες με βάση τα βιογραφικά που έχουν ανέβει στο site μας. Ανέβασε τώρα το βιογραφικό σου ώστε να μπορούν να σε βρουν και να σε καλέσουν νωρίτερα από την εκδήλωση μας.


7. Έχεις περισσότερες πιθανότητες να δεχθείς προσωπική πρόσκληση για μία από τις επισκέψεις, Visit Behind The Scenes, που θα πραγματοποιηθούν σε ορισμένες από τις συμμετέχουσες εταιρείες.


8. Οι συμμετέχουσες εταιρείες έχουν πρόσβαση στα βιογραφικά για ακόμη 7 μήνες μετά την εκδήλωση. Δώσε την ευκαιρία σε εταιρείες που αναζητούν άτομα για εργασία, να σε βρουν πριν αλλά και μετά το πέρας της εκδήλωσης.


9. Έχεις ένα καλό backup, σε περίπτωση που δεν σου φτάσουν τα εκτυπωμένα βιογραφικά που θα έχεις μαζί σου τις ημέρες της εκδήλωσης. Έτσι θα μπορούν οι εταιρείες να σε βρουν εύκολα και γρήγορα, ψάχνοντας το όνομα σου.


10. Είσαι “διαθέσιμος” 24 ώρες το 24ώρο. Έτσι αυξάνεις σημαντικά τις πιθανότητες να σε βρει μία από τις συμμετέχουσες εταιρείες και τελικά να βρεις δουλειά.

Προσοχή: Οι συμμετέχουσες εταιρείες έχουν πρόσβαση μόνο στα προφίλ με ανεβασμένο βιογραφικό!

Θυμήσου πως οι εταιρείες προτιμούν τα πιο πρόσφατα βιογραφικά. Οπότε, αν είχες ανεβάσει το βιογραφικό σου πέρυσι, σε συμβουλεύουμε να το ανανεώσεις! 

Κάνε εγγραφή στην ιστοσελίδα μας, ανέβασε το...

Ο Εθνικός Οργανισμός Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.) είναι Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, εποπτευόμενο από τον Υπουργό Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων. Με την τεχνογνωσία που διαθέτει, έχει κομβικό ρόλο και σημαντικό έργο στην αδειοδότηση και πιστοποίηση φορέων που παρέχουν υπηρεσίες Διά Βίου Μάθησης, στην ανάπτυξη εργαλείων και υπηρεσιών για τη συμβουλευτική σταδιοδρομίας και επαγγελματικού προσανατολισμού και την πιστοποίηση των προσόντων που αποκτώνται εκτός του τυπικού εκπαιδευτικού συστήματος.

Στόχος του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.) είναι η ουσιαστικότερη σύνδεση της εκπαίδευσης και της κατάρτισης με τις αναπτυξιακές ανάγκες της χώρας, η αναβάθμιση των προσόντων του εργατικού δυναμικού, η ενδυνάμωση των προοπτικών απασχόλησης και η ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/173

Η Owiwi αναπτύσσει παιχνίδια στρατηγικής που στόχος τους είναι να χρησιμοποιηθούν από τις εταιρείες για την επιλογή των υποψηφίων, αλλά και την αξιολόγηση και εκπαίδευση των υφιστάμενων εργαζομένων τους. Μέσα από το online παιχνίδι η Owiwi βοηθά τις εταιρείες να κάνουν την πλησιέστερη αντιστοιχία ανάμεσα σε μια θέση εργασίας και τον κατάλληλο υποψήφιο με βάση την οργανωτική κουλτούρα της εταιρείας και τα προσωπικά χαρακτηριστικά του υποψηφίου.

Στόχος της Owiwi είναι να δώσει στον υποψήφιο μια εμπειρία νέας γενιάς με τη χρήση της τελευταίας λέξης της τεχνολογίας,πολύ πιο αντιπροσωπευτική των ικανοτήτων του, ενώ παράλληλα προσφέρει στις εταιρείες το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά μέσα από την προσέλκυση των καλύτερων υποψηφίων για τις αντίστοιχες θέσεις εργασίας.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την Owiwi, τα βραβεία και τις διακρίσεις της, αλλά και για τους τρόπους πρόσληψης της εταιρείας, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/177

Ο Χρήστος Ραυτογιάννης, συνiδρυτής της CityCrop, έκανε τη διατριβή του πάνω σε συστήματα υδροπονίας και σκέφτηκε οτι θα μπορούσαν να εφαρμοστούν σε εσωτερικους χώρους δημιουργώντας έτσι την ιδέα της CityCrop.

Η συσκευή CityCrop είναι η πρώτη πλήρως αυτοματοποιημένη συσκευή καλλιέργειας εσωτερικού χώρου, η οποία βασίζεται στην υδροπονία και δίνει τη δυνατότητα στον χρήστη να καλλιεργεί φρέσκα και υγιεινά λαχανικά, βότανα και φρούτα όλον το χρόνο, χρησιμοποιώντας τη mobile εφαρμογή της CityCrop. Η συσκευή CityCrop είναι κατάλληλη για όλους αυτούς που ενδιαφέρονται για μια σωστότερη διατροφή και οι οποίοι αμφισβητούν τις σύγχρονες μεθόδους μιας συμβατικής καλλιέργειας.

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/179

Η Learning Out of the Box προσφέρει πακέτα εξατομικευμένης μάθησης με έμφαση στη δημιουργικότητα, την κριτική ικανότητα, τη διαθεματικότητα και την τεχνολογία. Παρέχει ένα ευχάριστο εκπαιδευτικό περιβάλλον το οποίο λειτουργεί ως ένα κράμα κοινωνικού δικτύου και παιχνιδιού, όπου όλα τα παιδιά μπορούν να καλύψουν τόσο τις γνωστικές όσο και τις κοινωνικές τους ανάγκες με ασφάλεια μαθαίνοντας να σκέφτονται “έξω από το κουτί”. Στόχος της Learning Out of the Box είναι να αλλάξει το παράδειγμα της μάθησης και να περάσει η εκπαίδευση στην εποχή της πληροφορίας.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, τα βραβεία της, αλλά και τους τρόπους πρόσληψης, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/178

Το dikaiologitika.gr είναι ένα info-news digital website που δημιουργήθηκε για να καλύψει τις καθημερινές ανάγκες του πολίτη στις δύσκολες ελληνικές συνθήκες. Παρέχει στους αναγνώστες την απαραίτητη ενημέρωση για να αντιμετωπίσουν τις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες της οικονομίας και της κοινωνίας μας. Στόχος του dikaiologitika.gr είναι να προσφέρει την απαραίτητη γνώση του περιβάλλοντος στο οποίο θα δράσει, ο ενεργός και δημιουργικός νέος.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/245

Την Τετάρτη 18 Μαϊου διοργανώνεται στο πλαίσιο του Job Fair Athens 2016, workshop με σκοπό το Speed Mentoring στο χώρο του Orange Groove (Λεωφόρος Βασιλέως Κωνσταντίνου 5).

Η ομάδα των μεντόρων που θα συμμετέχει αποτελείται από έμπειρα ενεργά και πρώην ανώτατα διευθυντικά στελέχη επιχειρήσεων, μέλη του ΚΕΜΕΛ (Κέντρο Εθελοντών Μάνατζερ Ελλάδας) που θα είναι εκεί μαζί μας για να μοιραστούν βιώματα και εμπειρίες από την πολύχρονη σταδιοδρομία τους σε ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις και οργανισμούς και να συμβουλέψουν τους νέους στην αναζήτηση εργασίας.

Το πρόγραμμα της εκδήλωσης θα διαμορφωθεί ως εξής:

• 16.30 - 17.00 Προσέλευση


• 17.00 - 17.45 Ομιλία από ΚΕΜΕΛ & Job Fair Athens


• 18.00 - 19.00 1ος γύρος Speed Mentoring 


• 19.00 - 20.00 2ος γύρος Speed Mentoring


• 20.00 - 21.00 Networking

Παράλληλα με το Speed Mentoring, θα πραγματοποιηθεί και CV Corner, στο οποίο τελειόφοιτοι φοιτητές του Μεταπτυχιακού Προγράμματος στη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού του ΟΠΑ θα δίνουν συμβουλές στους επισκέπτες μας σχετικά με τη σωστή σύνταξη βιογραφικού, το προφίλ τους στο LinkedIn και τη σωστή αντιμετώπιση συνέντευξης επιλογής στον κάθε ένα προσωπικά ανάλογα με τις ανάγκες του.

Για τη συμμετοχή σας ακολουθείστε τα εξής βήματα:

-Εγγραφή στο www.jobfairathens.gr στο πεδίο Είσοδος Φοιτητή ΠΡΟΣΟΧΗ: Μέσω Google Chrome

-Ανέβασμα βιογραφικού 

-Συμπλήρωση φόρμας συμμετοχής:https://goo.gl/SgltYM 



Facebook event: https://goo.gl/W2gRdo   

Η είσοδος είναι δωρεάν αλλά υπάρχει περιορισμένος αριθμός θέσεων.

Το συγκεκριμένο σεμινάριο αποτελεί μέρος μιας σειράς από ομιλίες, workshops και σεμινάρια που έχουν ως στόχο την προετοιμασία των συμμετεχόντων για την κεντρική εκδήλωση του Job Fair Athens 2016 που θα γίνει στις 25-26 Μαΐου στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου.

Το Διαβαλκανικό Κέντρο Δια Βίου Μάθησης είναι πιστοποιημένο από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων & Επαγγελματικού Προσανατολισμού - ΕΟΠΠΕΠ και δραστηριοποιείται στο χώρο της επαγγελματικής κατάρτισης την τελευταία δεκαετία. Προσανατολίζεται στην παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών που συμβάλουν στη βελτίωση της ελληνικής επιχειρηματικότητας, ικανοποιώντας ένα ευρύ φάσμα αναγκών.

Το όραμα της εταιρείας είναι η ανύψωση της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα. Βασικός στόχος της αποτελεί η ανάπτυξη καινοτόμων υπηρεσιών που προάγουν τις γνώσεις και δεξιότητες του ανθρώπινου κεφαλαίου και συνδράμουν στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων των επιχειρήσεων.

Πρόκειται για μία εταιρεία που αναπτύσσεται διαρκώς, δημιουργώντας ένα περιβάλλον γεμάτο ευκαιρίες εξέλιξης για τους εργαζόμενους. Το εργασιακό περιβάλλον ευνοεί τη δημιουργικότητα, την ανάπτυξη και εξέλιξη των εργαζομένων.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/172

Η L’Oréal είναι αφοσιωμένη στην ομορφιά εδώ και περισσότερα από 100 χρόνια. Διαθέτοντας ένα μοναδικό διεθνές χαρτοφυλάκιο αποτελούμενο από 32 διαφορετικές και συμπληρωματικές μάρκες, ο Όμιλος κατέγραψε πωλήσεις ύψους 25,3 δισεκατομμυρίων ευρώ το 2015 και απασχολεί 82.900 άτομα παγκοσμίως.

Στόχος της L’Oréal είναι ένας: να είναι η ομορφιά προσβάσιμη σε όλους, ανεξαρτήτως ηλικίας, φύλου, προτιμήσεων, αναγκών, οικονομικής κατάστασης, γεωγραφικής θέσης. Πρεσβεύει πως η ομορφιά είναι μια παγκόσμια ανθρώπινη ανάγκη, εδώ και 100.000 χρόνια, με ατελείωτες εκφάνσεις και διαφορετικότητα σε όλους τους πολιτισμούς.

Η L'Oréal δίνει απόλυτη προτεραιότητα στις ηθικές αρχές και αξίες, έχοντας διακριθεί από το Ινστιτούτο Ethisphere, σαν μια από τις πιο ηθικές εταιρίες στον κόσμο. Αξίζει κάποιος να εργαστεί στη L'Oreal, γιατί αναλαμβάνει άμεσα ουσιαστικά καθήκοντα και αρμοδιότητες και έχει την ευκαιρία να αναδείξει την εργασία του και εντός της χώρας μας αλλά και στο εξωτερικό.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/244

 

Βρισκόμενοι σε ένα κομβικό σημείο για τη χώρα μας, δεν υπάρχει πλέον νέος (ακόμα δε και ο ίδιος ο αρθρογράφος) που να μην ανησυχεί για το μέλλον του.

Το φαινόμενο της ανεργίας, πόσο μάλλον της νεανικής, αποτελεί την καυτή πατάτα του εργασιακού τομέα προκαλώντας μεγάλο σάλο κάθε φορά γύρω από αυτό το ζήτημα. Οι λύσεις; Μηδαμινής σημασίας αν όχι ανύπαρκτες!

Η κοινωνία μας, βρισκόμενη με την πλάτη στον τοίχο, δεν μπορεί να αντέξει άλλο αυτή τη μάστιγα, η οποία δρα ως παρασιτικός οργανισμος , φθείροντάς την σιγά σιγά, από το εσωτερικό.

Ας αναλογιστούμε όμως ποιο είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα που προκαλεί η ανεργία των νέων στη χώρα μας.

Τα τελευταία χρόνια, δεδομένο για τους νέους αποτελεί η πεποίθηση πως για να βρει κάποιος εύκολα δουλειά πρέπει να καταφύγει στη λύση του αποδημισμού. Πως πλέον δεν υπάρχει τίποτα για εμάς στην Ελλάδα, ό,τι και να γίνει, δεν έχουμε μέλλον εδώ.

Και δεν υπάρχει μεγαλύτερη απογοήτευση σε μια γενιά απο το να χάνει ελπίδα για τη χώρα της. Γενιά χωρίς όνειρα είναι καταδικασμένη να ξεχαστεί. Οι νέοι δεν αντέχουν ΆΛΛΟ.

Δεν μπορούν να δεχτούν πως το μέλλον τους παίζεται κορώνα γράμματα σε ένα σύστημα που μόνο αξιοκρατικό δεν είναι. Φεύγουν μακριά, αναζητώντας τη Γη της Επαγγελίας, τον επίγειο “παράδεισο” της εργασίας.

Αλίμονο, όμως, κόλαση είναι και έξω. Τι διαφέρει όμως;

Οι ευκαιρίες.

Οι χώρες του εξωτερικού, μπορεί να βρίσκονται σε παρόμοια (αν και καλύτερη) κατάσταση απ’ ό,τι η Ελλάδα, ωστόσο ξέρουν πως μόνο δίνοντας ευκαιρίες στα νέα παιδιά, είτε ντόπια είτε από άλλες χώρες, μπορούν να διαπρέψουν. Αναρίθμητος ειναι ο αριθμός Ελλήνων που έχουν διαπρέψει στο εξωτερικο.

Γιατί όχι και εδώ;

Σιγά σιγά, ο κόσμος αφυπνείται, συνειδητοποιεί πως υπάρχει ελπίδα στην Ελλάδα, υπάρχει προοπτική.

Η άνθηση των start-ups αποτελεί τη ζωντανή απόδειξη. Η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα ίσως να είναι μια ελπίδα να αναπτυχθεί και πάλι η νεανική εργασία. Είναι αλήθεια, πως ελάχιστες start-ups πραγματικά επιβιώνουν μετά τον πρώτο χρόνο, ωστόσο , τις εμπειρίες που αποκτάει ένας νέος από αυτή τη διαδικασία, δεν μπορούν να διδαχτούν σε κανένα βιβλίο ή να αποδειχθούν με κανένα πτυχίο.

Η πρακτική εργασία δεν μπορεί να αντικατασταθεί από τις γνώσεις και τα διπλώματα. Η εμπειρία του να εργάζεσαι και να βιώσεις συγκεκριμένες συνθήκες δεν μπορεί παρά να προσφέρει γνώσεις και πολύτιμες εμπειρίες ζωής.  

Μέσα σε όλα αυτά, ημερίδες καρίερας, με πιο τρανταχτό παράδειγμα το Job Fair Athens, αποτελούν, μια ηλιαχτίδα μέσα στην σκοτεινή εποχή που βιώνουμε. Μια διημερίδα, η οποία ξεκίνησε από φοιτητές για φοιτητές. Από άτομα δηλαδή που συμμερίζονται τον πόνο των νέων, καθώς το βιώνουν και οι ίδιοι. Μια εκδήλωση κοντά στο κοινό της, με...

Ο Εκδοτικός Οίκος Τζιόλα έχει ως βασικό σκοπό την έκδοση και εμπορία πανεπιστημιακών συγγραμμάτων και επιστημονικών βιβλίων. Η εταιρεία δραστηροποιείται στο χώρο του βιβλίου εδώ και 35 χρόνια.

Στόχος είναι η ανάπτυξη του επιστημονικού βιβλίου στην Ελλάδα, αποδίδοντας ιδιαίτερη σημασία τόσο στο περιεχόμενο του βιβλίου, όσο και στην ποιότητα εκτύπωσης και βιβλιοδεσίας. Ως αποτέλεσμα, οι εκδόσεις του οίκου έχουν αποσπάσει άριστες κριτικές και θεωρούνται από τις πιο ποιοτικές, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και στην Ευρώπη.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για τις Εκδόσεις Τζιόλα, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/148

Η Imerys Βιομηχανικά Ορυκτά Ελλάς Ανώνυμος Εταιρεία (πρώην S&B Βιομηχανικά Ορυκτά Α.Ε) είναι η ελληνική θυγατρική εταιρεία του διεθνούς Ομίλου ορυκτών και υλικών Imerys από το Φεβρουάριο του 2015.

Η Imerys μεταποιεί μια μοναδική ποικιλία ορυκτών, με σκοπό να προσφέρει εξειδικευμένες λύσεις (θερμική αντίσταση, μηχανική ισχύ, αγωγιμότητα, καλυπτικότητα, στεγανότητα κ.λπ.), οι οποίες είναι απαραίτητες για τα προϊόντα και τις παραγωγικές διεργασίες των πελατών της. Οι άνθρωποι του Ομίλου, συνδυάζοντας τεχνογνωσία και δημιουργικότητα, και ακούγοντας προσεκτικά τους πελάτες τους, ανακαλύπτουν νέες εφαρμογές και αναπτύσσουν λύσεις υψηλής προστιθέμενης αξίας, στο πλαίσιο μιας αποφασιστικής πορείας προς την υπεύθυνη ανάπτυξη.

Για την Imerys η ανάπτυξη της τεχνογνωσίας σημαίνει, όχι μόνο προσλήψεις με στόχο νέες δεξιότητες, αλλά και εσωτερική διασφάλιση της ανάπτυξης και εξέλιξης της επαγγελματικής σταδιοδρομίας των ήδη εργαζομένων της. Η Imerys ευνοεί τη γρήγορη ενσωμάτωση των νέων εργαζομένων. Η διατήρηση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας συμβάλλει στην ελκυστικότητα της Εταιρείας διασφαλίζοντας τη διαφορετικότητα και την πολυπολιτισμικότητα προσφέροντας πλούτο εμπειρίας και ταλέντου.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα σχετικά με την ιστορία, τα βραβεία και τις διακρίσεις της εταιρείας, αλλά και τα στελέχη που θα παρευρεθούν στο Job Fair Athens 2016, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/242

Με 15 χρόνια εμπειρίας και εκατοντάδες διεθνή και ελληνικά έργα να επιδείξει, η Generation Y έχει εξειδικευτεί τα τελευταία χρόνια στο χώρο του e-commerce με τη δημιουργία καινοτόμων ηλεκτρονικών καταστημάτων και εφαρμογών, καθώς και την προώθησή τους μέσω στοχευμένων ενεργειών online marketing, εξατομικευμένων για τον κάθε συνεργάτη της.

Το βασικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της Generation Y είναι η επιχειρηματική και εμπορική οπτική γωνία που βλέπει, αντιλαμβάνεται και αισθάνεται την επένδυση του εκάστοτε συνεργάτη της. Δεν είναι απλώς κατασκευαστής ηλεκτρονικών καταστημάτων. Είναι επαγγελματίας που μέσα από την τεχνογνωσία, το πάθος και την στρατηγική που χαράζει, φτάνει στο αποτέλεσμα που έχει ζητηθεί από το συνεργάτη.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/147

Η PRAKSIS είναι ανεξάρτητη Μη Κυβερνητική Οργάνωση που έχει σαν κύριο στόχο το σχεδιασμό, εφαρμογή και υλοποίηση προγραμμάτων ανθρωπιστικής και ιατρικής δράσης.

To PRAKSIS Business Coaching Center (BCC) είναι ένα κέντρο παροχής δωρεάν επιχειρηματικής εκπαίδευσης και συμβουλευτικής προς υποψηφίους που επιθυμούν να αποκτήσουν τις γνώσεις και τις απαραίτητες δεξιότητες, ώστε να υλοποιήσουν την επιχειρηματική τους ιδέα.

Κύριος στόχος της PRAKSIS είναι η καταπολέμηση του κοινωνικού και οικονομικού αποκλεισμού των ευπαθών κοινωνικά ομάδων και η υπεράσπιση των ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων τους.

Δουλεύοντας σε μία ΜΚΟ ως εργαζόμενος νιώθεις ότι προσφέρεις στο κοινωνικό σύνολο. Παράλληλα, το εργασιακό κλίμα είναι φιλικό και οι συνθήκες είναι άριστες, καθώς υπάρχει ισότητα και όρεξη για προσφορά στην κοινωνία. Ειδικά στο BCC μπορεί κάποιος να κάνει άμεση χρήση των πανεπιστημιακών του γνώσεων σε τομείς όπως Οικονομικά, Marketing, HR, Ψυχολογία, Κοινωνιολογία, κτλ.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/241

Το Epixeirein.gr είναι ένα Business Portal όπου ξεκίνησε το 2007 και αποτελεί σήμερα μια από τις πιο δυναμικές κοινότητες στο Ελληνικό διαδίκτυο σε θέματα επιχειρηματικής βελτίωσης και Μάρκετινγκ. Απευθύνεται σε όλες τις μικρές επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες, που ψάχνουν εξειδικευμένη επιχειρηματική ενημέρωση και λύσεις που θα βελτιώσουν την δουλειά τους.

Στο Epixeirein.gr πιστεύουν ότι η γνώση έχει αξία όταν μοιράζεται και προσπαθούν αυτό να το μεταδώσουν από το ξεκίνημα τους. Πιστεύουν στην αξία του «επιχειρείν» ως το μέσο εκείνο που μπορεί να δώσει πραγματική πνοή στην κοινωνία και οικονομία της χώρας μας - και στην αξία του Μάρκετινγκ ως του εργαλείου εκείνου στην διάθεση μιας επιχείρησης ώστε να εξελιχθεί και αναπτυχθεί στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/248

Πρόκειται για τεχνικό επιστημονικό περιοδικό που εκδίδεται σταθερά εδώ και 24 χρόνια και αποτελεί σημείο αναφοράς για τον τεχνικό κόσμο της χώρας μας. Η θεματογραφία του περιοδικού κινείται γύρω από τις επιστημονικές και τεχνολογικές εφαρμογές σε βασικούς τομείς της βιομηχανίας της χώρας μας, που σχετίζονται με την δραστηριότητα των ελλήνων μηχανικών.

Το περιοδικό αποστέλλεται συνδρομητικά σε Μηχανολόγους και Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς, μέλη του Τ.Ε.Ε. αλλά και σε άλλες ειδικότητες μηχανικών που ενδιαφέρονται για την ύλη του.

Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι στο περιοδικό γίνεται πλήρης αναφορά με απλές αναλύσεις σε εξειδικευμένες θεματογραφίες, συγχρόνως με την προβολή εταιρειών -μέσω διαφήμισης- για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/247

Το Startup.gr ιδρύθηκε το 2009 και από τότε φιλοξενεί συνεντεύξεις νέων επιχειρηματιών, καθώς και άρθρα επιχειρηματικότητας.

Το Startup.gr υποστηρίζει ότι μια ευκαιρία την αξίζουν όλοι και ότι σε όλους πρέπει να δίνεται η δυνατότητα να παρουσιάσουν έστω και μια φορά τον αγώνα τους και την προσπάθειά τους.

Η Παπαστράτος, θυγατρική της Philip Morris International Inc (PMI), είναι η μεγαλύτερη εταιρία παραγωγής προϊόντων καπνού στην Ελλάδα. Απασχολεί περίπου 800 εργαζόμενους, άμεσα και έμμεσα, στις παραγωγικές και διοικητικές της εγκαταστάσεις.

Καθοριστικός παράγοντας για την επιχειρηματική επιτυχία της εταιρείας είναι οι άνθρωποί της. Μια από τις βασικές προτεραιότητές της είναι να επενδύει στη συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων, στην ανάδειξη ταλέντων και στην αναζήτηση ικανών επαγγελματιών, αναλόγως των αναγκών της εταιρείας.

Παρέχει δυναμικά προγράμματα ανάπτυξης καριέρας, ανταγωνιστικούς μισθούς και παροχές, διεθνή σταδιοδρομία και σύγχρονο περιβάλλον εργασίας. Έχει αναγνωριστεί ως εξαιρετικός χώρος εργασίας από το Great Place to Work®Institute Hellas για τρία συνεχόμενα χρόνια (2012-2014) και ως Κορυφαίος Εργοδότης από το Top Employer Institute (2015 και 2016), ενώ έχει λάβει δύο χρυσά βραβεία για προγράμματα ανάπτυξης εργαζομένων από τον θεσμό HR Awards.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/243

H Upstream ασχολείται με την ανάπτυξη του mobile commerce σε αγορές υψηλής ανάπτυξης. Το λογισμικό και η υποδομή της πλατφόρμας της δίνει σε 1,2 δισεκατομμύρια ανθρώπους τη δυνατότητα να λαμβάνουν τις πιο κατάλληλες και οικονομικά προσιτές υπηρεσίες ψηφιακής εγγραφής στις κινητές συσκευές τους.

Στόχος της Upstream είναι να βρίσκεται σε θέση να προσφέρει συνεχώς αναπτυξιακές εμπειρίες σε όλους τους ανθρώπους. Πρόκειται για μια ταχέως αναπτυσσόμενη εταιρεία που προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες εργασίας, καθώς επίσης και τη δυνατότητα στους εργαζομένους της να επωφεληθούν από την διεθνή παρουσία της προσφέροντάς τους θέσεις εργασίας στα γραφεία της στο εξωτερικό. Το να περνούν οι εργαζόμενοι καλά είναι το “κλειδί” στον τρόπο εργασίας του προσωπικού, γι’ αυτό και η Upstream οργανώνει δραστηριότητες εκμάθησης χορού και yoga για τους εργαζομένους.

Η Upstream μετρά αρκετά βραβεία και διακρίσεις χάρη στις καινοτόμες και πρωτοποριακές λύσεις της.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/240

Η ΑΒ Βασιλόπουλος είναι Αλυσίδα Καταστημάτων Σούπερ Μάρκετ που δραστηριοποιείται στο λιανικό εμπόριο με έμφαση στο εμπόριο τροφίμων. Στόχος της η επιβράβευση των συνεργατών της και η δημιουργία αξίας προς τους μετόχους της, καθώς και η καθημερινή εξυπηρέτηση των πελατών.

Η ΑΒ Βασιλόπουλος, όσον αφορά το κομμάτι της πρόσληψης εργαζομένων, εφαρμόζει σύγχρονες και αντικειμενικές μεθόδους αξιολόγησης, με στόχο τη διερεύνηση των ατομικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων των υποψηφίων που αποτελούν τη βάση για την αξιοκρατική και επιτυχημένη αξιολόγησή τους. Μετρά αρκετά βραβεία και διακρίσεις.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/239

 

Κοιτάς το είδωλό σου στον καθρέφτη και ουσιαστικά βλέπεις ένα πολύ μικρό και εντελώς επιφανειακό κομμάτι του εαυτού σου. Τι κρύβεις μέσα σου; Μήπως είσαι κάτι παραπάνω από μια σάρκα με οστά; Μήπως είναι καιρός να ανακαλύψεις τον ίδιο σου τον εαυτό και να συμφιλιωθείς μαζί του; Ξέθαψε τον όμορφο πυρήνα που έχεις μέσα σου και ανάδειξε τον καλύτερό σου εαυτό. Μόνο τότε θα είσαι ένα βήμα πιο κοντά στην προσωπική σου ευτυχία και ταυτόχρονα στην αρμονική συμβίωση με τους συνανθρώπους σου.

1. Ξύπνα το πρωί και χαμογέλα! Το ξέρω ότι το πρωινό ξύπνημα είναι το χειρότερό σου, αλλά μια απλή κίνηση των χειλιών προς τα πάνω μπορεί να αλλάξει τη μέρα σου. Δεν σε κοιτάει κανείς και αυτό είναι το νόημα. Είναι ένα χαμόγελο από εσένα για εσένα! Με αυτήν την θετικά φορτισμένη διάθεση, θα αισθάνεσαι καλύτερα με τον εαυτό σου και θα μεταφέρεις θετική ενέργεια και στους γύρω σου.

2. Ασχολήσου με κάτι που αγαπάς! Είναι πολύ σημαντικό να ξεφεύγεις για λίγο από τις καθημερινές πιέσεις και τα καθήκοντά σου, ώστε να αφιερώνεις χρόνο αποκλειστικά στον εαυτό σου. Άρπαξε την κιθάρα σου, το πινέλο σου, την μπάλα σου, το βιβλίο σου και άφησε ελεύθερη την ψυχή σου να πετάξει σε έναν κόσμο που εσύ ο ίδιος δημιουργείς.

3. Πάρε την ευθύνη των συναισθημάτων σου! Σταμάτα να κατηγορείς άλλους για το πώς αισθάνεσαι εσύ. Με αυτόν τον τρόπο βρίσκεις απλά δικαιολογίες για να είσαι κακοδιάθετος και μίζερος. Ακόμη κι αν έχεις βάσιμους λόγους να θυμώνεις και να εκνευρίζεσαι με κάποιον από το περιβάλλον σου, να αναγνωρίζεις πρώτα τη δική σου συμβολή σε μια άσχημη κατάσταση και να μην δίνεις το δικαίωμα σε άλλους να ελέγχουν τα συναισθήματά σου. Προσπέρασε όλες αυτές τις μικρότητες που σε ρίχνουν ψυχολογικά και επικεντρώσου στο πώς θα κάνεις τη ζωή σου πιο όμορφη και δημιουργική.

4. Κάνε μια καλή πράξη! Η προσφορά ενός είδους βοήθειας, όσο μικρή κι αν είναι, προκαλεί θετικά συναισθήματα. Ακόμη, μην ξεχνάς ότι η καλοσύνη είναι μεταδοτική και κάποια μέρα θα ανταμειφθείς για αυτή σου την ενέργεια. Σκέψου, λοιπόν, αν θα σε ενδιέφερε να συμμετάσχεις σε μια εθελοντική δράση ή να κάνεις μια φιλανθρωπική κίνηση, οι οποίες δεν θα έχουν οικονομικό όφελος, αλλά θα σε κάνουν να νιώσεις καλύτερα με τον εαυτό σου, ενώ παράλληλα θα προσφέρεις ένα μεγάλο δώρο στην κοινωνία.

5. Να είσαι αυθεντικός! Θυμήσου τις αξίες, τα ιδανικά σου και προσάρμοσε την συμπεριφορά σου με γνώμονα αυτά. Δεν χρειάζεται να υποκρίνεσαι ή να προσπαθείς να αρέσεις σε όλους δείχνοντας κάτι που δεν είσαι. Κάτι τέτοιο σε αποπροσανατολίζει από τον αληθινό σου εαυτό και έρχεται η στιγμή της ζωής σου που αισθάνεσαι χαμένος μέσα στο ίδιο σου το σώμα. Αναζήτησε την προσωπική του ταυτότητα και άσε τους άλλους να δουν ποιος πραγματικά είσαι. Η...

Η Accenture είναι μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, υπηρεσιών τεχνολογίας και outsourcing  παγκοσμίως. Η εταιρεία παρουσίασε κύκλο εργασιών 31 δισ. δολάρια για το οικονομικό έτος που έληξε την 31η Αυγούστου 2015, με περίπου 373.000 συμβούλους να εξυπηρετούν πελάτες σε περισσότερες από 120 χώρες.

Η Accenture διατηρεί μακροχρόνιες σχέσεις με τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις στον κόσμο. Οι υπηρεσίες που παρέχει καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών από το στρατηγικό σχεδιασμό, την αναδιοργάνωση διαδικασιών, μέχρι την υλοποίηση και διαχείριση πληροφοριακών συστημάτων.

Η Accenture συμβάλλει στην επαγγελματική ανάπτυξη & εξέλιξη των εργαζομένων της, μέσω της εκπαίδευσης, των παροχών,της συνεργασίας με εξαιρετικούς επαγγελματίες και την πρόσβαση σε δημοφιλή τεχνολογικά έργα.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, για τις δεξιότητες που απαιτούνται, αλλά και για τις αγγελίες εργασίας στο χώρο της, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/223

Ο Όμιλος ΟΤΕ είναι ο μεγαλύτερος τηλεπικοινωνιακός πάροχος στην Ελλάδα και μαζί με τις θυγατρικές του αποτελεί έναν από τους κορυφαίους τηλεπικοινωνιακούς ομίλους στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.

Ο Όμιλος ΟΤΕ απασχολεί περίπου 22.000 εργαζομένους σε 3 χώρες. Το ισχυρότερο ανταγωνιστικό του πλεονέκτημα είναι οι άνθρωποί του. Στελέχη με άριστη τεχνογνωσία, επαγγελματική εμπειρία, ευσυνειδησία και υπευθυνότητα, που δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό. Για τους ανθρώπους του εξασφαλίζει ένα εργασιακό περιβάλλον που δίνει έμφαση στην ομαδικότητα, την επικοινωνία, την εξέλιξη των προσωπικών δεξιοτήτων και την επιβράβευση των υψηλών επιδόσεων.

Ένας από τους λόγους που κάνει κάποιον να θέλει να εργαστεί στην εταιρεία είναι το γεγονός ότι είναι ο μεγαλύτερος τηλεπικοινωνιακός πάροχος στην Ελλάδα, ένας από τους κορυφαίους Ομίλους στη Νοτιοανατολική Ευρώπη και ως μέλος της Deutsche Telekom προσφέρει ευκαιρίες καριέρας στους ανθρώπους σε ένα σύγχρονο, διεθνές εργασιακό περιβάλλον που επιβραβεύει τις υψηλές επιδόσεις, διασφαλίζει την ισότητα και προωθεί τη συνεργασία.

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/238

Η ARCHIRODON είναι ένας Διεθνής Όμιλος Κατασκευών με παρουσία σε πολλές χώρες. Αναλαμβάνει τεχνικά έργα κάθε τύπου και πολυπλοκότητας στους τομείς Λιμενικών και Παράκτιων Έργων, Ενέργειας και Υποδομών.

Η αποστολή της ARCHIRODON είναι να διατηρήσει την εξέχουσα θέση της ως ένας αξιόπιστος, αναγνωρισμένος Διεθνής Κατασκευαστικός Όμιλος, στον τομέα των Μελετών, Προμηθειών και Κατασκευής, μέσω της ανάληψης και εκτέλεσης απαιτητικών, σύνθετων έργων παγκοσμίως, με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο.

Η ARCHIRODON αναγνωρίζει ότι οι άνθρωποί της αποτελούν το «βασικότερο πυλώνα» της ύπαρξής της, αλλά και της επιτυχίας της. Ένας ταλαντούχος νεοπροσλαμβανόμενος έχει την ευκαιρία να αποκτήσει σημαντική εμπειρία σε μεγάλα έργα του κλάδου, ιδιαίτερα στη Μέση Ανατολή και τη Βόρειο Αφρική, και να διευρύνει τους ορίζοντές του, λόγω του μεγέθους της εταιρείας, του εύρους των δραστηριοτήτων της διεθνώς και της πολυπλοκότητας των έργων.

Παράλληλα, η ARCHIRODON φροντίζει να παρέχει ευκαιρίες προσωπικής ανάπτυξης και προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης μέσα από τις οποίες μπορεί κάποιος/α να εκπληρώσει τις φιλοδοξίες του/της για μια λαμπρή καριέρα.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, αλλά και τις δεξιότητες που απαιτούνται για να εργαστείς σε αυτήν, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/237

Η AIESEC είναι ο μεγαλύτερος παγκόσμιος, μη κυβερνητικός, μη κερδοσκοπικός ανεξάρτητος οργανισμός που διοικείται από νέους 18 - 30 χρονών. Στόχος τους είναι η ενεργοποίηση και η ανάπτυξη των νέων προκειμένου να μπορούν να δημιουργήσουν ένα καλύτερο και πιο βιώσιμο μέλλον.

Πιστεύουν ότι οι νέοι κρατούν το κλειδί για ένα καλύτερο μέλλον χάρη στο δυναμισμό, στον ενθουσιασμό και την καινοτομία που τους χαρακτηρίζει. Έχουν την ευθύνη να βελτιώσουν το αύριο, επιλέγοντας ποιοι θα είναι σήμερα.

Γι’ αυτό, ο οργανισμός τούς προσφέρει εμπειρίες που θα τους βοηθήσουν να ανακαλύψουν και να αναπτύξουν τις ηγετικές τους δυνατότητες ώστε να μπορέσουν να ανταπεξέλθουν στον αυριανό κόσμο και να φέρουν θετικό αντίκτυπο σε οποιοδήποτε τομέα επιλέξουν.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για τον ίδιο τον οργανισμό, αλλά και για τα ιδρύματα δραστηριοποίησής του, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/236

Το Pockee είναι ένα ελληνικό startup το οποίο κάνει mobile couponing για τον κλάδο του supermarket. Το Pockee έχει μετασχηματίσει το χάρτινο κουπόνι σε κάτι αϋλο, καθώς όλη η διαδικασία γίνεται μέσω του κινητού τηλεφώνου.

Το Pockee είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενο startup στο χώρο του retail. Το σημαντικότερο που μπορεί να αποκομίσει κάποιος είναι η απόκτηση γνώσεων και σημαντικής εμπειρίας. Οι ευθύνες που αναλαμβάνουν όλοι οι νέοι συνάδελφοι από την πρώτη ημέρα είναι σημαντικές και οι πρωτοβουλίες τους πάντα ευπρόσδεκτες. Ταυτόχρονα οι αποφάσεις του καθορίζουν την πορεία της εταιρείας. Γιαυτό άλλωστε, υπάρχει δυνατότητα να δοθεί ποσοστό μετοχικού κεφαλαίου στους νέους συνεργάτες.

Ανάμεσα στις δεξιότητες που απαιτούνται είναι οι ακόλουθες: PHP, Mobile Development, Digital Marketing και Costumer Support.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για το Pockee, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/233

Το alfavita.gr, με 17 χρόνια παρουσία στον χώρο του ελληνικού διαδικτύου, παραμένει μέσα στα πρώτα ελληνικά ενημερωτικά site και το πρώτο εκπαιδευτικό σε επίπεδο επισκεψιμότητας.

Ιστορική σελίδα, από τις πρώτες στην Ελλάδα αγαπήθηκε από τον κόσμο και από την πρώτη στιγμή την τοποθετεί στις πρώτες θέσεις των ενημερωτικών σελίδων.

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/234

Το proson.gr αποτελεί μια ειδική πλατφόρμα σύνδεσης εργοδότη-εργαζομένου. Προσφέρει τη δυνατότητα τόσο οι εργοδότες να κάνουν αναζήτηση στα διαθέσιμα βιογραφικά, όσο και οι υποψήφιοι να κάνουν αίτηση σε κάποια αγγελία και να ειδοποιηθεί η εταιρεία για το εν λόγω βιογραφικό και αν ενδιαφέρεται να έρθει σε επαφή με τον εργαζόμενο για κάποια συνέντευξη.

Στην πλατφόρμα του proson.gr θα βρείτε αγγελίες που αναφέρονται σε ποικίλους κλάδους όπως πωλήσεις, οικονομικά, marketing, social media, μηχανικούς, θέσεις για πρακτική άσκηση, στελέχη επιχειρήσεων κ.λ.π.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την συγκεκριμένη σελίδα καριέρας, δείτε εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/235

Το Culturenow.gr είναι ένα από τα δημοφιλέστερα sites πολιτισμού με έμφαση στην ενημέρωση. Απευθύνεται σε όσους αγαπούν την τέχνη και τον πολιτισμό και παρακολουθούν τις εξελίξεις. Παρουσιάζει την πολιτιστική επικαιρότητα μέσα από ειδήσεις που καλύπτουν θέματα από μουσική, θέατρο, σινεμά, χορό, βιβλίο και τέχνες.

Το Culturenow.gr επιθυμεί να αποτελεί έναν δυνατό κρίκο στην αλυσίδα της ενημέρωσης. Η ποιοτική δημοσιογραφική κάλυψη των θεμάτων, η ανταπόκριση και η επικοινωνία με το κοινό, το καθιστούν ως έναν από τους συνεργάτες που εμπιστεύονται οι μεγαλύτεροι πολιτιστικοί φορείς της χώρας.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το συγκεκριμένο site θα βρείτε εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/209

Μέσω μίας δυναμικής και ενιαίας προσέγγισης ανάπτυξης προϊόντων (omni-channel), η Intralot προσφέρει ένα ολοκληρωμένο χαρτοφυλάκιο πρωτοποριακών συστημάτων, προϊόντων και υπηρεσιών για όλους τους τομείς τυχερών παιχνιδιών (Λοταρία, Στοίχημα, Interactive, VLT).

Η εταιρεία βασίζεται πάνω στις έννοιες της εξέλιξης, της ομαδικής δημιουργικής εργασίας και της μετάδοσης της τεχνογνωσίας μεταξύ των εργαζομένων της. Η Intralot εξασφαλίζει ένα σύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον που προάγει την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων της, γεγονός που συμβάλλει στην επιτυχία και ανάπτυξη της εταιρίας.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για τα βραβεία και τις διακρίσεις της εταιρείας, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/232 

 

   

 

     Είναι γεγονός πως όταν προσλαμβάνεσαι για να καλύψεις μια θέση εργασίας τα πρώτα πράγματα που σκέφτεσαι είναι: Είναι η θέση σχετική με το αντικείμενο των σπουδών μου; Τι αποδοχές θα μου προσφέρει; Ποιο θα είναι το μέλλον μου σε μια τέτοια δουλειά; Και τα τρία ερωτήματα είναι λογικά και απαραίτητα. Μήπως όμως σου διαφεύγει ένα τέταρτο ερώτημα; Ποιο θα είναι το εργασιακό περιβάλλον στο οποίο καλούμαι να εργαστώ;

    Η έννοια βέβαια του εργασιακού περιβάλλοντος είναι διττή. Από τη μία πλευρά εννοούμε το φυσικό περιβάλλον. Αν δηλαδή κάποιος εργάζεται σε γραφείο ή στον εξωτερικό χώρο, υπό ποιες συνθήκες κλίματος, υγιεινής, θορύβου και ρύπανσης πραγματοποιεί την εργασία του. Όπως είναι λογικό κάθε άνθρωπος πρέπει να επιδιώκει να εργάζεται σε χώρους που του προσφέρουν καλές συνθήκες υγιεινής και μειωμένου κατά το δυνατόν θορύβου και ρύπανσης.

    Από την άλλη όμως πλευρά, αναφέροντας την έννοια εργασιακό περιβάλλον, σκεπτόμαστε τις εργασιακές σχέσεις. Δε θα ένιωθες πολύ τυχερός αν ήξερες πως παρότι σε περιμένει μεγάλος φόρτος εργασίας κάθε μέρα, εσένα δε θα σε ένοιαζε και τόσο; Γιατί;  Γιατί πας στη δουλειά σου και περνάς καλά! Γελάς, συνεργάζεσαι και επικοινωνείς σωστά με τους συναδέλφους και τους εργοδότες σου. Έχεις παρατηρήσει πως όταν συμβαίνουν έτσι τα πράγματα, ξυπνάς το πρωί ευδιάθετος; Ότι πολλές φορές νιώθεις ξεκούραστος; Το γεγονός πως είσαι ψυχολογικά καλά, έχει ως αποτέλεσμα να βγάζεις εις πέρας τον όγκο εργασίας που σου έχει ανατεθεί γρηγορότερα, ευκολότερα και πιο αποτελεσματικά συγκριτικά με την υποχρεωτική σου παρουσία σε έναν χώρο εργασίας στον οποίο τα παραπάνω χαρακτηριστικά απουσιάζουν…

Ποιο είναι όμως το βασικό συστατικό για τη δημιουργία και τη διατήρηση ενός τέτοιου εργασιακού περιβάλλοντος; Η ύπαρξη αλληλοκατανόησης, αλληλοβοήθειας και εμπιστοσύνης από πλευράς εργαζομένων και εργοδοτών. Εφόσον λοιπόν οι εργοδότες στοχεύουν στη μεγιστοποίηση των κερδών τους, στη βελτίωση της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας  της εργασίας, θα πρέπει να μεριμνούν για την ύπαρξη σωστού εργασιακού περιβάλλοντος Για να επιτευχθεί όμως αυτό, χρειάζεται ένα αποτελεσματικό σύστημα συντονισμού και διοίκησης, καθώς και ανάπτυξη καινοτομιών που θα είναι αποτέλεσμα όλης της ομάδας των εργαζομένων, ώστε να νιώσει ο κάθε ένας ξεχωριστά πως συνέβαλε στο αποτέλεσμα.

Για φαντάσου ακόμη, πώς θα ένιωθες αν σε επιβράβευαν για κάθε στόχο που επιτυγχάνεις και αναγνώριζαν την προσπάθειά σου; Δε θα αποτελούσε κίνητρο για εσένα να πετύχεις έναν υψηλότερο στόχο; Για σκέψου ακόμα να σου έδινε τα κατάλληλα εργαλεία η επιχείρηση όπως εκπαίδευση, σύγχρονο...

 

Η Dialog Semiconductor παρέχει εξαιρετικά ολοκληρωμένα πρότυπα (ΑSSP) και προσαρμοσμένα (ASIC) ολοκληρωμένα κυκλώματα μικτού σήματος (ICs), βελτιστοποιημένα για Smartphone, Tablet, loT, LED Φωτισμό Στερεής Κατάστασης (SSL) και Smart Home εφαρμογές.

Στόχος της Dialog είναι να έχει τη θέση του κυρίαρχου πάροχου αναλογικού και μεικτού σήματος ημιαγωγών για προσωπικές και φορητές συσκευές και εφαρμογές στην ταχύτατα αναπτυσσόμενη αγορά καταναλωτικών προϊόντων. Η φιλοδοξία των ανθρώπων της είναι να συνεχίσουν να φέρνουν την καινοτομία στην αγορά και να προσφέρουν στους πελάτες μια καλύτερη καταναλωτική εμπειρία.

Η Dialog ψάχνει να προσλάβει τα καλύτερα ταλέντα της βιομηχανίας. Αν έχεις τις δεξιότητες, την εμπειρία και τη φιλοδοξία να ενταχθείς στην εταιρεία, τότε μπορείς κι εσύ να εργαστείς σε αυτήν.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, αλλά και τα στελέχη που θα παρευρεθούν στο Job Fair Athens 2016, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/231

Η ΝΟΚΙΑ είναι ο παγκόσμιος ηγέτης στις τεχνολογίες που συνδέουν τους ανθρώπους μεταξύ τους. Τα τελευταία 25 χρόνια, η Nokia Networks είναι παρούσα στην Ελλάδα και έχει εξελιχθεί σε μία από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας. Η εταιρεία προσφέρει ένα πολυεθνικό και φιλικό εργασιακό περιβάλλον, ευκαιρίες επαγγελματικής και προσωπικής ανέλιξης, υψηλά πρότυπα και επαγγελματική ηθική. 

 

Για περισσότερες πληροφορίες, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/230 

Το Kariera.gr είναι το μεγαλύτερο e-recruitment site στην Ελλάδα, αλλά είναι κάτι πολύ περισσότερο από ένα jobsite.

Είναι μέλος του παγκόσμιου ηγέτη στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού, το Careerbuilder. Μέσα από συνεχή καινοτομία, απαράμιλλη τεχνολογία και άμεση εξυπηρέτηση πελατών, το Kariera.gr βοηθά να βρεθεί ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση.

Στόχος του Kariera.gr είναι να ενισχύει με τις πρωτοβουλίες και υπηρεσίες του την ελληνική αγορά απασχόλησης.

Το ανθρώπινο δυναμικό της εταιρίας απαρτίζεται από νέους ανθρώπους, οι οποίοι με επαγγελματισμό και σοβαρότητα, αλλά ταυτόχρονα με πολλή όρεξη και μεράκι, εργάζονται με στόχο την επίτευξη του εταιρικού οράματος. Η εταιρία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στον ανθρώπινο παράγοντα, την παιδεία, τα προσωπικά χαρακτηριστικά και την καλλιέργεια των συνεργατών της και πιστεύει ιδιαίτερα στη δυναμική της ομάδας, στοιχείο που αποτυπώνει κατά μεγάλο βαθμό την κουλτούρα της.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, τα στελέχη που θα παρευρεθούν στο Job Fair Athens 2016, αλλά και τις δεξιότητες που απαιτούνται, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/227

Η Cognity είναι ένας από τους κορυφαίους οργανισμούς παροχής ολοκληρωμένων λύσεων πληροφορικής στην Ελλάδα, την Κεντρική & Νοτιοανατολική Ευρώπη και τη Μέση Ανατολή.

Μερικές από τις βασικές αρχές της Cognity είναι ότι η επιτυχία της βασίζεται στην επιτυχία των πελατών της, εκτιμά κάθε εργαζόμενο ως μεμονωμένο άτομο και παρέχει ένα περιβάλλον όπου μπορεί να βγάλει τον καλύτερό του εαυτό. Eπίσης στην εταρεία εργάζονται όλοι μαζί ως ομάδες για να υλοποιήσουν το όραμά τους και να πραγματώσουν το όραμα των πελατών τους.

H Cognity θέλει να δουλέψεις σε αυτήν για να διακριθείς, να συμμετέχεις στα κορυφαία έργα της αγοράς, να επιτύχεις. Πρέπει να είσαι φιλόδοξος, δυναμικός, με ιδέες και όρεξη για δουλειά. Το ταλέντο βοηθά πολύ, αλλά άλλο τόσο βοηθάει η συγκέντρωση και η ομαδική δουλειά. Οι άνθρωποί της θέλουν να γίνεις μέλος της ομάδας τους και να επιτύχεις μαζί τους.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, αλλά και τα στελέχη που θα παρευρεθούν στο Job Fair Athens 2016, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/228

Η Boo Productions έχει πολυετή πείρα στον τομέα της διαφήμισης και της παραγωγής κινηματογραφικών ταινιών. Αυτό βοήθησε τους ιδρυτές της να εδραιώσουν τη Boo ως μια από τις πιο αξιόπιστες “boutique” εταιρείες παραγωγής στην ελληνική αγορά, κερδίζοντας έτσι την εμπιστοσύνη σκηνοθετών, συντελεστών και διαφημιστικών εταιριών.

Τα τελευταία χρόνια, η Boo έχει τιμηθεί με πολλούς τίτλους στα ελληνικά βραβεία διαφήμισης Ermis Awards και έχει συμπεριληφθεί στα SHOTS 2010 με τηλεοπτικό σποτ για την ελληνική Αγορά.

Επιπλέον, θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε την Boo Productions για το video promo που προετοίμασαν για το JobFairAthens 2016: https://www.youtube.com/watch?v=_YwNe89D-6g

Για να μάθεις περισσότερες πληροφορίες για την Boo Productions μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/185

Η Enel Green Power είναι εταιρεία του Ομίλου Enel απόλυτα προσανατολισμένη στη διεθνή ανάπτυξη και διαχείριση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (ΑΠΕ), με δραστηριότητες σε Ευρώπη, Αμερική, Αφρική και Ασία. Η Enel Green Power είναι παρούσα στην Ελλάδα με έργα ΑΠΕ εγκατεστημένης ονομαστικής ισχύος 307 MW, αξιοποιώντας αιολικές, ηλιακές και υδροηλεκτρικές πηγές ενέργειας.

Η κουλτούρα της εταιρείας συνοψίζεται στην παρακάτω πρόταση: “Ένας πολύ καλός εργασιακός χώρος θεμελιώνεται κυρίως πάνω σε μία κουλτούρα εμπιστοσύνης και αμοιβαίας δέσμευσης, που ενώνει συνολικά διοίκηση και εργαζομένους με ένα κοινό στόχο και όραμα, το οποίο δεν αφορά μόνο στην επιτυχία, αλλά περιγράφει το πώς πρέπει να είναι ο οργανισμός στον οποίο θα ήθελε με υπερηφάνεια να εργάζεται ο κάθε εργαζόμενος.”

Η Enel Green Power δεν αντιμετωπίζει τους ανθρώπους της απλώς ως εργαζομένους που ικανοποιούνται με τα κατάλληλα πακέτα αποδοχών, αλλά ως συναδέλφους, οι οποίοι κατά κάποιο τρόπο «επενδύονται» στην ίδια την επιχείρηση. Πάντοτε, επισημαίνει τη σημασία της ύπαρξης σχέσεων αμοιβαίας εμπιστοσύνης μεταξύ προϊσταμένων κι εργαζομένων, όπως και της αμοιβαίας δέσμευσης.

Η εταρεία αναζητεί κατά κύριο λόγο Μηχανολόγους Μηχανικούς και Ηλεκτρολόγους Μηχανικούς.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα σχετικά με την ιστορία, τις διακρίσεις της εταιρείας, αλλά και την προσφορά της προς τους εργαζόμενους, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/222

Η SingularLogic αποτελεί τη Νο1 ελληνική εταιρεία παραγωγής επιχειρηματικού λογισμικού και μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες υπηρεσιών και λύσεων πληροφορικής στην Ελλάδα.

Αποστολή της εταιρείας είναι να βοηθήσει τους πελάτες και τους ανθρώπους της να γίνουν αποδοτικότεροι μετασχηματίζοντας τις δραστηριότητές τους αποτελεσματικά, με τη χρήση καινοτόμων τεχνολογιών και λύσεων!

Το σημαντικότερο κεφάλαιο στον Όμιλο SingularLogic είναι οι άνθρωποί της εταιρείας! Με στόχο τη στήριξη και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της έχει δημιουργήσει ένα δομημένο και συνεχώς εξελισσόμενο σύστημα παροχών και προσφορών. Ξεκινώντας από τον τομέα της εκπαίδευσης και επεκτείνοντας τη δράση της σε ενέργειες που απευθύνονται όχι μόνο στους εργαζόμενους αλλά και στις οικογένειές τους, υλοποιεί δράσεις με προσανατολισμό το «ευ ζην», την εμψύχωση και την εξέλιξη των ανθρώπων της.

Αν θέλεις περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ιστορία, τις διακρίσεις, την προσφορά, αλλά και τον τρόπο πρόσληψης της εταιρείας, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/226

Η Thenamaris διαχειρίζεται ένα στόλο ποντοπόρων βαποριών υψηλών προδιαγραφών για λογαριασμό των ιδιοκτητών τους και των πελατών της, βοηθώντας έτσι να μεταφερθούν αγαθά σε ανθρώπους ανά τον κόσμο, εμπλουτίζοντας τις ζωές τους.

Φιλοδοξεί να είναι η πρότυπη εταιρεία διαχείρισης πλοίων, καθιερώνοντας τα πλέον υψηλά πρότυπα για τις ολοκληρωμένες υπηρεσίες της και πάντοτε προσπαθώντας για την ύψιστη ποιότητα.

Οι βασικές αρχές της Thenamaris είναι: Ίση μεταχείριση, Επιμέλεια, Ενθουσιασμός και Πρωτοπορία. Οι αρχές αυτές βοηθάνε να δώσει μορφή στον τρόπο με τον οποίον δουλεύει, μέχρι την τελευταία λεπτομέρεια.

Η Thenamaris παρέχει στo ανθρώπινο δυναμικό της εξαιρετικές συνθήκες εργασίας καθώς και ευκαιρίες συνεχούς εκπαίδευσης και ανάπτυξης, έχοντας πετύχει επίπεδα αφοσίωσης των εργαζομένων της που είναι σπάνια για τον κλάδο της. Βασική της επιδίωξη είναι να είναι ο εργοδότης της επιλογής σας.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/225

H ManpowerGroup αποτελεί την κορυφαία διεθνώς εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού για σχεδόν 70 χρόνια. Τα εξειδικευμένα μας στελέχη συνδέουν πάνω από 600.000 ανθρώπους με αξιοπρεπείς και δημιουργικές θέσεις απασχόλησης καθημερινά, από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων.

Το 2011, η ManpowerGroup χαρακτήρισε την εποχή μας ως την “Εποχή του Ανθρώπου” (Human Age), μία νέα πραγματικότητα όπου το ταλέντο υπερτερεί του κεφαλαίου και αποκτά πλέον καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση του νέου οικονομικού περιβάλλοντος.

Η εταιρεία προσφέρει στους εργαζόμενούς της ευχάριστο και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον, ευκαιρίες επαγγελματικής & προσωπικής ανάπτυξης, καθώς και συνεχή εκπαίδευση.

Οι δεξιότητες που απαιτούνται για τους υποψήφιους είναι: Οικονομικά, Πωλήσεις, Ξένες Γλώσσες, E-Commerce και MS Office.

Αν θέλεις περισσότερες πληροφορίες για την ίδια την εταιρεία, αλλά και να μάθεις τα στελέχη που θα παρευρεθούν στο Job Fair Athens 2016, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/212

 

Η Johnson & Johnson είναι η εταιρεία που παράγει την πιο ολοκληρωμένη σειρά προϊόντων για την φροντίδα της υγείας με πάνω από 265 εταιρείες σε 60 χώρες. Στην Ελλάδα η εταιρεία δραστηριοποιείται από το 1975 με ιατρικά & καταναλωτικά προϊόντα.

Το «πιστεύω» της Johnson & Johnson είναι ένα διαχρονικό σύστημα αξιών, το οποίο περιγράφει τις ευθύνες της εταιρίας απένταντι στους πελάτες, εργαζομένους, μετόχους, αλλά και προς την κοινωνία την οποία υποστηρίζει συνεχώς με ενέργειες Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.

Βασική προτεραιότητα της εταιρείας παραμένει η συνεχής ανάπτυξη και εκπαίδευση των ανθρώπων της. Οι άνθρωποί της επιλέγονται με αξιοκρατικό τρόπο, εκπαιδεύονται βάσει ατομικού πλάνου ανάπτυξης, αναπτύσσουν τις δυνατότητές τους εντός και εκτός Ελλάδος, αμείβονται ανταγωνιστικά. Οι βασικές παροχές της εταιρείας στους εργαζομένους της περιλαμβάνουν ιατροφαρμακευτικό πρόγραμμα περίθαλψης και ασφάλειας ζωής, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μέσω ταμείου επαγγελματικής ασφάλισης, επιδότηση σίτισης εντός εταιρείας, επιδότηση εξόδων γυμναστηρίου, επιδότηση για την αγορά εταιρικών προιόντων, πρόγραμμα υγείας και ευεξίας εργαζομένων.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για τα προϊόντα, τις διακρίσεις, τον τρόπο πρόσληψης της εταιρείας, αλλά και τις δεξιότητες που απαιτούνται από τους υποψήφιους εργαζόμενους, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/218

Η Incelligent είναι μια νεοφυής επιχείρηση που αναπτύσσει καινοτομικό λογισμικό ευφυούς διαχείρισης δικτύων (με έμφαση στα ασύρματα δίκτυα όπως κινητής τηλεφωνίας και Wi-Fi). Η εταιρεία έχει ήδη υλοποιημένη και λειτουργική έκδοση του λογισμικού της, το οποίο αυτό τον καιρό χρησιμοποιείται πιλοτικά σε πλήθος από εφαρμογές με εξαιρετικά ως τώρα αποτελέσματα.

Η Incelligent γεφυρώνει το χάσμα μεταξύ της επιστημονικής έρευνας, της τεχνολογικής εξέλιξης και την εμπορικής ανάπτυξης τεχνολογιών στις περιοχές big data, machine learning, internet of things και τηλεπικοινωνιών. Στόχος της είναι να αποδείξει ότι η προσέγγιση σύγχρονων επιχειρησιακών προβλημάτων με αυτή τη μέθοδο δημιουργεί σημαντική αξία, επιτρέποντας νέες εφαρμογές σε real-time και predictive διαστάσεις.

Οι λόγοι που έχει κάποιος για να εργαστεί στην Incelligent είναι: οι ευκαιρίες για ταχεία εξέλιξη δουλεύοντας σε τεχνολογίες αιχμής, οι εμπειρίες από διεθνείς συνεργασίες, η ενεργή συμμετοχή στη διαμόρφωση των κατευθύνσεων, καθώς και το ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την ιστορία, τις διακρίσεις, τον τρόπο πρόσληψης της εταιρείας, αλλά και τις δεξιότητες που απαιτούνται από τους υποψήφιους εργαζόμενους, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/224

Η ΣΙΔΕΝΟΡ, με θυγατρικές εταιρίες οι οποίες ασχολούνται με την παραγωγή, μεταποίηση και πώληση προϊόντων χάλυβα, είναι η μεγαλύτερη ελληνική βιομηχανία παραγωγής προϊόντων χάλυβα, με ηγετική θέση όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Η προσήλωση στην ικανοποίηση του πελάτη, στη συνεχή τεχνολογική βελτίωση και στην άριστη λειτουργία των μονάδων της την έχει οδηγήσει στη θέση αυτή.

Η εταιρία δίνει μεγάλη έμφαση στην ανάπτυξη των εργαζομένων της, την ποιότητα, την παραγωγικότητα και την τεχνολογική υπεροχή. Χάρη στη δυναμική πολιτική της, προσελκύει και διακρατεί ικανά, παραγωγικά και αφοσιωμένα στελέχη.

Η ΣΙΔΕΝΟΡ διατηρεί την ανθρωποκεντρική προσέγγιση σε όλες του τις δραστηριότητες. Ταυτόχρονα, διατηρεί αξίες προς τους εργαζομένους του, επιδιώκοντας να τους προσφέρει ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, καθώς επίσης και μια δημιουργική σταδιοδρομία με μακροπρόθεσμη προοπτική.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για τους στόχους, τις διακρίσεις, τις προοπτικές που έχουν οι εργαζόμενοι στην εταιρεία, αλλά και τα στελέχη που θα παρεβρεθούν στο Job Fair Athens 2016, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/220

Η RAYMETRICS Α.Ε. είναι μία εταιρία υψηλής τεχνολογίας που έχει ως βασικό στόχο την ανάπτυξη συστημάτων τηλεπισκόπησης της ατμόσφαιρας με χρήση της τεχνικής lidar. Είναι η μοναδική εταιρία στην Ελλάδα με παρόμοιο αντικείμενο και μία από τις ελάχιστες σε διεθνές επίπεδο.

Η επιτυχία της εταιρίας είναι συνυφασμένη με την επικέντρωσή της στην ποιότητα και αξιοπιστία των προσφερομένων λύσεων, τις διαρκείς επενδύσεις της σε Έρευνα και Ανάπτυξη νέων τεχνολογιών και την αδιάλειπτη βελτίωση της υψηλής στάθμης τεχνογνωσίας των ανθρώπων της.

Οι λόγοι που έχει κάποιος για να εργαστεί στην RAYMETRICS A.E. είναι η απόκτηση εμπειρίας σε τεχνολογία αιχμής, το υψηλού επιπέδου περιβάλλον εργασίας και η υγιής οικονομική κατάσταση εταιρίας.

Αν θέλετε να μάθετε περισσότερα για την ιστορία και τις διακρίσεις της εταιρείας, αλλά και τα στελέχη που θα παρεβρεθούν στο Job Fair Athens 2016, δείτε εδώ:  http://www.jobfairathens.gr/sponsors/221

   Stressed spelled backwards is desserts, διάβασα κάπου χαζεύοντας στο ίντερνετ, ελληνιστί το «άγχος» μας μπορεί να διαβαστεί και ως… «επιδόρπιο», αν βάλουμε λίγη φαντασία και παίξουμε με τα γράμματα. Πόσο πιο εύκολα θα ήταν αλήθεια όλα, αν βλέπαμε το πραγματικό πρόσωπο τέτοιων, αγχωτικών καταστάσεων και δεν πνιγόμασταν «σε μια κουταλιά νερό» που λέει και ο σοφός λαός. Αν και εσείς δεν… ξέρετε καλό κολύμπι, δεν ανήκετε στην κατηγορία των «χαλλλαρών» ανθρώπων και το άγχος αποτελεί παράγοντα της καθημερινότητάς, και πιο συγκεκριμένα, κομμάτι της εργασίας και του εργασιακού χώρου, τότε… φάτε μια σοκολάτα! Αστειεύομαι. Αν και τα γλυκά βοηθούν – έστω και παροδικά – σε τέτοιες καταστάσεις οι αιτίες και η πηγή του άγχους βρίσκονται κάπου βαθύτερα.

   Ο όρος άγχος (ή γνωστό και ως στρες) προέρχεται από το αρχαιοελληνικό ρήμα ἄγχω, που σημαίνει σφίγγω ή πνίγω. Το άγχος είναι μια φυσιολογική σωματική και ψυχική αντίδραση του οργανισμού μας σε μια απειλή ή σε μια αίτηση για την αντιμετώπιση απαιτητικών – δύσκολων καταστάσεων, αποτελεί προσαρμοστικό και χρήσιμο μηχανισμό για την επιβίωση του ανθρώπου. Όταν κάποιος νιώθει στρες το σώμα του είναι σε ένταση και ο εγκέφαλος του πυροδοτείται από πολλαπλές σκέψεις. Ο κάθε άνθρωπος εκτίθεται καθημερινά σε καταστάσεις στρες, αλλά ο καθένας τις αντιμετωπίζει διαφορετικά. Όταν όμως αυτό βιώνεται πια σε υπερβολικό βαθμό μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την υγεία.

   Είναι αρκετά συνηθισμένο η δουλειά συχνά να προκαλεί πίεση και δυσάρεστα συναισθήματα. Πότε όμως αυτή η πίεση και τα «μαύρα σύννεφα» γίνονται πλέον υπερβολικά; Τι είναι το εργασιακό άγχος; Μπορεί κάποιος να απαλλαγεί και με ποιον τρόπο; Το εργασιακό άγχος, λοιπόν, μπορεί να προκύψει σε περιπτώσεις όπου η πίεση είναι μεγάλη, ή σε περιπτώσεις μη επαρκούς ανταπόκρισης στις υποχρεώσεις του εργαζομένου. Επομένως, όταν ως εργαζόμενος πρέπει ξαφνικά να αντιμετωπίσει είτε πιεστικές καταστάσεις, είτε υπερβολικές απαιτήσεις κατά τη διάρκεια της εργασίας του, στις οποίες όμως δεν μπορεί να ανταπεξέλθει, τότε είναι που βιώνει ένα επιβλαβές για την υγεία του και – κατ' επέκταση και για τις εργασιακές του επιδόσεις – άγχος. Το άγχος χωρίζεται σε «καλό» και «κακό», ενώ το «δημιουργικό» άγχος για τους εργαζομένους είναι αυτό που τους ωθεί και τους παρακινεί στην εργασία τους, χωρίς να τους μπλοκάρει.  

   Πώς μπορεί κάποιος να καταλάβει ότι πάσχει από εργασιακό άγχος; Υπάρχει αλλαγή στην ίδια τη συμπεριφορά του εργαζομένου. Γίνεται ευερέθιστος, πολλές φορές με τάσεις να κλαίει ή...

Η EWORX πρωταγωνιστεί στον τομέα της ψηφιακής επικοινωνίας προσφέροντας ευρύ φάσμα συμβουλευτικών υπηρεσιών (στρατηγικής επικοινωνίας, UX, customer insight & tracking, social media marketing), υπηρεσιών ανάπτυξης για το Διαδίκτυο και τα έξυπνα κινητά και φιλοξενίας και υποστήριξης. Οι εφαρμογές της EWORX διέπονται από τις αρχές της "σχεδίασης για όλους" με στόχο όλοι οι χρήστες να έχουν πρόσβαση στη γνώση και την πληροφορία, στην κατεύθυνση μιας κοινωνίας που δίνει ίσες ευκαιρίες σε όλους. Ανήκει στο σχετικό ευρωπαϊκό δίκτυο κέντρων αριστείας.

Είναι μια ομάδα νέων ανθρώπων με κοινούς στόχους και πορεία, γεγονός που έχει συμβάλει στην εξέλιξη της εταιρίας όλα αυτά τα χρόνια. Προσφέρουν ένα φιλικό περιβάλλον με συνεχή εκπαίδευση και διαρκή εξέλιξη για τα στελέχη τους. Η EWORX ψάχνει για νέους με όραμα, θέληση και δυναμική. Ανθρώπους δημιουργικούς, οι οποίοι θέλουν να κάνουν την διαφορά στην ραγδαία εξελισσόμενη ψηφιακή αρένα.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την EWORX: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/219

Η Leroy Merlin ανήκει στον γαλλικό όμιλο ADEO με παρουσία σε 12 χώρες και ανθρώπινο δυναμικό που ανέρχεται σε 87.000 συνεργάτες. Είναι 1ος όμιλος στην Ευρώπη και 3ος στον κόσμο στην αγορά «Φτιάξτο μόνος σου» (Do It Yourself). Η Leroy Merlin δραστηριοποιείται σε Ελλάδα & Κύπρο από το 2005, αριθμώντας μέχρι σήμερα 5 καταστήματα.

Το Όραμά της Leroy Merlin για την LM Ελλάδας & Κύπρου είναι να γίνει η διακόσμηση προσιτή σε όλους: δίνεται η δυνατότητα σε όλους τους πελάτες να δημιουργήσουν μια ομορφότερη και πιο άνετη κατοικία κάνοντας τις ιδιοκατασκευές προσιτές σε όλους. Η διάθεση των προϊόντων αντανακλά μια λογική Leroy Merlin την οποία συναντάει κανείς σε όλα τα καταστήματα, είναι ο διαχωρισμός σε κόσμους, δηλαδή ένα σύνολο προϊόντων χωρισμένα σε 5 μεγάλες κατηγορίες: Διακόσμηση, Είδη Υγιεινής, Εργαλεία, Κατασκευές, Κήπος.

Στη Leroy Merlin δίνουν προτεραιότητα και έμφαση στον άνθρωπο. Αυτή είναι η αρχή για μια συνεχή προσπάθεια για πρόοδο, ώστε να διασφαλιστεί ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο καθένας επιθυμεί να εργάζεται.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για τη Leroy Merlin: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/216

Η ΚΑΥΚΑΣ είναι η κορυφαία σε πωλήσεις ελληνική εταιρεία στο χώρο του ηλεκτρολογικού υλικού, φωτισμού, ενεργειακών λύσεων και βιομηχανίας με πωλήσεις 110 εκ. ευρώ το 2015. Η εταιρεία απασχολεί πάνω από 700 άτομα και εξυπηρετεί περισσότερους από 7.500 πελάτες σε καθημερινή βάση. Τα τελευταία χρόνια παρουσιάζει ραγδαία ανάπτυξη και σημαντική εξέλιξη, ακολουθώντας τις σύγχρονες τεχνολογικές εξελίξεις, και προσφέρει ολοκληρωμένες λύσεις και υπηρεσίες, καθώς και μια ευρεία γκάμα καινοτόμων προϊόντων στους πελάτες της.

Το Όραμα της ΚΑΥΚΑΣ είναι να αποτελεί την κορυφαία και αδιαμφισβήτητη επιλογή των πελατών της στην αγορά του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού μέσω της παροχής προς αυτούς διαφοροποιημένης αξίας, η οποία επιτυγχάνεται με τη συνεχή επένδυση στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της, τον εντοπισμό και την αξιοποίηση ευκαιριών που εμφανίζονται σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο οικονομικό και τεχνολογικό περιβάλλον και εν τέλει την υποστήριξη καινοτόμων λύσεων.

Η ΚΑΥΚΑΣ μετρά πολλά βραβεία και διακρίσεις.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την ΚΑΥΚΑΣ, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/217

Η εταιρεία All Web μέσα στις δυο δεκαετίες που δραστηριοποιείται έχει αναπτύξει σταδιακά μια ολοκληρωμένη σειρά ποιοτικών υπηρεσιών γύρω από το Software. H ενασχόληση με το hardware και την υποστήριξη του δεν αποτελεί βασικό στόχο της εταιρείας, αν και είναι δυνατόν να το παρέχει στους πελάτες μέσω στρατηγικών συνεργασιών που 4διατηρεί με System Integrators. Με αυτό τον τρόπο διατηρείται σε υψηλά επίπεδα η εξειδίκευση, ενώ η εκπαίδευση των στελεχών προσανατολίζεται στην κεφαλαιοποίηση γνώσεων που αφορούν συγκεκριμένες τεχνολογίες. Οι υπηρεσίες που παρέχει η All Web είναι οι εξής:

• Σχεδιασμός Πληροφοριακών Συστημάτων


• Εγκατάσταση - Παραμετροποίηση και Ολοκλήρωση Λύσεων


• Ανάπτυξη Λογισμικού


• Έλεγχος Ποιότητας Εφαρμογών


• Συμβουλευτικές Υπηρεσίες

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την All Web: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/211

Τα ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ αποτελούν έναν από τους κορυφαίους oμίλους στον τομέα της ενέργειας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, με δραστηριότητες σε 7 χώρες.

Ο τομέας διύλισης αποτελεί την κύρια δραστηριότητα, αντιπροσωπεύοντας περίπου 75% του συνολικού ενεργητικού του Ομίλου. Ο Όμιλος διαθέτει τα τρία από τα τέσσερα διυλιστήρια που λειτουργούν στην Ελλάδα (Ασπρόπυργος, Ελευσίνα, Θεσσαλονίκη), ενώ κατέχει ηγετική θέση στην εγχώρια εμπορία, μέσω των θυγατρικών του ΕΚΟ και ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΥΣΙΜΑ (πρώην BP Hellas)

Ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ δίνει έμφαση στην υποστήριξη προγραμμάτων της νέας γενιάς και βρίσκεται δίπλα στους νέους με στόχο την ενθάρρυνσή τους με κάθε δυνατό τρόπο.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον Όμιλο ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/215

Η Nestlé είναι η κορυφαία εταιρεία στον τοµέα της ιατροφής, της Υγείας και της Ευεξίας παγκοσµίως. Στόχος της είναι να αναπτύσσει προϊόντα υψηλής διατροφικής αξίας που να απαντούν στις ανάγκες και τις επιθυµίες των καταναλωτών της.

Η επιτυχία µιας εταιρείας σύμφωνα με τη Nestlé ξεκινά από τους ανθρώπους της. Η Nestlé αναζητά υποψήφιους µε καλή ακαδηµαϊκή εκπαίδευση, άριστη γνώση αγγλικών και άλλων ξένων γλωσσών και εξοικείωση µε τις σύγχρονες εφαρµογές των social media. Ιδιαίτερη έµφαση δίνεται στους νέους ανθρώπους μέσω προγραμμάτων, όπως το Nestlé needs YOUth.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για την κουλτούρα της Nestlé, την ιστορία της, αλλά και τους λόγους που έχει κάποιος να δούλεψει στην εταιρεία, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/214

Στο πλαίσιο του Job Fair Athens 2016, διοργανώνεται σεμινάριο με τίτλο “Build your future, explore your opportunities” στην Ξάνθη την Δευτέρα 18 Απριλίου και ώρα 17.00-20.00 στον συνεδριακό χώρο “Αίθουσα Ξενία” του ξενοδοχείου Elisso επί της οδού Βασιλίσσης Σοφίας 9.

Αν θες να μάθεις: 

• Τις επαγγελματικές προοπτικές που προσφέρονται σε Ελλάδα και Ευρώπη 


• Τι ζητούν οι εταιρίες από τους υποψήφιους εργαζόμενους 


• Διεξόδους για πρακτική άσκηση μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ, με στόχο την απόκτηση επαγγελματικής κατάρτισης 


• Ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσει ένας νέος μηχανικός

Για να εξασφαλίσεις τη θέση στην ημερίδα δεν έχεις παρά να συμπληρώσεις αυτή τη φόρμα. Η συμμετοχή σας στην εκδήλωση είναι δωρεάν και ελεύθερη για όλους αλλά ο αριθμός των παρευρισκομένων είναι περιορισμένος.

Πληροφορίες και στο αντίστοιχο Facebook event. 

Το συγκεκριμένο σεμινάριο αποτελεί μέρος μιας σειράς από ομιλίες, workshops και σεμινάρια που έχουν ως στόχο την προετοιμασία των συμμετεχόντων για την κεντρική εκδήλωση του Job Fair Athens 2016 που θα γίνει στις 25-26 Μαΐου στο Εκθεσιακό Κέντρο Περιστερίου.

Η ιστοσελίδα Mobilenews.gr, καθώς και το μηνιαίο ελληνικό περιοδικό ΚΙΝΗΤΑ ΝΕΑ αποτελούν ειδικά μέσα σε θέματα Τηλεπικοινωνιών & Mobile Tech. Στις σελίδες τους μπορείτε να δείτε και να μάθετε πρώτοι τις τελευταίες ειδήσεις για προϊοντα κινητής επικοινωνίας, gadgets, smartphones, tablets, games και άλλα.

Η ιστοσελίδα Mobilenews.gr, καθώς και το μηνιαίο ελληνικό περιοδικό ΚΙΝΗΤΑ ΝΕΑ προσφέρουν ολοκληρωμένες και πολύτιμες πληροφορίες, στοχεύοντας τις απαιτήσεις των νέων ανθρώπων.

Αν θες να μάθεις περισσότερα για το Mobilenews.gr και τα Κινητά Νέα, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/203

Η Mondelēz International Inc. είναι η μεγαλύτερη εταιρεία στο χώρο του snacking παγκοσμίως. Συνδυάζοντας τη μακρόχρονη παράδοση της παραγωγής και εμπορίας αγαπημένων προϊόντων, με την αγάπη για υπέροχες γεύσεις και εξαιρετική ποιότητα, προσφέρει καθημερινά απολαυστικές στιγμές χαράς στους καταναλωτές.

Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί εξίσου στρατηγικό παράγοντα για τη Mondelēz International. Με στόχο το “Unleash the Power of our People”, η εταιρεία προάγει την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των νέων ανθρώπων και προσφέρει τις κατάλληλες ευκαιρίες για την εξέλιξή τους.

Η κουλτούρα της Mondelēz International  χαρακτηρίζεται ως καινοτόμα, εξωστρεφής και ευέλικτη, έχει ενσωματώσει όλα τα καλά του πολυεθνικού οργανισμού, διατηρώντας όμως ταυτόχρονα και όλα τα καλά τοπικά χαρακτηριστικά της.

Αν θέλεις να μάθεις περισσότερα για την εταιρεία, αλλά και τα στελέχη που θα παρευρεθούν στο Job Fair Athens 2016, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/208

 

  Ο αυστηρός ορισμός της έννοιας υποστηρίζει πως “εθελοντισμός είναι η ηθελημένη παροχή υπηρεσιών για κάποιο κοινωφελή σκοπό, χωρίς την απαίτηση ανταλλάγματος”. Είναι αλήθεια ότι η δράση σου ως εθελοντής δε θα σε κάνει καθόλου πλουσιότερο οικονομικά ή υλικά, αλλά τα πνευματικά και ψυχικά δώρα που θα σου προσφέρει είναι ανεκτίμητης αξίας. Να τι κερδίζεις, λοιπόν, μέσα από μια εθελοντική εργασία:

1. Αυξάνεις την αυτοεκτίμησή σου. Σου δίνεται η δυνατότητα να προσφέρεις στην κοινωνία και τους συνανθρώπους σου, με αποτέλεσμα να νιώθεις πως έχεις κι εσύ τη δυνατότητα να κάνεις τον κόσμο λίγο καλύτερο. Νιώθεις περήφανος για τον εαυτό σου που μπορείς να φανείς χρήσιμος σε ένα ευρύτερο κοινωνικό πλαίσιο και η αίσθηση αυτή ανεβάζει την αυτοπεποίθησή σου. Αρχίζεις να αισθάνεσαι περισσότερη ικανοποίηση και σιγουριά από τη ζωή σου, καθώς ξεδιπλώνεις πτυχές του εαυτού σου μέσα από την εθελοντική σου δράση. Τελειώνοντας την πορεία σου ως εθελοντής, είσαι πλέον πιο ανεξάρτητος, ανοιχτόμυαλος και τολμηρός.


2. Βελτιώνεις τις κοινωνικές σου δεξιότητες και δημιουργείς νέες φιλίες. Μοιράζεσαι κοινές εμπειρίες, αλλά και ανησυχίες με άλλους εθελοντές, συνειδητοποιείς ότι αρχίζεις να δένεσαι με άλλους ανθρώπους και να αποκτάς νέους φίλους. Ο εθελοντισμός είναι μια καλή ευκαιρία να εκφράσεις την κοινωνικότητά σου ή να την ελευθερώσεις αν είσαι πιο εσωστρεφής. Επιπλέον, διευρύνεις γενικότερα το κοινωνικό και επαγγελματικό σου δίκτυο κάνοντας νέες γνωριμίες και κρατώντας επαφές με αξιόλογους ανθρώπους, πρόθυμους να σε ακούσουν και να ασπασθούν τις ιδέες σου.


3. Μαθαίνεις συνεχώς καινούργια πράγματα. Ο εθελοντισμός σε φέρνει πολλές φορές σε επαφή με άγνωστες έννοιες και καταστάσεις, τις οποίες τελικά μαθαίνεις να χειρίζεσαι κι έτσι προσθέτεις μια νέα σελίδα στο βιβλίο με τις γνώσεις και τις εμπειρίες σου. Συναναστρέφεσαι με ανθρώπους με διαφορετικές ιδέες και νοοτροπίες, οι οποίες σε κάνουν να σκεφτείς πράγματα που δε σήμαιναν τίποτα για σένα έως εκείνη τη στιγμή. Έννοιες όπως η ομαδικότητα, η υπευθυνότητα, το feedback που παίρνεις από τους εθελοντές της ομάδας σου, διεισδύουν σε όλους τους τομείς της ζωή σου κι εσύ ο ίδιος αλλάζεις προς το καλύτερο.


4. Εξελίσσεσαι επαγγελματικά. Αναφέραμε πιο πάνω ότι ο εθελοντής δεν επιδέχεται χρηματικές απολαβές, αλλά η εμπειρία που αποκτάς μέσα από την εθελοντική σου εργασία σίγουρα θα ληφθεί υπόψιν από τον επόμενο εργοδότη σου! Ταυτόχρονα, μπορείς ως εθελοντής να πάρεις μια γεύση από έναν τομέα εργασίας και να καταλάβεις αν πραγματικά σε ενδιαφέρει. Με αυτόν τον τρόπο, θα μπορέσεις επίσης να αφομοιώσεις τον τρόπο λειτουργίας και οργάνωσης της συγκεκριμένης εργασίας, γεγονός που θα σου δώσει προβάδισμα σε μια μελλοντική...

Στο πλαίσιο του Job Fair Athens 2016, διοργανώνεται σεμινάριο με τίτλο “Τα social media στην αναζήτηση εργασίας”, την Τετάρτη 13 Απριλίου και ώρα 11.00-15:00 στην αίθουσα Εκδηλώσεων του Κτηρίου Διοίκησης (Πρυτανεία) του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου.

Αρχικά, η κα. Βάσια Γιαννακοπούλου, επιστημονική συνεργάτης της εταιρίας Career In Progress και NLP Certified Master Practitioner από το NLP University της  Santa Cruz, California και θα μας μιλήσει για το πώς μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε στρατηγικά τα social media για να αναβαθμίσουμε το βιογραφικό μας και για να έχουμε ακόμα περισσότερες επιλογές στην επαγγελματική μας αναζήτηση. Συγκεκριμένα, θα απαντηθούν τα εξής ερωτήματα:

• Πώς χρησιμοποιούν τα social media οι εργοδότες κι οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού για να επιλέξουν τους υποψήφιους;


• Πώς μπορώ να διαχειριστώ το ψηφιακό μου στίγμα με τεχνικές personal branding;


• Πώς χρησιμοποιούνται τα social media για την αναζήτησή πρακτικής άσκησης ή εργασίας;


• Ποιος ειναι ο σωστός τρόπος να επικοινωνήσω on-line οτι είμαι κατάλληλος/η και διαθέσιμος/η για τη θέση;

Στο πρώτο μέρος, θα δοθούν παραδείγματα από Facebook, Twitter, Google+ και Pinterest.

Στη συνέχεια, η κα. Έθελ Αγγελάτου, LinkedIn Trainer και Career Branding Coach, μέσω μιας διαδραστικής ομιλίας θα ενημερώσει τους συμμετέχοντες για τα εξής θέματα:

• Δυναμική της πλατφόρμας του LinkedIn παγκοσμίως


• "Εργαλείο" branding, εύρεσης εργασίας και δικτύωσης


• Έκθεση και Άποψη κάθε χρήστη, με δομή, διπλωματία και στοχοθέτηση


• Διαχείρηση επαγγελματικών συνομιλιών με στελέχη - κλειδιά της αγοράς


• Δημιουργία πολλαπλασιαστών και followers


• Λάθη και πώς να αποφεύγονται


• Το Profile ως προσωπικό Site


• Επιχείρηση του εαυτού σας (ΕΓΩ Α.Ε.)


• Υπέρβαση Δυνατοτήτων

Το συγκεκριμένο σεμινάριο αποτελεί μέρος μιας σειράς από ομιλίες, workshops και σεμινάρια που έχουν ως στόχο την προετοιμασία των συμμετεχόντων για την κεντρική εκδήλωση του Job Fair Athens 2016 που θα γίνει στις 25-26 Μαΐου στο εκθεσιακό κέντρο Περιστερίου.

Για συμμετοχή στο σεμινάριο συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα: https://goo.gl/z6OAZI

Επισκεφτείτε την εκδήλωση και στο facebook: https://goo.gl/iNF7d8

  Η INTRASOFT International είναι μια κορυφαία ευρωπαϊκή εταιρεία στον τομέα των υπηρεσιών Τεχνολογίας των Πληροφοριών και Επικοινωνιών, παρέχοντας ολοκληρωμένες λύσεις, προϊόντα και υπηρεσίες πληροφορικής υψηλής ποιότητας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, Υπουργεία και Δημόσιους Οργανισμούς σε εθνικό επίπεδο, Χρηματοοικονομικά Ιδρύματα, Τηλεπικοινωνιακούς Οργανισμούς και μεγάλες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

  Οι λόγοι που οδηγούν κάποιον να εργαστεί στην εταιρεία είναι το δημιουργικό, δυναμικό, πολυεθνικό και γεμάτο προκλήσεις εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο ενθαρρύνονται η ομαδικότητα, η συνεργασία και οι ευκαιρίες για συνεχή μάθηση.

  Αν ενδιαφέρεσαι να μάθεις περισσότερα για την Intrasoft International κάνε κλίκ εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/210

Η Oracle με $38,2 δισ.τζίρο (Μάιος 2015), 420.000 πελάτες, 130.000 εργαζομένους και 26.000 συνεργάτες σε περισσότερες από 145 χώρες, παρέχει ένα ολοκληρωμένο και πλήρως ενοποιημένο χαρτοφυλάκιο εφαρμογών cloud, υπηρεσιών πλατφόρμας και συστημάτων επιχειρηματικού λογισμικού και εξοπλισμού.

Για περισσότερες πληροφορίες, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/206

 

Foititikanea.gr, το μεγαλύτερο Ελληνικό Φοιτητικό Portal για έγκαιρη και έγκυρη φοιτητική ενημέρωση!

 

Το Φοιτητικό μέσο Foititikanea.gr δημιουργήθηκε, από φοιτητές για φοιτητές, γνώστες του μεγάλου κενού που υπήρχε ως προς την φοιτητική ενημέρωση.

 

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/205

Ευχαριστούμε πολύ όλους τους χορηγούς επικοινωνίας & υλικοτεχνικούς υποστηρικτές μας στην Ξάνθη για την πολύτιμη βοήθειά τους για το Side Event μας!

Η Πλαίσιο Computers αποτελεί τη No1 εταιρεία Τεχνολογίας και Ειδών Γραφείου στην ελληνική αγορά. Ως η κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας στην Ελλάδα με 47 χρόνια ιστορίας & ηγετικού ρόλου στον κλάδο, παρέχει στους ανθρώπους της ένα υψηλής ποιότητας εργασιακό περιβάλλον με δυνατότητες άμεσης εξέλιξης χάρη στην open space & start-up φιλοσοφία της.

 

Οι λόγοι που οδηγούν κάποιον να δουλέψει στην εταιρεία είναι οι ευκαιρίες εξέλιξης, η επιβράβευση και η αναγνώριση, οι ανταγωνιστικές παροχές, αλλά και η συνεχής εκπαίδευση που παρέχει.

 

Αν θες να μάθεις περισσότερα για τους στόχους, την ιστορία, αλλά και τις διακρίσεις της εταιρείας, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/207

Η ΑΡΓΩ δραστηριοποιείται με ιδιαίτερη επιτυχία στην Ελληνική αγορά γραφικών τεχνών. Σήμερα αποτελεί μία καθετοποιημένη εκτυπωτική μονάδα που μπορεί να καλύψει σχεδόν όλες τις ανάγκες της αγοράς.

 

Αργώ διαχρονικά σημαίνει ιδέα και όραμα. Όλα ξεκινούν από μια ιδέα που με πολλές προσπάθειες και μεράκι γίνεται όραμα. Έχοντας αυτό το όραμα ζωντανό ξεκινήσε αυτός ο δημιουργικός απόπλους στον ωκεανό των Γραφικών Τεχνών.

 

Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/186

 

 

Η In Group Human Resource Solutions είναι η μεγαλύτερη αμιγώς ελληνική εταιρία παροχής υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα. Αποστολή της είναι η ανεύρεση, αξιολόγηση και πρόσληψη των κατάλληλων εργαζόμενων και στελεχών όλων των ειδικοτήτων, σε απόλυτη συμφωνία με τις συγκεκριμένες ανάγκες και απαιτήσεις των επιχειρήσεων-πελατών της.

 

Οι λόγοι που οδηγούν κάποιον να δουλέψει στην εταιρεία είναι κυρίως οι παροχές, η εκπαίδευση, αλλά και η συνεργασία με πολυεθνικές και μεγάλες ελληνικές εταιρείες.

 

Αν θες να μάθεις περισσότερα για την ιστορία και τον τρόπο πρόσληψης της εταιρείας, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/202

Η Robert Bosch Ελλάδας λειτουργεί ως θυγατρική του Ομίλου Bosch στην Ελλάδα από το 1992 και απασχολεί σήμερα προσωπικό 67 ατόμων. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους τομείς των Ανταλλακτικών Αυτοκινήτων, Ηλεκτρικών Εργαλείων, Συστημάτων Θέρμανσης, Συστημάτων Ασφαλείας καθώς και στους Βιομηχανικούς Αυτοματισμούς.

 

Ως ένας από τους κορυφαίους παγκοσμίως προμηθευτές τεχνολογίας και υπηρεσιών, επιδιώκει να προσφέρει στην ελληνική αγορά ασφαλή, συναρπαστικά προϊόντα, βασιζόμενα σε τεχνολογίες αιχμής και σχεδιασμένα με γνώμονα τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων και την φιλικότητα προς το περιβάλλον.

 

Για περισσότερα από 125 χρόνια, προσφέρει στους συνεργάτες της παγκοσμίως την ευκαιρία να διαμορφώσουν το μέλλον από κοινού με μία εταιρεία ηγέτη στον τομέα της παροχής τεχνολογικών προϊόντων και υπηρεσιών. Γιατί λοιπόν να μην γίνετε μέλος της ομάδας αυτής;

 

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους στόχους, την ιστορία, αλλά και τον τρόπο πρόσληψης της εταιρείας, δες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/204

 

Η κατάθεση πρότασης για τη συμμετοχή στον 4ο κύκλο του egg, λήγει τη Δευτέρα 4 Απριλίου στις 4.00μ.μ.! Μην χάνεις χρόνο! Έχεις μόνο 5 ημέρες ακόμη για να υποβάλλεις τη δική σου ιδέα.

 

Για περισσότερες πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής, εδώ: http://www.theegg.gr/

Είσαι φοιτητής Πολυτεχνείου και προβληματίζεσαι για την επαγγελματική σου πορεία; Το «Πανόραμα Επιχειρηματικότητας & Σταδιοδρομίας» είναι κάτι που δεν πρέπει να χάσεις!

 

Πρόκειται για το μεγαλύτερο πολυσυνέδριο στην Ελλάδα για θέματα επιχειρηματικότητας και απασχόληση των νέων με τη συμμετοχή 195 εισηγητών σε 50 συζητήσεις και workshop.Θα γίνει στις 1-3 Απριλίου στο Μέγαρο Μουσικής και για 3η χρονιά θα βρισκόμαστε εκεί ως Job Fair Athens!

 

Μία από τις δράσεις που σίγουρα θα σε ενδιαφέρει είναι η συμμετοχή στα «Business Days», δηλαδή 31 εκπαιδευτικές επισκέψεις σε μεγάλες επιχειρήσεις! Πολλές εταιρείες όπως η Google, Oracle, Accenture, Vodafone, Intralot, ενδιαφέρονται να τα παρακολουθήσουν φοιτητές από το Πολυτεχνείο.

 

Αν θες να μάθεις περισσότερα και να κάνεις εγγραφή, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/posts/300

Στο πλαίσιο του Job Fair Athens 2016, διοργανώνεται σεμινάριο με τίτλο “Job Search: Do you have what it takes?’’ στην Πάτρα την Πέμπτη 7 Απριλίου και ώρα 11.00-15.00 στην αίθουσα του Μουσείου Επιστημών και Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Πατρών.

Αρχικά, ο κύριος Κωνσταντίνος Κωστόπουλος, σύμβουλος του γραφείου διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Πατρών, θα μας μιλήσει για το πρώτο και πιο σημαντικό βήμα που χρειάζεται να κάνουμε στην επαγγελματική μας πορεία και δεν είναι άλλο από την σύνταξη του βιογραφικού μας. Συγκεκριμένα, η ομιλία του θα περιλαμβάνει τα εξής:

• Η σωστή δομή του βιογραφικού


• Τα συνήθη λάθη και πώς να τα αποφύγουμε


• Πώς μπορεί ένας υποψήφιος να προετοιμαστεί σωστά για την αναζήτηση εργασίας


• Πώς προσεγγίζουν οι εργοδότες τους υποψηφίου

Στη συνέχεια, ο κύριος Νίκος Πατσέλης, ιδρυτής της εταιρίας Career In Progress, η οποία δραστηριοποιείται στους τομείς της Αναζήτησης Εργασίας, της Συμβουλευτικής Εκπαίδευσης, του Επαγγελματικού Προσανατολισμού και της Ανάπτυξης Επιχειρηματικής Ιδέας, θα μας αναλύσει το τελικό και σημαντικότερο στάδιο μίας επιτυχημένης διαδικασίας αναζήτησης εργασίας, που δεν είναι άλλο από τη συνέντευξη επιλογής.

Αν θέλεις να μάθεις:

• Τι είναι ακριβώς η συνέντευξη επιλογής και γιατί είναι σημαντική


• Ποια είναι τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσεις για να προετοιμαστείς έξυπνα και δομημένα


• Με ποιους τρόπους μπορείς να παρουσιάσεις τις δεξιότητες σου και το ενδιαφέρον σου για τη θέση που διεκδικείς


• Πώς να απαντάς σε πιθανές ερωτήσεις


• Τον τρόπο να σχεδιάζεις κατάλληλες απαντήσεις σε μία συνέντευξη

Δεν έχεις παρά να συμπληρώσεις την ειδική φόρμα συμμετοχής προκειμένου να εξασφαλίσεις τη θέση σου στο σεμινάριο. H είσοδος είναι ελεύθερη αλλά υπάρχει περιορισμένος αριθμός θέσεων.

Για να δηλώσεις συμμετοχή, δες εδώ: https://goo.gl/mmoscs

Αν θες να μάθεις περισσότερα μπες στο event μας στο facebook: https://goo.gl/IOpsKW  

 

Στο πλαίσιο του Job Fair Athens 2016 διοργανώνεται σεμινάριο με τίτλο “Networking Workshop’’ στην Ξάνθη, την Δευτέρα 4 Απριλίου και ώρα 17.00-19.00 στην Αίθουσα 1.3  στο Α Κτήριο Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών (ΗΜΜΥ) στην Πανεπιστημιούπολη Κιμμερίων. Το workshop θα επαναληφθεί την Τρίτη 5 Απριλίου και ώρα 14.00-16.00 στην αίθουσα 1.2 στο ίδιο κτήριο.

Εισηγήτρια θα είναι η κα Βάσια Γιαννακοπούλου και θα μας μιλήσει για το πώς μπορούμε να μεταμορφώνουμε διαπροσωπικές επαφές σε πραγματικές επαγγελματικές ευκαιρίες.

 

Δεν έχεις παρά να συμπληρώσεις αυτή τη φόρμα για να εξασφαλίσεις τη θέση σου στο workshop είτε της Δευτέρας είτε της Τρίτης. H είσοδος είναι ελεύθερη αλλά υπάρχει περιορισμένος αριθμός θέσεων 35 ανά μέρα.

 

Αν θες να μάθεις περισσότερα μπες στο event μας στο facebook: https://goo.gl/aiVpCu

Το GoodNews.gr είναι το πρώτο πρακτορείο που δημοσιεύει μόνο Καλές Ειδήσεις για την Ελλάδα.

Αν θες να δεις περισσότερα, μπες εδώ: http://www.jobfairathens.gr/sponsors/201

1-3 Απριλίου 2016,

Μέγαρο Διεθνές Συνεδριακό Κέντρο Αθηνών (Μέγαρο Μουσικής)

 

Το Πανόραμα Επιχειρηματικότητας και Σταδιοδρομίας είναι το μεγαλύτερο συνέδριο νεανικής επιχειρηματικότητας και επαγγελματικού προσανατολισμού, με βασικό σκοπό την ενημέρωση των νέων για τις νέες τάσεις και εξελίξεις στον επιχειρηματικό κόσμο. Με 5 χρόνια συνεχούς επιτυχημένης πορείας, το Πανόραμα αποτελεί μοναδική ευκαιρία εκπαίδευσης και networking για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά, καθώς φιλοξενεί τις πιο αξιόλογες ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις, με τη συμμετοχή 190 διακεκριμένων εισηγητών σε θέματα καιτονομίας και επιχειρηματικότητας.

Το Πανόραμα αποτελεί μια ολοκληρωμένη βιωματική εμπειρία για τους νέους, καθώς εκτός από τις εισηγήσεις που διοργανώνει, συνεχίζει και φέτος τον επιτυχημένο θεσμό των «Business Days». Κατά τη διάρκεια του τριήμερου, φοιτητές και απόφοιτοι έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν εξειδικευμένα workshops, να συμμετέχουν ελεύθερα στις «συζητήσεις χωρίς ατζέντα» με τους εισηγητές που τους ενδιαφέρουν καθώς επίσης  και να λάβουν μέρος στις «συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης», όπου ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων παρουσιάζουν ποικίλες και ενδιαφέρουσες θεματολογίες.

Ένα συνέδριο αφιερωμένο αποκλειστικά στους νέους, ένα τριήμερο γεμάτο έμπνευση, δημιουργικότητα, διάχυτες γνώσεις και ιδέες, εξωστρέφεια και ευκαιρίες προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.

Το αναλυτικό προγραμμα θα το βρείτε εδώ: http://goo.gl/QLLSjC

Περισσότερα για τα Business Days μπορείτε να δείτε εδώ: http://goo.gl/lTFCtq

Για να κάνετε εγγραφή εδώ: http://goo.gl/zjmbWj