Τμήμα R&D
ΟΧΙΕργασία
ΝΑΙΠρακτική
ΝΑΙΠεριγραφή
Ο ΟΠΑΠ είναι η κορυφαία εταιρεία τυχερών παιγνίων στην Ελλάδα και μία από τις πλέον καταξιωμένες στον κλάδο της παγκοσμίως. Επιπλέον, ο ΟΠΑΠ κατέχει ηγετική θέση στον κλάδο ως προς την ενσωμάτωση των παγκόσμιων αρχών του Υπεύθυνου Παιχνιδιού στη δραστηριότητα του. Το όραμα για το 2020 είναι να καθιερωθεί ο ΟΠΑΠ ως μία εταιρεία ψυχαγωγίας και τυχερών παιχνιδιών παγκόσμιου επιπέδου. Μακροπρόθεσμες στρατηγικές προτεραιότητες που εστιάζουν στους πελάτες, τους ανθρώπους, το δίκτυο, τα προϊόντα και τις ψηφιακές-τεχνολογικές δυνατότητες, έχουν προσδιοριστεί και τεθεί στο επίκεντρο των ενεργειών για την υλοποίηση του οράματος.
Επιπλέον, ο ΟΠΑΠ κατέχει εξέχουσα θέση μεταξύ των πλέον κοινωνικά υπεύθυνων επιχειρήσεων στην Ελλάδα. Μέσω του εκτενούς προγράμματος Εταιρικής Υπευθυνότητας, το οποίο επικεντρώνεται στην Υγεία, τον Αθλητισμό και την Απασχόληση, η εταιρεία στηρίζει έμπρακτα την ελληνική κοινωνία.
Ιστορία
To 2018 σηματοδότησε τη συμπλήρωση 60 χρόνων από την έναρξη των δραστηριοτήτων της εταιρείας, η οποία διαθέτει τα αποκλειστικά δικαιώματα για τη λειτουργία και διαχείριση αριθμολαχείων, παιχνιδιών αθλητικού στοιχήματος, αμοιβαίου ιπποδρομιακού στοιχήματος, λαχείων, στιγμιαίων τυχερών παιχνιδιών και παιγνιομηχανημάτων στην Ελλάδα.
Βραβεία & Διακρίσεις
Great Place to Work 2018
Γιατί να δουλέψει κάποιος στην εταιρεία
O ΟΠΑΠ αποτελεί εργοδότη επιλογής, προσφέροντας ευκαιρίες σταδιοδρομίας και μία μοναδική εργασιακή εμπειρία σε εξαιρετικούς επαγγελματίες και ταλαντούχους νέους, μέσα από το δυναμικό πρόγραμμα Επιλογής και Στελέχωσης και το Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης για φοιτητές και αποφοίτους. Βασικός στόχος του ΟΠΑΠ είναι η ανάπτυξη μιας ομάδας υψηλής απόδοσης, μέσα από την προσέλκυση νέων ταλέντων, την ανάπτυξη των εργαζόμενων και τη δημιουργία ισχυρότερων δεσμών μεταξύ εταιρείας και εργαζόμενων.
Σημειώνεται ότι η εταιρεία δημιούργησε το 2018 περισσότερες από 250 νέες θέσεις εργασίας, πλέον των εκατοντάδων έμμεσων ευκαιριών απασχόλησης που δημιουργούνται από τις δραστηριότητές της ανά την Ελλάδα.
Τρόπος Πρόσληψης
Με διαδικασία αξιολόγησης
Στελέχη που θα παρευρεθούν
Η Ομάδα Talent Acquisition
Γιατί στηρίζει το JFA
Είναι σημαντικό να ενισχύουμε και να στηρίζουμε πρωτοβουλίες που γεφυρώνουν το χάσμα μεταξύ της αγοράς εργασίας και των πανεπιστημίων και ταυτόχρονα προετοιμάζουν τους νέους για το μέλλον.
Moto εταιρείας
Ζήσε το παιχνίδι
Χρονιές στο JFA
1
Έδρα
Λ.Αθηνών
Τόπος δραστηριότητας
Αθήνα
Δεξιότητες που απαιτούνται
Software Development, CRM, Gaming, Product Management, Traders, QA, BI, Data Science